« Vissza a kérdés-válasz főoldalra

Anonymus

Adó Kérdező

Társasági adó - kapott osztalék | Társasági adó

Címkék: értékpapír

Az alábbi ügyletben szeretném a véleményüket kérni társasági adó tekintetében. Adott:
'A' magyar anyavállalat,
'C' ciprusi anya/leányvállalat
'L' magyar leányvállalat

'L' magyar társaság 100%-os tulajdonosa 'C' ciprusi társaság.
’C’ ciprusi társaság 100%-os tulajdonosa 'A' magyar társaság.
'C' értékesíti 'L' részesedését haszonnal. Az ’L’ vállalat részesedése 1 éven túl van a birtokában.
’C’ az ügylet eredményét osztalék formájában ’A’ magyar társaságnak kifizeti.
Cipruson az értékpapír eladásból keletkezett nyereség után nincs társasági adófizetési kötelezettség, egyébként az általános társasági adókulcs 13%
Ciprusi társaság más jelentős gazdasági tevékenységet nem végez.
Kérdésünk, hogy ’A’ magyar társaság a kapott osztalékkal csökkentheti-e a társasági adó alapját vagy meg kell fizetni a 9% társasági adót?
Szakértő

Bálint József | 2017. október 20. 22:31

Válasz

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Kapcsolódó cikkek

  • Rogán Antal

    Megteremtenék a befektetői letelepedés jogintézményét Magyarországon. A fideszes képviselők által előterjesztett törvényjavaslat az úgynevezett letelepedési államkötvénnyel is az állam finanszírozását segítené.

  • Budapesti Értéktőzsde

    A munkavállalói értékpapír-juttatási program keretében a munkavállalók részére értékpapír (üzletrész, részvény), vagy ahhoz kapcsolódó vagyoni értékű jog (vételi, jegyzési jog) juttatható adómentesen. Ez egy igen kedvező lehetőség azoknak a cégeknek, amelyek ingyenes vagy kedvezményes értékpapír juttatás formájában kívánják dolgozóikat ösztönözni, munkájukat elismerni.

  • Budapesti Értéktőzsde

    A munkavállalói értékpapír-juttatási program keretében a munkavállalók részére értékpapír (üzletrész, részvény), vagy ahhoz kapcsolódó vagyoni értékű jog (vételi, jegyzési jog) juttatható adómentesen. Ez igen kedvező lehetőség azoknak a cégeknek, amelyek ingyenes vagy kedvezményes értékpapír juttatás formájában kívánják dolgozóikat ösztönözni, munkájukat elismerni.

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Miért jó a kérdés-válasz?

Adózási, számviteli és társadalombiztosítási témában kérdezhet elismert szakértőinktől, akik 5 munkanapon belül szakmai választ biztosítanak.

Újdonságok

  • építkezés

    Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter az InfoRádiónak adott interjújában azt mondta, hogy 2019 után megszűnik a kedvezményes építőipari áfa. 

  • vám

    Az internetes rendelés előtt fontos tájékozódni az adó- és vámjogszabályokról, az esetlegesen fizetendő vámokról és egyéb közterhekről - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az MTI-hez eljuttatott pénteki közleményében.

  • webshop

    A magyarországi kereskedők az idei fekete pénteken (Black Friday) 25-30 milliárd forint forgalomra, csaknem 1,1 millió vásárlásra számítanak. A webáruházak 62 százalékánál lesz elérhető az akció - derül ki a GKI Digital és az Árukereső.hu közös, online kiskereskedelmi index kutatás-sorozatának idei negyedik felméréséből. 

  • Fotó: shutterstock

    Jövőre várhatóan tovább emelkedik az alanyi adómentesség árbevételi határa, aminek köszönhetően még több mikro- és kisvállalkozás állíthat ki áfamentes számlát, a legtöbbet a katás adózók profitálhatnak a változással. 

  • megbeszélésés, tárgyalás

    A munka törvénykönyve a munkavállalók nagyobb csoportját érintő létszámcsökkentésre a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó általános szabályok mellett – illetve azoktól részben eltérően – további kötelezettségeket ró a munkáltatóra. Például köteles tárgyalni az üzemi tanáccsal, igaz, megállapodás hiányában az előírt 15 napos határidő eltelte után a tárgyalások befejezhetőek s az eljárás folytatható.