Csökkent az álláskeresők száma tavaly


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A nyilvántartott álláskeresők száma 6,9 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a 2017. decemberi zárónapon 254 800 álláskereső szerepelt, több mint 18 ezerrel kevesebb az egy évvel korábbinál.


Az NFSZ a honlapján közölte: 2017 utolsó hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 5,6 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 3,7 százalék. A legalacsonyabb az arány továbbra is Győr-Moson-Sopron megyében (1,0 százalék), de kedvezőek munkaerőpiaci mutatók Budapesten, illetve Komárom-Esztergom és Pest megyében is.

Tavaly decemberben 43 200 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 8,4 százalékuk első alkalommal. Az új belépők száma az előző évinél 7,5 százalékkal kevesebb volt. 

Az álláskeresők 9,7 százaléka, 24 700 személy volt pályakezdő, 46,9 százalékuk legfeljebb általános iskolai végzettségű. A legtöbb pályakezdő fiatalt Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében tartották nyilván, de Hajdú-Bihar és Somogy megyében is jelentős volt a számuk.

Az álláskeresők 28 százaléka – 71 300 ember – több mint egy éve keresett már munkát, ez 9,7 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.

Decemberben 37 600 volt a 25 év alatti és 62 400 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 14,8, illetve 24,5 százalékot tett ki. 

[htmlbox mt_kommentar]

 

Az NFSZ adatai szerint 2017 utolsó hónapjában 141 300 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 43,2 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 44,6 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

A foglalkoztatók 36 000 új betölthető álláshelyet jelentettek be decemberben, ezek 63,1 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 22 700 volt, amelyek 80,5 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Decemberben 123 200 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 77 300 betöltetlen maradt.

Az előző év utolsó hónapjában 398 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók. Az elbocsátások a szektorok közül a húsfeldolgozást, az egyéb kiegészítő gazdasági tevékenységeket, az adminisztratív, kiegészítő szolgáltatásokat és az egyéb, speciális rendeltetésű gép gyártását, területileg pedig a fővárost, valamint Baranya, Hajdú-Bihar és Somogy megyét érintették.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 3,8 százalékos volt a 2017. szeptember – novemberi gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 177 500-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 0,7 százalékponttal csökkent.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. április 24.

Bekerülhet-e a hétköznapi életünkbe a robotika?

Idén is kitárta kapuit a HVG Állásbörze, ahol több mint száz munkaadóval személyesen és hibrid formában is találkozhattak azok az álláskeresők, akik ellátogattak április 17-19-e között a Papp László Budapest Sportarénába. Mindenki kedvence, a Bastion Group robotkutyája is jelen volt az eseményen, ahol hatalmas volt az érdeklődés a robotika iránt.

2024. április 24.

A bruttó átlagkereset 605 400 forint volt februárban, 14,0 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban

2024. februárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 605 400, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 417 100 forint volt. A bruttó átlagkereset 14,0, a nettó átlagkereset 13,8, a reálkereset pedig 9,9 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest a fogyasztói árak 3,7 százalékos növekedése mellett – jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2024. április 23.

Új szabályok a munkavédelmi oktatás területén: ezekre kell figyelnie a munkáltatóknak

Az idei év februárja jelentősnek mondható változást hozott magával a munkavédelmi oktatás terén. Bizonyos munkahelyeken ugyanis a munkavédelmi oktatás akár egy e-mail üzenetben elküldött írásbeli dokumentummal is teljesíthető. Mivel a módosítás sok munkavállalót és munkáltatót érint, jelen cikkben az ezzel kapcsolatos legfontosabb gyakorlati tudnivalókat szedjük össze.