« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Ez a válasz több mint egy éve került publikálásra. A válaszban szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Anonymus

Adó Kérdező

365 napon túli követelés értékvesztés leírásának adóvonzata | Társasági adó

Címkék: értékvesztés

Értékvesztés leírása és a társasági adó kapcsolódásáról szeretnék iránymutatást kérni.
2009. decemberben vevőkövetelésre értékvesztést képezek 1.000 egységben. Ebből 500 egység olyan, mely 365 napon túli, de még nem behajthatatlan, 500 egység behajthatatlannak minősül. 2009. évi társasági adóalapnál hogyan alakulnak a növelő, illetve a csökkentő tételek?
Szakértő

Munkajog.hu Expert | 2010. március 8. 0:00

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Újdonságok

  • ngm_logo

    A szabályokat megszegő alkalmazottakkal szembeni zéró tolerancia alkalmazását kéri az NGM a NAV-tól.

  • bilincs

    A Nemzeti Adó- és Vámhivatal közreműködésével büntető eljárás indult a szervezet hivatásos állományába tartozó pénzügyőrök ellen - írja közleményében az adóhatóság.

  • tenger

    Már aki el tud menni nyaralni, a lakosságnak valamivel kevesebb, mint a fele.

  • Szatmáry

    A kormány nem tágít eredeti céljától - mondta  Szatmáry Kristóf miniszteri biztos a Napi Gazdaságnak. 

  • emberek

    A munkaviszony fennállásakor sok helyzetben előírja a jogszabály a felek részére a tájékoztatási kötelezettséget. A tájékoztatást úgy kell megtenni, olyan időben és módon, hogy lehetővé váljon az érintettek részére a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése. Írásunkban a munkáltatói oldalról felmerülő tájékoztatási kötelezettségek köréből adunk áttekintést.

Szaklap ajánló