« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Anonymus

Adó Kérdező

Kiegészítő tevékenység | Társadalombiztosítás

Címkék: nyugdíj melleti munkavégzés, kiegészítő tevékenység

Tisztelt Válaszadó!
A Kft-ben az egyik tulajdonos öregségi nyugdíjas.
Idáig egyszerűen csak tulajdonos volt, nem vállalt sem munkát, sem ügyvezetést.
A jövőben viszont szeretne részt venni a Társaság munkájában, mint kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó.
A kérdésem az, hogy ezt megteheti-e így egyszerűen, mindenféle bejelentés nélkül, vagy csak akkor, ha előbb módosítjuk a Társasági Szerződést, és kifejezetten beleírjuk, hogy a „törzsbetét szolgáltatásán felül a társaság részére személyes munkavégzést vállal. Ezen személyes közreműködés ellenértékeként a tagot külön díjazás illeti meg”.
És ha módosul a Társasági Szerződés, akkor azt a Cégbíróságnak is be kell jelenteni?
Válaszukat előre is köszönöm.
2016.12.13.
Szakértő

Bánházi Erika | 2016. december 19. 18:38

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Kapcsolódó cikkek

  • forint_pénz

    A nyugdíj melletti keresőtevékenység szabályai időről-időre változnak, naprakész ismeretük elsősorban a nyugdíj mellett munkát vállalóknak fontos, mivel a keresőtevékenységgel kapcsolatos bejelentési kötelezettség őket terheli, de kiemelt jelentőséggel bír a munkavállalók számára nyújtott tanácsadás, segítségnyújtás miatt a munkáltatók számára is.

  • nyugdíjas

    A kérdés azokat foglalkoztatja elsősorban, akik a nyugellátásuk, illetve egyéb ellátásuk (pl. korhatár előtti ellátás) mellett a vonatkozó jogszabályi rendelkezések miatt egy meghatározott összegig szerezhetnek jövedelmet, ennek túllépése esetén a kettős jövedelem, a kereset és az ellátás együtt már nem jár.

  • nyugdíjas

    A kérdés azokat foglalkoztatja elsősorban, akik a nyugellátásuk, illetve egyéb ellátásuk (pl. korhatár előtti ellátás) mellett a vonatkozó jogszabályi rendelkezések miatt egy meghatározott összegig szerezhetnek jövedelmet, ennek túllépése esetén a kettős jövedelem, a kereset és az ellátás együtt már nem jár.

  • nyugdíjas

    Egyre többen számítanak munkás nyugdíjas évekre, a magyarok 69 százaléka gondolja úgy, hogy nyugdíj mellett is dolgozni fog a tavalyi 61 százalék után - derült ki a K&H Biztosító éves reprezentatív felméréséből.

  • pénz_fizetés

    Hogyan lehet öregségi nyugdíj mellett munkát vállalni? Lehet-e egyéb nyugdíj jellegű ellátás mellett dolgozni?

  • NAV

    Be kell-e jelenteni 2012-től a T1041 es nyomtatványon vagy más módon azt a társasági tagot, aki több társaságban tulajdonos és egyben ügyvezető is? Nyugdíjas, és jövedelmet nem kap egyik cégből sem, az egészségügyi szolgáltatási járulékot kifizeti.

  • cégvezető

    A társas vállalkozókkal összefüggő társadalombiztosítási kötelezettségek 2012-től megváltoztak. Sokakat érintő, újabb és újabb problémákat felvető témáról van szó, ezért nem árt tisztában lenni a hatályos társadalombiztosítási szabályokkal, járulékfizetési kötelezettséggel. Kitérünk a többes jogviszonyra és a kiegészítő tevékenységre is.

  • forint_pénz

    Aki egyidejűleg több biztosítási jogviszonyban áll, 2012-től mindegyik biztosítási jogviszonya alapján jogosult táppénzre, ugyanis a járulékalapot képező jövedelem után minden jogviszonyban meg kell fizetni a 3 százalékos mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. Hogyan bírálják el ilyenkor a táppénz-igényt? Az Adó szaklap 2012/7. számában megjelent cikk gyakorlati példákkal ad választ a kérdésre.

  • adóbevallás

    Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a saját jogú nyugdíjast, aki egy kft tagja? A társaság tevékenységében személyesen közreműködik, és ez rögzítve van a társasági szerződésben.

  • nyugdijas

    Amikor egy 40 évi jogosultsági idővel rendelkező nő a kedvezményes öregségi teljes nyugdíj mellett munkaviszonyt létesít, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, vonatkozik-e rá az éves jövedelmkorlát? Az általa fizetendő nyugdíjjárulék éves alapja nem haladhatja meg a kötelező legkisebb minimálbér havi összegének 18-szorosát?

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Újdonságok

  • napraforgó

    Több mint 300 millió forint kárt okozott a költségvetésnek az az étolaj-kereskedő bűnszervezet, amelynek tagjait a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) dél-alföldi pénzügyi nyomozói fogták el.

  • Brexit

    Theresa May brit miniszterelnök szerint a jelenleg törvényesen Nagy-Britanniában élő külföldi EU-állampolgárok közül senkinek nem kell majd távoznia a Brexit, vagyis a brit EU-tagság megszűnésének időpontja után.

  • Adó kódex

    A szektor ingatlanokkal kapcsolatos kérdéseire - azok jogi, adózási megoldásaira – fókuszál legfrissebb számában az Adó kódex; a lap itt rendelhető meg.

  • gyár, munkás, nő

    Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a felek rövid időtartamra, eseti jelleggel létesítenek egymással munkavégzésre irányuló jogviszonyt. A munkáltató szempontjából pozitívan értékelhető, hogy részben mentesül az általános munkajogi szabályok alkalmazása alól, valamint kevesebb adminisztrációs kötelezettség terheli. A munkavállaló vonatkozásában előny lehet a rugalmasabb munkavégzés, azzal együtt, hogy legális formában valósul meg a foglalkoztatása.

  • kereszt, katolikus

    A munkavállaló a munkaviszonyban egész személyiségével van jelen, így vallási meggyőződését sem hagyhatja kint az öltözőben. Bizonyos esetekben konfliktus alakulhat ki a munkaköri kötelezettségek és a munkavállaló vallása vagy más meggyőződése között. A munkajog általános szabályokkal próbál iránymutatást adni ezekre a helyzetekre, amelyek a bírói gyakorlatban is megjelentek.