« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Ez a válasz több mint egy éve került publikálásra. A válaszban szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Anonymus

Adó Kérdező

Munkarend, munkaidő-keret | Munkaügy

Címkék: munkaidő

Adott egy kft., melynek két tagja (50-50%-os részesedéssel) munkaviszony keretében látják el tevékenységüket. Három kiskereskedelmi üzletet működtetnek. A munkaidő-beosztás az egyes üzletekben a következő (az I. és II. üzletekben a dolgozók heti váltásban végzik tevékenységüket, azaz egyik héten az a), a másik héten a b) munkarend szerint, a III. üzletben egy munkarend van):

I. üzlet (5 fő alkalmazott)

a.) munkarend b.) munkarend
Hétfő: 6-16 Hétfő: -
Kedd: 6-14 Kedd: 10-18
Szerda: 6-14 Szerda: 10-18
Csütörtök: 6-14 Csütörtök: 10-18
Péntek: 6-14 Péntek: 10-18
Szombat: - Szombat: 6-12
Vasárnap: - Vasárnap: -
Az üzlet vasárnap zárva tart.

II. üzlet (4 fő alkalmazott)

a.) munkarend b.) munkarend
Hétfő: 6-18 Hétfő: -
Kedd: 6-14 Kedd: 10-18
Szerda: 6-14 Szerda: 10-18
Csütörtök: 6-14 Csütörtök: 10-18
Péntek: 6-14 Péntek: 10-18
Szombat: - Szombat: 6-12
Vasárnap: - Vasárnap: -

A négy fő havonta egy-egy vasárnap dolgozik 8-10 óráig.

III. üzlet (1 fő alkalmazott)

Hétfő: -
Kedd: 7-15
Szerda: 7-15
Csütörtök: 7-15
Péntek: 7-15
Szombat: 7-12
Vasárnap: -
Az üzlet hétfőn és vasárnap zárva tart.

Kérdések és felvetések:
1. Az I. üzletnél a b.) munkarend szerint dolgozónak szerintem nincs meg a heti két összefüggő pihenőnapja.
2. A II. üzletnél a b.) munkarend szerint dolgozó vasárnap nem végezhet munkát, mert a vasárnap rendes munkaidőben munkát végző az előtte levő szombaton nem dolgozhat. Az a.) munkarend szerint dolgozó vasárnap dolgozhat, mert szombaton szabad napja van. Azonban itt is felmerül a kérdés a heti két összefüggő nap pihenőidővel kapcsolatban, mert szerintem az egyik dolgozónál sincs meg.
3. A III. üzletnél szerintem nincs probléma.
Változtatni kell-e a kft. által kialakított munkarenden vagy megfelel-e egy kéthetes munkaidő-keretnek? Véleményem szerint nem minősül kétműszakos munkarendnek (a dolgozók nem napon belül váltják egymást és végzik ugyanazt a tevékenységet), így délutáni műszakpótlékra nem jogosultak. Továbbá, mivel az üzlet rendeltetése miatt nyitva tart vasárnap is, az ezen a napon dolgozónak külön pótlék nem jár.
Szakértő

Munkajog.hu Expert | 2004. november 25. 0:00

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az alábbi csomagokkal előfizethet erre a tartalomra

Kattintson további termékeink és szolgáltatásaink listájához!

Kapcsolódó cikkek

  • közmunka

    Az OECD jelentése szerint az átlag magyar 1980 órát töltenek munkával egy évben. Ennél többet csak a görögök, a chileiek és a mexikóiak dolgoznak.

  • complex

    Hét napot a munkáltató a munkavállaló által megjelölt időpontban köteles kiadni, de ez nem abszolút érvényű szabály, ha a munkaadó indokolni tudja a szabadság kiadásának megtagadását – mondta dr. Pál Lajos ügyvéd a Complex Kiadó Rodin Felnőttképzési Üzletágának rendezvényén. Az új Mt. alaposan átírja a munkaidővel kapcsolatos szabályozást, s akár az is előfordulhat, hogy többen dolgozunk karácsony első napjának hajnalán jövőre, mint idén.

  • munka_értekezlet_meeting

    A munkaidő fogalma és annak díjazása elválik egymástól az új Mt-ben; az új és pontos fogalmakkal tisztában kell lenniük a munkaadóknak és a munkavállalóknak is – mondta dr. Pál Lajos ügyvéd a Rodin Felnőttképzési Üzletágának rendezvényén. Változik a munkaközi szünet fogalma, könnyebb lesz munkaidőkeretet alkalmazni, és a szabadságra vonatkozó új szabályok csak jövőre lépnek életbe – hangzott el a rendezvényen.

  • a Mercedes-gyár Kecskeméten

    Július 1-jén hatályba lép az új Munka Törvénykönyve. Hogyan változnak a munkaidőkeret alkalmazásának lehetőségei? Milyen ellentételezési lehetőségei lesznek a rendkívüli munkavégzésnek, az ügyeletnek és készenlétnek? Melyek a szabadság mértékére és kiadására vonatkozó új szabályok?

  • a Mercedes-gyár Kecskeméten

    A munkáltatói és munkavállalói kapcsolat a mellérendeltség irányába tolódik, de ezzel a felelősség is jobban terheli a munkavállalókat – hangzott el a negyedik BérMozaik konferencián, amelyet a CompLex Kiadó Rodin Felnőttképzési üzletága rendezett. Megjelent a júliustól hatályos Mt-ben a méltányos mérlegelés alapelve, változik többek között a munkaidő szabályozása és a szabadidő kiadhatósága is – derült ki Dr. Takács Gábor előadásából.

  • utazás, kiküldetés

    A munkába járás ideje nem minősül munkaidőnek, ez tehát a pihenőidőnk terhére történik. De mi a helyzet akkor, ha kiküldetést teljesítünk, vagy külföldre kell utaznunk a munkánk miatt? Mikor fizet munkabért és mikor térít csak költséget a munkaadó? Megtagdható-e a kiküldetés teljesítése a méltányosság elve alapján?

  • késés

    Az ügyelet munkaidő, míg a készenlét nem? A munkába járás időtartama néha mégis beszámít a munkaidőbe? Bár egyértelműnek látszik, mégsem lehet pontosan tudni mettől meddig tart a munkaidő például ügyelet, utazás vagy kirendelés esetén. 

  • munkaidő, óra

    A tavalyi után ez a nyár is eseménydúsnak ígérkezik a munkaügyekkel foglalkozók számára. A huszonnyolc jogszabályt érintő klasszikus salátatörvény egyik "levele" módosítja Munka Törvénykönyvét, amely 2012. július 1-i életbelépése után most változik először. Az augusztus 1-től hatályos törvénymódosításhoz a kezdő "lökést" a távolléti díjat esetenként az alapbérnél alacsonyabb  összegben elszámoló szabályok megszüntetése adta. Az újdonságok köre azonban ennél bővebb, a törvény szövegét követve ismertetjük és elemezzük a változásokat.

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Újdonságok

  • Jonathan Swift

    Az adóztatásnak vannak határai. A közgazdaságtan ezeket a határokat politikai, gazdasági, fiskális, jogi és pszichológiai jelzőkkel illeti, kategorizálja. A határok túllépése, különösen igaz ez a pszichológiai határok túllépésére, ellenállást vált ki az adózókból, ennek legsúlyosabb fokozatai birodalmak válságához vezethetnek (például a Kelet-római Birodalom a VI. század elején, Nagy Britannia a XVIII. század második felében), sok ezer, tízezer ember halálát okozhatják, de az ilyen határok túllépésének köszönheti megszületését az Egyesült Államok is. Az alábbi írásban két nevezetes elméletet mutatunk be az adóztatás határaihoz kapcsolódóan.

  • nyakkendő és munkavédelmi sisak

    A munkaügyi vizsgálatok 70-80, a munkavédelmi vizsgálatok több mint fele végződik szabálytalanság megállapításával – adta hírül a feketelista.hu.

  • usa

    Több szakember és hivatalos forrás sincs tisztában azzal, hogy – az amerikai szenátus jóváhagyásának hiányában – máig nem lépett hatályba a 2010-ben megkötött amerikai–magyar kettős adóztatási egyezmény, ezért továbbra is a korábbi, az 1979-es adóegyezmény rendelkezéseit kell alkalmazni – hívja fel a figyelmet a MAZARS.

  • dolgozó

    Óriási érdeklődés mellett, közel 750 regisztrált versenyzővel április 15-én elindult a bajnokság első, online fordulója. A feladatok megoldására egy hónap áll rendelkezésre, még érdemes jelentkezni!

Bejelentkezés

bejelentkezés