« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Ez a válasz több mint egy éve került publikálásra. A válaszban szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Anonymus

Adó Kérdező

Rehabilitációs hozzájárulás kiszámítása több költségvetési szerv egy intézménybe való integrálódása esetén | Rehabilitációs hozzájárulás

Címkék: rehabilitációs hozzájárulás

Költségvetési intézményben több költségvetési szerv integrálódik.Városi kincstárban iskolák, óvodák integrálódtak. Csak a kincstárnak van adószáma, az integrált, részben önálló intézményeknek nincs adószáma. A rehabilitációs hozzájárulás kiszámításánál a létszámot hogyan kell számításba venni? Kincstári szinten összevonta, vagy intézményi szinten külön, külön kell a létszámot, illetve a kötelezettséget megállapítani?
Szakértő

Munkajog.hu Expert | 2010. június 25. 0:00

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Kapcsolódó cikkek

  • kerekesszék

    A rehabilitációs kártya érdemi adókedvezményt biztosít a foglalkoztatónak, és a rehabilitációs hozzájárulás viszonylag komoly összegétől is megszabadulhat, ha megváltozott munkaképességűeket alkalmaz. Cikkünkből mindent megtudhat a rehabilitációs kártyáról és a rehabilitációs hozzájárulásról.

  • gyár

    A megromlott egészségi állapot szerencsés esetben nem jelenti azt, hogy az érintett személy teljes mértékben passzivitásra ítéltetik, visszavonulni kényszerül a munkaerőpiacról. Ha megmaradó egészségi állapota engedi, továbbra is tud munkát végezni. Elhelyezkedését, alkalmazását több foglalkoztatói kedvezmény is támogatja.

  • kerekesszék

    A munkaadókat rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezik az általuk alkalmazott megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében. A Munka Törvénykönyve biztosítja azt a lehetőséget, hogy több munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben egy munkakörbe tartozó feladatok ellátásában állapodhatnak meg.

  • kerekesszék

    Eddig összesen 8 ezer embert, a volt rokkantnyugdíjasok tíz százalékát sikerült visszaterelni a munkaerőpiacra. A rokkantak foglalkoztatását elősegítő rehabilitációs hozzájárulásból az idei évre 56 milliárd forintot fizethetnek be azok a legalább 25 főt foglalkoztató cégek, amelyeknél a megváltozott munkaképességűek aránya nem éri el az 5 százalékot - írja a Világgazdaság.

  • munkaerokolcsonzes

    Közeledik október 20-a, a harmadik negyedévre vonatkozó rehabilitációs hozzájárulás bevallási és befizetési határideje, mely – felkészülés hiányában – a munkaerő kölcsönzésben érintett vállalkozásokat érzékenyen érintheti.

  • munkaerokolcsonzes

    A munkaerő kölcsönzés tekintetében 2015. július 19-től megváltoztak a rehabilitációs hozzájárulás szabályai. Az RSM Blog szakértői a NAV állásfoglalását kérték.

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Újdonságok

  • benzin

    Emeli bruttó 2 forinttal a gázolaj literenkénti nagykereskedelmi árát pénteken a Mol Nyrt., a benzin ára nem változik.

  • bank

    A hitelintézetek adózás előtti összes nyeresége 360,1 milliárd forint volt az első félévben, több mint duplája a tavalyinak; a belföldi hitelállomány csökken; a hazai irányítású hitelintézetek piaci részaránya 54,8 százalék. Jelentett az MNB a bankrendszerről.

  • cafeteria, ebédlő, étkezés

    A kkv-k kétharmada nem ad béren kívüli juttatást; a készpénz-cafeteria népszerűsége nő – derül ki a K&H lapunkhoz eljuttatott felméréséből.

  • női munkavállaló

    A próbaidő lényege, hogy a munkaviszony kezdetén a felek jobban megismerjék egymást és „próbára tegyék“ az újdonsült jogviszonyt. A munkáltató ezen idő alatt a gyakorlatban is megbizonyosodhat róla, hogy az új munkavállaló alkalmas-e a feladatra, de ez az időszak egyúttal a munkavállalónak is lehetőséget ad arra, hogy megismerje a feladatait, a kollégáit, a főnökét, és eldöntse, hogy valóban erre az állásra vágyik-e.

  • ház

    A hitelintézetek által nyújtott kölcsönök teljes hiteldíj mutatójának értékeit nézegetve sok munkavállalónak eszébe juthat: inkább a munkáltatójától kérne kölcsön. A munkáltatónak lehetősége van arra, hogy a munkaviszonyra tekintettel segítse munkavállalóját kamatmentes vagy kedvező kamatú kölcsön nyújtásával, azonban ennek feltételeit és korlátait ismerni kell.