« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Ez a válasz több mint egy éve került publikálásra. A válaszban szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Anonymus

Adó Kérdező

Munkarend, munkaidő-keret | Munkaügy

Címkék: munkaidő

Adott egy kft., melynek két tagja (50-50%-os részesedéssel) munkaviszony keretében látják el tevékenységüket. Három kiskereskedelmi üzletet működtetnek. A munkaidő-beosztás az egyes üzletekben a következő (az I. és II. üzletekben a dolgozók heti váltásban végzik tevékenységüket, azaz egyik héten az a), a másik héten a b) munkarend szerint, a III. üzletben egy munkarend van):

I. üzlet (5 fő alkalmazott)

a.) munkarend b.) munkarend
Hétfő: 6-16 Hétfő: -
Kedd: 6-14 Kedd: 10-18
Szerda: 6-14 Szerda: 10-18
Csütörtök: 6-14 Csütörtök: 10-18
Péntek: 6-14 Péntek: 10-18
Szombat: - Szombat: 6-12
Vasárnap: - Vasárnap: -
Az üzlet vasárnap zárva tart.

II. üzlet (4 fő alkalmazott)

a.) munkarend b.) munkarend
Hétfő: 6-18 Hétfő: -
Kedd: 6-14 Kedd: 10-18
Szerda: 6-14 Szerda: 10-18
Csütörtök: 6-14 Csütörtök: 10-18
Péntek: 6-14 Péntek: 10-18
Szombat: - Szombat: 6-12
Vasárnap: - Vasárnap: -

A négy fő havonta egy-egy vasárnap dolgozik 8-10 óráig.

III. üzlet (1 fő alkalmazott)

Hétfő: -
Kedd: 7-15
Szerda: 7-15
Csütörtök: 7-15
Péntek: 7-15
Szombat: 7-12
Vasárnap: -
Az üzlet hétfőn és vasárnap zárva tart.

Kérdések és felvetések:
1. Az I. üzletnél a b.) munkarend szerint dolgozónak szerintem nincs meg a heti két összefüggő pihenőnapja.
2. A II. üzletnél a b.) munkarend szerint dolgozó vasárnap nem végezhet munkát, mert a vasárnap rendes munkaidőben munkát végző az előtte levő szombaton nem dolgozhat. Az a.) munkarend szerint dolgozó vasárnap dolgozhat, mert szombaton szabad napja van. Azonban itt is felmerül a kérdés a heti két összefüggő nap pihenőidővel kapcsolatban, mert szerintem az egyik dolgozónál sincs meg.
3. A III. üzletnél szerintem nincs probléma.
Változtatni kell-e a kft. által kialakított munkarenden vagy megfelel-e egy kéthetes munkaidő-keretnek? Véleményem szerint nem minősül kétműszakos munkarendnek (a dolgozók nem napon belül váltják egymást és végzik ugyanazt a tevékenységet), így délutáni műszakpótlékra nem jogosultak. Továbbá, mivel az üzlet rendeltetése miatt nyitva tart vasárnap is, az ezen a napon dolgozónak külön pótlék nem jár.
Szakértő

Munkajog.hu Expert | 2004. november 25. 0:00

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az alábbi csomagokkal előfizethet erre a tartalomra

Kattintson további termékeink és szolgáltatásaink listájához!

Kapcsolódó cikkek

  • közmunka

    Az OECD jelentése szerint az átlag magyar 1980 órát töltenek munkával egy évben. Ennél többet csak a görögök, a chileiek és a mexikóiak dolgoznak.

  • complex

    Hét napot a munkáltató a munkavállaló által megjelölt időpontban köteles kiadni, de ez nem abszolút érvényű szabály, ha a munkaadó indokolni tudja a szabadság kiadásának megtagadását – mondta dr. Pál Lajos ügyvéd a Complex Kiadó Rodin Felnőttképzési Üzletágának rendezvényén. Az új Mt. alaposan átírja a munkaidővel kapcsolatos szabályozást, s akár az is előfordulhat, hogy többen dolgozunk karácsony első napjának hajnalán jövőre, mint idén.

  • munka_értekezlet_meeting

    A munkaidő fogalma és annak díjazása elválik egymástól az új Mt-ben; az új és pontos fogalmakkal tisztában kell lenniük a munkaadóknak és a munkavállalóknak is – mondta dr. Pál Lajos ügyvéd a Rodin Felnőttképzési Üzletágának rendezvényén. Változik a munkaközi szünet fogalma, könnyebb lesz munkaidőkeretet alkalmazni, és a szabadságra vonatkozó új szabályok csak jövőre lépnek életbe – hangzott el a rendezvényen.

  • a Mercedes-gyár Kecskeméten

    Július 1-jén hatályba lép az új Munka Törvénykönyve. Hogyan változnak a munkaidőkeret alkalmazásának lehetőségei? Milyen ellentételezési lehetőségei lesznek a rendkívüli munkavégzésnek, az ügyeletnek és készenlétnek? Melyek a szabadság mértékére és kiadására vonatkozó új szabályok?

  • a Mercedes-gyár Kecskeméten

    A munkáltatói és munkavállalói kapcsolat a mellérendeltség irányába tolódik, de ezzel a felelősség is jobban terheli a munkavállalókat – hangzott el a negyedik BérMozaik konferencián, amelyet a CompLex Kiadó Rodin Felnőttképzési üzletága rendezett. Megjelent a júliustól hatályos Mt-ben a méltányos mérlegelés alapelve, változik többek között a munkaidő szabályozása és a szabadidő kiadhatósága is – derült ki Dr. Takács Gábor előadásából.

  • utazás, kiküldetés

    A munkába járás ideje nem minősül munkaidőnek, ez tehát a pihenőidőnk terhére történik. De mi a helyzet akkor, ha kiküldetést teljesítünk, vagy külföldre kell utaznunk a munkánk miatt? Mikor fizet munkabért és mikor térít csak költséget a munkaadó? Megtagdható-e a kiküldetés teljesítése a méltányosság elve alapján?

  • késés

    Az ügyelet munkaidő, míg a készenlét nem? A munkába járás időtartama néha mégis beszámít a munkaidőbe? Bár egyértelműnek látszik, mégsem lehet pontosan tudni mettől meddig tart a munkaidő például ügyelet, utazás vagy kirendelés esetén. 

  • munkaidő, óra

    A tavalyi után ez a nyár is eseménydúsnak ígérkezik a munkaügyekkel foglalkozók számára. A huszonnyolc jogszabályt érintő klasszikus salátatörvény egyik "levele" módosítja Munka Törvénykönyvét, amely 2012. július 1-i életbelépése után most változik először. Az augusztus 1-től hatályos törvénymódosításhoz a kezdő "lökést" a távolléti díjat esetenként az alapbérnél alacsonyabb  összegben elszámoló szabályok megszüntetése adta. Az újdonságok köre azonban ennél bővebb, a törvény szövegét követve ismertetjük és elemezzük a változásokat.

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Újdonságok

  • bevásárlás

    Csak néhány kivételes üzlet tarthatna nyitva vasárnaponként márciustól – írja a Magyar Nemzet.

  • baba

    Adó- és járulékkedvezményekkel, a „szocpol” kiterjesztésével, valamint új bölcsődei helyekkel támogatja a kormány a vágyott gyermekek megszületését.

  • Deutsch

    Deutsch Tamás, a Fidesz európai parlamenti (EP-) képviselője lesz felelős az internettel kapcsolatos jövő évi nemzeti konzultáció tartalmi kérdéseiért és az egyeztetések lebonyolításáért - közölte a Fidesz kommunikációs igazgatója.

  • internet

    Az adóhatóság új online szolgáltatása egyszerűsíti az adóügyek elektronikus intézésére vonatkozó állandó meghatalmazás bejelentését. Az ügyfélkapuval rendelkező törvényes képviselőknek nem szükséges a NAV honlapján található Általános Nyomtatványkitöltő keretprogramot, valamint a ’T180, vagy ’T182 jelű nyomtatványt letölteni, elegendő az ügyfélkapus bejelentkezést követően a felületen kért adatokat megadni, ezt követően a bejelentést véglegesíteni. Az adóügyek elektronikus intézésére vonatkozó, adóhatóság által nyilvántartott adatok ellenőrzését és ezáltal az adatok javítását is lehetővé teszi az új rendszer.

Szaklap ajánló

Bejelentkezés

bejelentkezés
Elfelejtett jelszó