Egyszerűsített foglalkoztatás telefonos bejelentése

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Megjelent az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló új törvény végrehajtási rendelete, amely a telefonos bejelentés új, augusztus elsejétől hatályos szabályait tartalmazza. Ezzel egyidejűleg a korábbi végrehajtási rendeletek a hatályukat vesztették.
A 223/2010. (VII. 30.) Korm. rendelet tartalmazza az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény végrehajtásával kapcsolatos szabályokat, nevezetesen a foglalkoztatás telefonos bejelentésével kapcsolatos előírásokat. Ezzel egyidejűleg az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos adatok telefonon történő bejelentéséről szóló 87/2010. (III. 26.) Korm. rendelet és az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény növénytermesztési idénymunkára vonatkozó egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 88/2010. (III. 26.) Korm. rendelet a hatályát vesztette. Az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos adatok telefonon történő bejelentése a 185-ös, országon belül helyi tarifával hívható hívószámon intézhető. A bejelentés megkezdésekor a központi ügyfélszolgálat a bejelentőt nyilatkoztatja arról, hogy korábban tett-e már bejelentést. Ha az érintett első alkalommal él a telefonos bejelentés lehetőségével, akkor tájékoztatni kell a hangfelvétel megőrzésének tényéről és a törlés időpontjáról, illetve arról, hogy a hangfelvételt bizonyítékként lehet felhasználni, valamint a bejelentés módosításának lehetőségéről.

A bejelentőt minden esetben nyilatkoztatják arról, hogy új bejelentést kíván tenni, vagy korábbi bejelentést kíván módosítani, továbbá, hogy a munkáltató által foglalkoztatni kívánt alkalmi munkavállalók létszáma a bejelentés időpontjában és a bejelenteni kívánt munkavállalók létszámát figyelembe véve meghaladja-e a törvényben rögzített létszámkorlátot, valamint, hogy a munkáltató a tárgyhónapban felhalmozott-e az egyszerűsített foglalkoztatást kizáró kiegyenlítetlen adótartozást. Fontos tudni, hogy azonos munkáltató tekintetében a korábbi regisztrációs szám alapján is lehet a korábbi bejelentést módosítani.

A korábbi bejelentés módosítását - ha a módosítani kívánt bejelentést is telefonon tették - az ügyfélszolgálat csak akkor fogadja el, ha arra a törvényben meghatározott időpont bekövetkezése előtt kerül sor. (Az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentését követő két órán belül, vagy, ha a foglalkoztatás a bejelentés napját követő napon kezdődött, illetve, ha a bejelentés egy napnál hosszabb időtartamú munkaviszonyra vonatkozott, a módosítás bejelentés napján délelőtt 8 óráig van lehetőség)

A bejelentés elutasításának tényét és időpontját az ügyfélszolgálat elektronikusan rögzíti. Az ügyfélszolgálat tájékoztatja a bejelentőt arról, hogy amennyiben bebizonyosodik, hogy a bejelentést a határidőt követően tette, a munkáltató a foglalkoztatás utáni közteher-fizetési kötelezettségének köteles eleget tenni.

Az ügyfélszolgálat hivatali kapun keresztül haladéktalanul továbbítja az adatokat az adóhatóság részére.

Amennyiben a munkavállaló a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló uniós rendeletek, vagy a Magyar Köztársaság által kötött kétoldalú szociálpolitikai, szociális biztonsági egyezmény alapján másik tagállamban, illetőleg egyezményben részes másik államban biztosított és ezt a munkáltató előtt igazolta, az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésekor ezen körülményt az illetékes adóhatóságnak a munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentésével egyidejűleg bejelenteni köteles. Ebben az esetben a munkáltató bejelentésében közli a társadalombiztosítási azonosító jel kivételével az egyébként szükséges adatokat, valamint azt, hogy a munkavállalója igazolta részére a másik tagállamban, illetve egyezményben részes másik államban fennálló biztosítását.

Forrás: Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai

Hozzászólások

Hozzászóláshoz lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, vagy regisztráljon!

Szaklap ajánló

Ajánló

Újdonságok

  • ügyvéd

    A munkabérfizetés is a társaság saját tőkéjének terhére történik – véli továbbra is a Jalsovszky Ügyvédi Iroda, igy továbbra is úgy gondolkják, hiogy az osztaklékot nem fizető társaság tagjai munkabért sem kaphatnak.

  • húsvét

    Komoly arccal tette fel nekem a kérdést a minap egy cégvezető: kell-e tartania attól, hogy kolléganői zaklatással vádolják meg, ha húsvétkor meglocsolja őket? Természetes, hogy ami húsvétkor egy család-baráti összejövetelen helyénvaló, az nem feltétlenül tolerálható a munkahelyen, a kérdés mégis inkább a zaklatás fogalmának félreértéséről árulkodik.

  • Takarékszövetkezet

    A Fővárosi Törvényszék az Alkotmánybírósághoz (Ab) fordul, mert álláspontja szerint alaptörvény-ellenes a szövetkezeti hitelintézetek integrációjáról szóló törvény, így annak megsemmisítését kéri.

  • jog

    Az új Polgári Törvénykönyv hatályba lépésének napja 2014. március 15., a kódex a több mint 50 éve született korábbi magánjogi törvényt váltja fel. Az RSM DTM blogja elsősorban a gazdálkodó szervezeteket, vállalkozásokat érintő legfőbb változásokat ismerteti.

Bejelentkezés

bejelentkezés