« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Ez a válasz több mint egy éve került publikálásra. A válaszban szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Anonymus

Adó Kérdező

Munkaszüneti napokra járó díjazás | Munkaügy

Címkék: munkaszüneti nap

Jár-e a folyamatos, megszakítás nélküli munkarendben, a Ksz. szerint éves munkaidőkeretben dolgozó alkalmazottnak munkaszüneti napra (ünnepnapra) díjazás, ha
- a munkaszüneti nap munkanapra esik
- a munkavállaló sem rendes, sem pedig rendkívüli munkavégzésre nem kötelezett?
A dolgozók órabérben foglalkoztatott munkavállalók.
Ha jár részükre díjazás, napi 8 órára vagy a munkarend szerinti 12 órára illeti meg a díjazás?
Szakértő

Munkajog.hu Expert | 2006. február 20. 0:00

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Kapcsolódó cikkek

  • balaton

    Habár idén a korábbi évekhez képest sokkal több hosszú hétvégének örülhetnek a magyarok, éves szinten kevesebb a törvényben meghatározott munkaszünetet jelentő ünnepnap hazánkban, mint a régió többi országában – írja az Accace. A legtöbb fizetett szabadnapnak a szlovákok örülhetnek, míg ukrán szomszédaink akkor is kapnak egy nap extra pihenőt, ha valamelyik nemzeti ünnep hétvégére esik.

  • munkavállaló

    A nagypéntekből, a húsvét előtti péntekből lesz munkaszüneti, ezzel a húsvéti hétvége mindig négynapos lesz.

  • naptár

    A 2015. évben mindössze három négynapos hétvége vár ránk. Az RSM DTM blogja összegyűjtötte, mikor.

  • naptár

    2016-ban két szombaton kell csak dolgoznunk, de csak két négynapos hétvégére számíthatunk.

  • óra

    Az Mt. felhatalmazást ad a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter számára (jelenleg a nemzetgazdasági miniszter), hogy az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók munkaidő-beosztásának a munkaszüneti napok miatti változtatását évenként rendeletben szabályozza. Ennek során vasárnap nem nyilvánítható munkanappá és a változtatásnak azonos naptári hónapra kell esnie.

  • naptár

    A munkaszüneti napi munkaidő – a munkaszüneti nap jellegéből adódóan – a leginkább korlátozott, és a legmagasabb bérpótlékkal díjazott munkavégzés. Az alábbiakban röviden ismertetjük a munkaszüneti napi munkavégzés elrendelésére, illetve annak díjazására vonatkozó szabályokat.

  • naptár

    Idén ugyan nem tárgyalják már a javaslatot, de ettől még a jövő évi nagypéntek már munkaszüneti nap lehet.

  • karácsony

    Az ünnepi munka díjazásának lehetséges módjait, a távolléti díj időszakának megállapítását, és egyéb, év végén időszerű munkaügyi kérdéseket is részletesen tárgyal cikkében az Adó szaklap.

  • karácsony

    Az ünnepi munka díjazásának lehetséges módjait, a távolléti díj időszakának megállapítását, és egyéb, év végén időszerű munkaügyi kérdéseket is részletesen tárgyal cikkében az Adó szaklap.

  • karacsony

    Az ünnepek közeledtével a legtöbbeknek a pihenés jut eszébe, bár sokaknak karácsonykor is dolgozni kell. Az alábbiakban a munkaszüneti napi munkavégzésre vonatkozó szabályokat foglaljuk össze.

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Újdonságok