Emelkedik a rehabilitációs hozzájárulás összege

  • Értesítő a rovat cikkeiről

A sok kedvező változás mellett, a kedvezőtlenek talán nem kaptak kellő hangsúlyt, ezért az ABT Treuhand blogbejegyzése felhívja a figyelmet arra, hogy új szabály vonatkozik a rehabilitációs hozzájárulás megállapítására.

A rehab összege a korábbi fix 964.500 Ft/fő/év helyett, az aktuális év első napján érvényes minimálbér kilencszerese lesz. Eszerint 2017-ben 1.147.500 Ft/fő/év kötelezettséggel kell számolni. Az előírás 2017. január 1-jén lépett életbe, először a 2017. első negyedévi előleg megállapításánál alkalmazandó. Rehabilitációs hozzájárulás fizetésre akkor kötelezett a munkaadó, ha a munkavállalók létszáma a 25 főt meghaladja, és a megváltozott munkaképességű alkalmazottak száma nem éri el a létszám 5%-át. A fizetendő összeg az 5 %-os “kötelező foglalkoztatási szintből” hiányzó személyek száma és az 1.147.500 Ft szorzata lesz. Az a munkáltató, aki teljesíti a kötelező foglalkoztatási szintet, mentesül a hozzájárulás megfizetése alól.

 

Mind a kiváltás lehetősége, mind a növekvő fizetési kötelezettség arra ösztönzi a munkáltatókat, hogy foglalkoztassanak a kötelező foglalkoztatási szintig (a létszám 5%-áig) megváltozott munkaképességű alkalmazottakat.

Érdemes Önnek is átgondolni, hogy van-e olyan munkakör a vállalkozásában, amit megváltozott munkaképességű munkavállaló is el tudna látni.

De ki minősül megváltozott munkaképességű munkavállalónak?

Az a munkavállaló,

  • akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű
  • aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt
  • akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt
  • aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül

A részmunkaidőben, minimum 4 órában foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállaló is 1 főnek számít.

A kedvezmény igénybevételéhez egy nyilvántartás vezetése szükséges, amely tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyes adatait, a társadalombiztosítási azonosító jelét, a munkaképesség változásának, egészségi állapotának, egészségkárosodásának mértékét, a fogyatékosság tényét, illetve az ezek igazolására szolgáló okirat másolatát.

A cikk szerzője Tóth-Mihályi Zsuzsanna, az ABT Treuhand csoport adótanácsadója. 

További blogbejegyzések: 

  • Értesítő a rovat cikkeiről
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • ház

    Előző cikkemben már érintőlegesen írtam néhány (pl. új ingatlannak minősülő családi ház mikor adózik kedvezményes 5%-os, és normál 27%-os adókulccsal) ingatlantípus áfa vonatkozásairól, de mivel a témakör annyira gazdag, ezért érdemes további ingatlantípusok áfa vonatkozásaival is foglalkozni.

  • leitnerleitner

    2018 áprilisától Fotiadi Ágnes az újonnan létrehozott transzferár üzletág vezetőjeként csatlakozott a LeitnerLeitnerhez. 

  • Európai Unió

    Több tízmilliárd euró fejlesztési forrást csoportosítana át az Európai Unió a közép- és kelet-európai tagországoktól a pénzügyi válság által súlyosan meggyötört déli tagállamokba, köztük Spanyolországba és Görögországba a következő költségvetési időszakban - írta a hétfői Financial Times. A brit üzleti napilap vélekedése szerint a folyósítási program átalakítása különösen Varsóban és Budapesten kelt majd aggodalmakat.

  • grafikon

    Áprilisban a februári történelmi csúcsnál kissé alacsonyabb szinten maradt a GKI konjunktúraindexe, az üzleti várakozások hibahatáron belül romlottak, a fogyasztóiak viszont tovább javultak - közölte a GKI Gazdaságkutató Zrt.

  • alma

    Nem stimmeltek a papírok, a sofőr be sem volt jelentve, legalább a Körös-Maros Nemzeti Park állatai jól jártak.