« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Ez a válasz több mint egy éve került publikálásra. A válaszban szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Anonymus

Adó Kérdező

Gazdasági társaságoknál betöltött ügyvezetői feladatok ellátása, tagok személyes közreműködése | Munkaügy

Címkék: tagi jogviszony

1. Jól értelmezem-e a Gt. rendelkezéseit, hogy tagsági jogviszonyon alapuló társas vállalkozóról csak akkor beszélhetünk, ha e két jogviszony (ügyvezetés, közreműködés) valamelyikét nem munkaviszony, vagy megbízási jogviszony alapján végzi?
2. Kell-e rendelkezni a társasági szerződésben, hogy ezen feladatokat (ügyvezetés, személyes részvétel a társaság működésében) munkaviszonyban látja-e el a tag? Nem találtam a Gt.-ben olyan rendelkezést, amely ezt kötelezően előírná, mint pl. társasági szerződés tartalom.
3. Kft-nél a mellékszolgáltatás teljesítésének feltételeit szabályozni kell a társasági szerződésben, de a személyes munkavégzés csak akkor minősül mellékszolgáltatásnak, ha nem munkaviszonyon vagy polgári jogviszonyon alapul. Tehát, ha személyesen közreműködik egy tag a kft-ben, és ezt nem megbízási, illetve munkaviszony keretében teszi, társas vállalkozó, de erről a társasági szerződésben rendelkezni kell?
4. Anélkül, hogy bt-nél, kft-nél nem tartalmaz semmilyen kikötést a társasági szerződés, létesíthet munkaviszonyt a társasággal a tag akár ügyvezetői, akár más feladatok ellátására?
Szakértő

Munkajog.hu Expert | 2012. február 20. 0:00

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Kapcsolódó cikkek

  • anya és gyermek, család, pihenés

    Egy kft-nek két tagja van. Az ügyvezetést az egyik tag tagi jogviszonyban látja el. A másik tag nem ügyvezető.
    Az ügyvezető hölgy várandós. Hogyan tud működni a cég, ha a terhessége alatt táppénzben részesül, illetve a szülés utáni időszak alatt (a gyermek 1 éves koráig)? Fenti időszak alatt elláthatja-e a mostani ügyvezető díjazás nélkül a működéshez szükséges minimális teendőket, melyeket otthonról is tud intézni?

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Újdonságok

  • reklám

    A hazai hirdetési piacon belül az online reklámozás válhat a legnagyobb részarányúvá idén - állítja az IAB hazai tagszervezetének vezetője.
     

  • szerencsejáték

    A NAV egymás után hozza a határozatokat az illegális online szerencsejátékok weboldalainak blokkolásáról, nagy részük mégis elérhető - derül ki a Világgazdaság cikkéből.

  • NAV

    Már 14 ezer már ital- és élelmiszer-automatára kértek regisztrációs kódot az üzemeltetők - írja a Népszabadság.

  • probléma

    Adott két kapcsolt vállalkozás („A” és „B”), mindkét cég középvállalkozásnak minősül. "A" vállalkozás bérbe ad egy épületet "B" vállalkozásnak. Kérdésem az alábbi: csak "A" vállalkozásnak kell elkészíteni a transzferár-nyilvántartást, melyben alátámasztja, hogy mi alapján állapította meg a bérleti díjat, és ez megfelel-e a piaci árnak? Vagy "B" vállalkozásnak is el kell készítenie, mint bérbevevőnek, bizonyítván ezzel, hogy piaci áron bérli az épületet? Vagyis az a kérdésem, hogy ugyanarról az ügyletről mindkét félnek (a vevőnek, illetve a szállítónak) is el kell-e készíteni a nyilvántartást, vagy csak annak, akinél a bevétel megjelenik?

  • pénz

    Április elsejétől a kiskereskedelemben vasárnap is dolgozók 50 helyett 100 százalékos bérpótlékra jogosultak, és havonta legfeljebb két vasárnapra oszthatók be. Cikkünkben a vasárnapi nyitva tartási tilalom alól mentesülő üzletek körét és az ott dolgozókra vonatkozó előírásokat mutatjuk be.

Szaklap ajánló