« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Ez a válasz több mint egy éve került publikálásra. A válaszban szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Anonymus

Adó Kérdező

Gazdasági társaságoknál betöltött ügyvezetői feladatok ellátása, tagok személyes közreműködése | Munkaügy

Címkék: tagi jogviszony

1. Jól értelmezem-e a Gt. rendelkezéseit, hogy tagsági jogviszonyon alapuló társas vállalkozóról csak akkor beszélhetünk, ha e két jogviszony (ügyvezetés, közreműködés) valamelyikét nem munkaviszony, vagy megbízási jogviszony alapján végzi?
2. Kell-e rendelkezni a társasági szerződésben, hogy ezen feladatokat (ügyvezetés, személyes részvétel a társaság működésében) munkaviszonyban látja-e el a tag? Nem találtam a Gt.-ben olyan rendelkezést, amely ezt kötelezően előírná, mint pl. társasági szerződés tartalom.
3. Kft-nél a mellékszolgáltatás teljesítésének feltételeit szabályozni kell a társasági szerződésben, de a személyes munkavégzés csak akkor minősül mellékszolgáltatásnak, ha nem munkaviszonyon vagy polgári jogviszonyon alapul. Tehát, ha személyesen közreműködik egy tag a kft-ben, és ezt nem megbízási, illetve munkaviszony keretében teszi, társas vállalkozó, de erről a társasági szerződésben rendelkezni kell?
4. Anélkül, hogy bt-nél, kft-nél nem tartalmaz semmilyen kikötést a társasági szerződés, létesíthet munkaviszonyt a társasággal a tag akár ügyvezetői, akár más feladatok ellátására?
Szakértő

Munkajog.hu Expert | 2012. február 20. 0:00

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Kapcsolódó cikkek

  • anya és gyermek, család, pihenés

    Egy kft-nek két tagja van. Az ügyvezetést az egyik tag tagi jogviszonyban látja el. A másik tag nem ügyvezető.
    Az ügyvezető hölgy várandós. Hogyan tud működni a cég, ha a terhessége alatt táppénzben részesül, illetve a szülés utáni időszak alatt (a gyermek 1 éves koráig)? Fenti időszak alatt elláthatja-e a mostani ügyvezető díjazás nélkül a működéshez szükséges minimális teendőket, melyeket otthonról is tud intézni?

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Újdonságok

  • Adó lap

    A vezető tisztségviselők biztosítási jogviszonyának szabályozását mutatja be példákkal illusztrálva friss számában az Adó szaklap. A lap legfrissebb, 2016/11-es számát itt rendelheti meg.

  • csapatsport

    A társasági adó rendszerében kétféle módon vehető igénybe látványcsapatsport támogatása után kedvezmény. A már korábban is működő forma a szervezetek közvetlen módon történő támogatása, az új forma pedig az adófelajánlás rendszere. A két típusú kedvezmény egymás mellett nem vehető igénybe, az adózónak választania kell, hogy melyiket alkalmazza. Cikkünkben bemutatjuk a kedvezmények lényegi pontjait.

  • zseb

    Meddig kell várni a járandóság megérkezésére? A késedelmes munkabérfizetés és jogkövetkezményei.

     

  • minimálbér, euró

    Vannak munkát terhelő elvonások, amelyekben Magyarország élen jár, vannak, amelyek kifejezetten alacsonyak, és olyat is találunk, amely átlagosnak mondható – derül ki az Accace regionális összevetéséből. A minimálbérek ás az átlagos bérszínvonalak közötti különbségek, valamint a többsávos szja tovább árnyalja a képet és nehezíti az összevetést. A járulékcsökkentés gazdaságfehértítő hatása pedig kétséges.

  • mediáció_kézfogás_megegyezés

    A magyar vállalatvezetők 54 százaléka legalább egy olyan esetről tud, amikor korrumpálni próbáltak egy hivatalos szerv ügyintézőit, a cégvezetők 12-18 százaléka fogadna el, illetve mérlegelne egy korrupciós ajánlatot - derült ki az EY nemzetközi tanácsadó és könyvvizsgáló cég legutóbbi felmérésből, amit szerdán sajtótájékoztatón mutattak be Budapesten.