« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Ez a válasz több mint egy éve került publikálásra. A válaszban szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Anonymus

Adó Kérdező

Munkarend, munkaidő-keret | Munkaügy

Címkék: munkaidő

Adott egy kft., melynek két tagja (50-50%-os részesedéssel) munkaviszony keretében látják el tevékenységüket. Három kiskereskedelmi üzletet működtetnek. A munkaidő-beosztás az egyes üzletekben a következő (az I. és II. üzletekben a dolgozók heti váltásban végzik tevékenységüket, azaz egyik héten az a), a másik héten a b) munkarend szerint, a III. üzletben egy munkarend van):

I. üzlet (5 fő alkalmazott)

a.) munkarend b.) munkarend
Hétfő: 6-16 Hétfő: -
Kedd: 6-14 Kedd: 10-18
Szerda: 6-14 Szerda: 10-18
Csütörtök: 6-14 Csütörtök: 10-18
Péntek: 6-14 Péntek: 10-18
Szombat: - Szombat: 6-12
Vasárnap: - Vasárnap: -
Az üzlet vasárnap zárva tart.

II. üzlet (4 fő alkalmazott)

a.) munkarend b.) munkarend
Hétfő: 6-18 Hétfő: -
Kedd: 6-14 Kedd: 10-18
Szerda: 6-14 Szerda: 10-18
Csütörtök: 6-14 Csütörtök: 10-18
Péntek: 6-14 Péntek: 10-18
Szombat: - Szombat: 6-12
Vasárnap: - Vasárnap: -

A négy fő havonta egy-egy vasárnap dolgozik 8-10 óráig.

III. üzlet (1 fő alkalmazott)

Hétfő: -
Kedd: 7-15
Szerda: 7-15
Csütörtök: 7-15
Péntek: 7-15
Szombat: 7-12
Vasárnap: -
Az üzlet hétfőn és vasárnap zárva tart.

Kérdések és felvetések:
1. Az I. üzletnél a b.) munkarend szerint dolgozónak szerintem nincs meg a heti két összefüggő pihenőnapja.
2. A II. üzletnél a b.) munkarend szerint dolgozó vasárnap nem végezhet munkát, mert a vasárnap rendes munkaidőben munkát végző az előtte levő szombaton nem dolgozhat. Az a.) munkarend szerint dolgozó vasárnap dolgozhat, mert szombaton szabad napja van. Azonban itt is felmerül a kérdés a heti két összefüggő nap pihenőidővel kapcsolatban, mert szerintem az egyik dolgozónál sincs meg.
3. A III. üzletnél szerintem nincs probléma.
Változtatni kell-e a kft. által kialakított munkarenden vagy megfelel-e egy kéthetes munkaidő-keretnek? Véleményem szerint nem minősül kétműszakos munkarendnek (a dolgozók nem napon belül váltják egymást és végzik ugyanazt a tevékenységet), így délutáni műszakpótlékra nem jogosultak. Továbbá, mivel az üzlet rendeltetése miatt nyitva tart vasárnap is, az ezen a napon dolgozónak külön pótlék nem jár.
Szakértő

Munkajog.hu Expert | 2004. november 25. 0:00

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Kapcsolódó cikkek

  • óra

    Munkáltatónknál a munkavállalóink 3 havi munkaidőkeretben kerülnek foglalkoztatásra, készenléti jellegű munkakörben. Egyes dolgozók munkaidejét - a szolgáltatásunk helyétől függően - 8 órában, másokét 10 órában, illetve 12 órában rögzítettük a munkaszerződésben.

    Beoszthatjuk e azokat a dolgozókat 12, 16 vagy 24 órás szolgálatra, akiknek a fentiek szerinti napi munkaideje 12 óránál rövidebb, tekintve, hogy a beosztást a munkáltató egyenlőtlenül is beoszthatja?

  • óra

    Egy munkáltatónál 30 percre kerekítve vonnak le a munkavállaló teljesített napi munkaidejéből, ha elkésik, vagy hamarabb hagyja el a munkahelyét. Szabályos ez az eljárás? Lehet-e kerekíteni a munkaidő elszámolásánál?

  • naptár

    Január 2-a és augusztus 21-e (mindkettő pénteki nap), valamint december 24-e, csütörtök pihenőnap lesz.

  • óra

    Hogyan történik a szolgálati idő számítása, ha a dolgozót a törvényes munkaidőnél rövidebb munkaidőben foglalkoztatták?

  • mobiltelefon

    Kötelező-e felvenni, ha az éjszaka közepén megcsörren a céges telefon és a főnök keres? Lehet-e szankcionálni, ha a munkavállaló munkaidőn kívül nem érhető el a munkáltató által biztosított készüléken?

  • közmunka

    Az OECD jelentése szerint az átlag magyar 1980 órát töltenek munkával egy évben. Ennél többet csak a görögök, a chileiek és a mexikóiak dolgoznak.

  • utazás, kiküldetés

    A munkába járás ideje nem minősül munkaidőnek, ez tehát a pihenőidőnk terhére történik. De mi a helyzet akkor, ha kiküldetést teljesítünk, vagy külföldre kell utaznunk a munkánk miatt? Mikor fizet munkabért és mikor térít csak költséget a munkaadó? Megtagdható-e a kiküldetés teljesítése a méltányosság elve alapján?

  • késés

    Az ügyelet munkaidő, míg a készenlét nem? A munkába járás időtartama néha mégis beszámít a munkaidőbe? Bár egyértelműnek látszik, mégsem lehet pontosan tudni mettől meddig tart a munkaidő például ügyelet, utazás vagy kirendelés esetén. 

  • utazás, kiküldetés

    „Megyek dolgozni” – mondjuk legtöbben hétköznap reggelenként. Naponta akár órákat is eltölthetünk azzal, hogy otthonról eljussunk a munkahelyünkre, majd onnan hazaérjünk. A munkába járás ideje nem minősül munkaidőnek, ez tehát a pihenőidőnk terhére történik. De mi a helyzet akkor, ha kiküldetést teljesítünk, vagy külföldre kell utaznunk a munkánk miatt? Ekkor sem minősül munkaidőnek az utazás ideje?

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Szakértőink

  • Cserteg Rita

  • Győri Éva

  • Adó Online szakértő

  • Lakatos Zsuzsa

    2004-ben végeztem Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Karán közgazdászként és mérlegképes könyvelőként. Az adóügyekben való jártasságot elengedhetetlennek tartottam, így 2007-ben megszereztem az adótanácsadói, majd az adószakértői képesítést. Közel 12 éves vállalkozói tapasztalattal rendelkezem a számvitel és az adózás területén, és számos kezdő illetve működő vállalkozásnak segítettem adózási témakörökben. Szeretném, hogy a magyarországi vállalkozások számára egy olyan segítség álljon rendelkezésére, mellyel a lehető leghatékonyabban el tudjanak igazodni a jogszabályi útvesztőkben. Célom, hogy ebben alapvető részt vállaljak és ezért igyekszem jól használható, könnyen alkalmazható információkkal támogatást nyújtani.
  • Veres László

Újdonságok

  • ABC

    Az ellenőrzött színes ceruzák, zsírkréták, temperák, vízfestékek és a tolltartók döntő többsége biztonságos - közölte a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium.

  • adoellenör

    Azt a kifejezést hallva, hogy szankció, egy felelős gazdálkodó felkapja a fejét. Nem azért, mert a kifejezésről pozitív élményre vagy képre asszociál, hanem éppen ellenkezőleg: egy olyan fizetési kötelezettség vagy hatósági intézkedés jut eszünkbe, amitől tartunk, amit szeretnénk elkerülni - írja az RSM blogja.

  • pénz_fizetés

    Versenyképességének javítására és kutatásfejlesztésre 101 mikro-, kis- és középvállalkozás nyert el összesen 4,5 milliárd forint támogatást a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) keretében. A támogatással összesen közel 8 milliárd forint értékű fejlesztést valósítanak meg - tájékoztatott pénteken Rákossy Balázs, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) európai uniós források felhasználásért felelős államtitkára.

  • mezőgazdaság

    A bukaresti pénzügyminisztérium közleménye szerint a román kormány fontolóra veszi, hogy a földjüket elhanyagoló gazdákat büntetőadókkal sújtja, a jól karbantartott földekre viszont adókedvezményt biztosít – írja az agroinform.hu a topagrar.com-ra hivatkozva.

  • ajandek_csomag

    A Figyelő értesülése szerint új adócsomagra és új minisztériumra is számíthatunk.