Emelkedik a rehabilitációs hozzájárulás összege

  • Értesítő a rovat cikkeiről

A sok kedvező változás mellett, a kedvezőtlenek talán nem kaptak kellő hangsúlyt, ezért az ABT Treuhand blogbejegyzése felhívja a figyelmet arra, hogy új szabály vonatkozik a rehabilitációs hozzájárulás megállapítására.

A rehab összege a korábbi fix 964.500 Ft/fő/év helyett, az aktuális év első napján érvényes minimálbér kilencszerese lesz. Eszerint 2017-ben 1.147.500 Ft/fő/év kötelezettséggel kell számolni. Az előírás 2017. január 1-jén lépett életbe, először a 2017. első negyedévi előleg megállapításánál alkalmazandó. Rehabilitációs hozzájárulás fizetésre akkor kötelezett a munkaadó, ha a munkavállalók létszáma a 25 főt meghaladja, és a megváltozott munkaképességű alkalmazottak száma nem éri el a létszám 5%-át. A fizetendő összeg az 5 %-os “kötelező foglalkoztatási szintből” hiányzó személyek száma és az 1.147.500 Ft szorzata lesz. Az a munkáltató, aki teljesíti a kötelező foglalkoztatási szintet, mentesül a hozzájárulás megfizetése alól.

Az adatvédelem jelene a jövő szemléletében

2017.04.25.

Témák:

Az Adatvédelmi Rendelet újdonságai

A marketing célú adatkezelés főbb kérdései és jövőbeli kihívások

Adatkezelés a követeléskezelési tevékenység során

A munkahelyi adatkezelések alapvető követelményeiről

További részletek >>

 

Mind a kiváltás lehetősége, mind a növekvő fizetési kötelezettség arra ösztönzi a munkáltatókat, hogy foglalkoztassanak a kötelező foglalkoztatási szintig (a létszám 5%-áig) megváltozott munkaképességű alkalmazottakat.

Érdemes Önnek is átgondolni, hogy van-e olyan munkakör a vállalkozásában, amit megváltozott munkaképességű munkavállaló is el tudna látni.

De ki minősül megváltozott munkaképességű munkavállalónak?

Az a munkavállaló,

  • akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű
  • aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt
  • akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt
  • aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül

A részmunkaidőben, minimum 4 órában foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállaló is 1 főnek számít.

A kedvezmény igénybevételéhez egy nyilvántartás vezetése szükséges, amely tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyes adatait, a társadalombiztosítási azonosító jelét, a munkaképesség változásának, egészségi állapotának, egészségkárosodásának mértékét, a fogyatékosság tényét, illetve az ezek igazolására szolgáló okirat másolatát.

A cikk szerzője Tóth-Mihályi Zsuzsanna, az ABT Treuhand csoport adótanácsadója. 

További blogbejegyzések: 

  • Értesítő a rovat cikkeiről
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • civilszervezet

    Hónap végéig kell elszámolniuk az 1 százalékos felajánlásokban részesült civil szervezeteknek. Csak azok a szervezetek kaphatnak jövőre szja 1%-os felajánlást, amelyek eljuttatják a NAV-hoz a KOZ közleményt május 31-ig. A NAV elektronikus levélben is felhívta a szervezetek figyelmét, nehogy valamely civilszervezet jövőre emiatt essen el a támogatástól. 

  • NAV

    Az uniós bírák egy újabb magyar ügy kapcsán kérdőjelezték meg a fordított adózással kapcsolatos eljárásaink jogosságát. A jelenlegi gyakorlat szerint ugyanis a magyar adóhivatal akkor is megtagadja a levonási jogot, illetve bírságot szab ki áfahiány címén, ha a költségvetést nem érte kár, mivel az áfa a másik fél által megfizetésre került. A döntés utat nyit a cégek adóvisszatérítési igényei előtt, amennyiben a másik érintett fizetésképtelen, közvetlenül az adóhatósághoz fordulhatnak áfavisszatérítésük kapcsán.

  • nyíl

    Alacsony volt a bázis. A tavalyi hasonló időszakban 14,9 százalékos volt a visszaesés a KSH adatai szerint. 

  • diákmunka

    A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában.

  • billentyű, vásárlás, kosár, webshop

    Sok évvel ezelőtt újsághirdetésekben kínálták eladásra az otthon megunt, kinőtt, feleslegessé vált holmit az emberek, újabban pedig külön erre szakosodott weboldalakon keresgélhetnek az érdeklődők. Az ingó értékesítés szabályai azonban túlmutatnak az internetes „adok-veszek”-en, ezért érdemes a személyi jövedelemadóról szóló törvény szabályait feleleveníteni.