« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Ez a válasz több mint egy éve került publikálásra. A válaszban szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Anonymus

Adó Kérdező

Gazdasági társaságoknál betöltött ügyvezetői feladatok ellátása, tagok személyes közreműködése | Munkaügy

Címkék: tagi jogviszony

1. Jól értelmezem-e a Gt. rendelkezéseit, hogy tagsági jogviszonyon alapuló társas vállalkozóról csak akkor beszélhetünk, ha e két jogviszony (ügyvezetés, közreműködés) valamelyikét nem munkaviszony, vagy megbízási jogviszony alapján végzi?
2. Kell-e rendelkezni a társasági szerződésben, hogy ezen feladatokat (ügyvezetés, személyes részvétel a társaság működésében) munkaviszonyban látja-e el a tag? Nem találtam a Gt.-ben olyan rendelkezést, amely ezt kötelezően előírná, mint pl. társasági szerződés tartalom.
3. Kft-nél a mellékszolgáltatás teljesítésének feltételeit szabályozni kell a társasági szerződésben, de a személyes munkavégzés csak akkor minősül mellékszolgáltatásnak, ha nem munkaviszonyon vagy polgári jogviszonyon alapul. Tehát, ha személyesen közreműködik egy tag a kft-ben, és ezt nem megbízási, illetve munkaviszony keretében teszi, társas vállalkozó, de erről a társasági szerződésben rendelkezni kell?
4. Anélkül, hogy bt-nél, kft-nél nem tartalmaz semmilyen kikötést a társasági szerződés, létesíthet munkaviszonyt a társasággal a tag akár ügyvezetői, akár más feladatok ellátására?
Szakértő

Munkajog.hu Expert | 2012. február 20. 0:00

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Kapcsolódó cikkek

  • anya és gyermek, család, pihenés

    Egy kft-nek két tagja van. Az ügyvezetést az egyik tag tagi jogviszonyban látja el. A másik tag nem ügyvezető.
    Az ügyvezető hölgy várandós. Hogyan tud működni a cég, ha a terhessége alatt táppénzben részesül, illetve a szülés utáni időszak alatt (a gyermek 1 éves koráig)? Fenti időszak alatt elláthatja-e a mostani ügyvezető díjazás nélkül a működéshez szükséges minimális teendőket, melyeket otthonról is tud intézni?

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Szakértőink

Újdonságok

  • naptár

    Két szombatért két hétfőt, így két hosszú hétvégét kapunk 2016-ban – derül ki egy rendelettervezetből.

  • SZÉP kártya

    A SZÉP-kártyákra 2013-ban feltöltött pénzt május 31-ig lehet elkölteni - figyelmeztetett az M1 aktuális csatornának nyilatkozva a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) turizmusért felelős helyettes államtitkára.

  • bevásárlókocsi

    Az Országgyűlés kedden elfogadta az üzletek kötelező vasárnapi zárva tartásának világörökségi területekre való kiterjesztését; ezzel együtt arról is döntöttek a képviselők, hogy a többi napon reggel hat helyett fél ötkor kinyithatnak a boltok.
     

  • közmunka

    Az idei 270 milliárd helyett jövőre legalább 300 milliárd forintot fordíthatnak majd a közfoglalkoztatásra.

  • pénz

    Második éve csökken a halasztott fizetés népszerűsége a nyugat-európai cégek körében, de ezzel párhuzamosan nőtt a fizetési határidő és az átlagos fizetési késedelem is, ami növekvő üzleti kockázatot jelent – írja az Atradius Fizetési Szokások Barométerének 2015-ös kiadása. A cég lapunkhoz is eljuttatott közleménye szerint a megkérdezett vállalkozások költségeik kordában tartását látják a legnagyobb kihívásnak és csak ezután következik a kereslet csökkenése.

Szaklap ajánló