Késik a minimálbér-emelési támogatás


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Több, nehéz helyzetben lévő ágazatban problémát okozhat, hogy még mindig nem kapták meg a cégek a 2013 első félévére kilátásba helyezett minimálbér-emelési támogatást, és a jelek szerint nemcsak a januári és a februári, hanem a márciusi béremelést is saját forrásból kell finanszírozniuk – mondta Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára.


A kormány, a szakszervezetek, valamint a munkaadói érdekképviseletek 2012. december 19-én írták alá az idénre vonatkozó minimálbér-megállapodást – mondta a főtitkár. Eszerint a kormány az élelmiszergyártásban, a textil-, a ruha- és abőriparban, a fafeldolgozásban, a bútorgyártásban, valamint az épületek építése és a speciális szaképítés ágazatban, emellett a szálláshely szolgáltatásban, a vendéglátásban, és a kiskereskedelemben is átvállalja 2013 első félévében a minimálbér- és a szakmunkás minimálbér-emelés által okozott többlet bérköltséget, és az arra eső járulékköltséget is.

A minimálbér a tavalyi 93 000 forintról 98 000 forintra, a szakmunkás minimálbér 108 ezerről 114 ezer forintra emelkedett 2013-ban.

A minimálbér-emelési támogatáshoz egyrészt a parlamentnek módosítania kell az idei költségvetésről szóló törvényt – mintegy 10 milliárd forintot szánnak a támogatásra -, másrészt el kell készülnie egy kormányrendeletnek.

Utóbbi tervezete már elkészült, ugyanakkor Dávid Ferenc szerint érthetetlen és szomorú a késlekedés, mert az egyébként is nehéz helyzetű ágazatokban nem egyszerű kigazdálkodni már egy-egy havi béremelést sem, és a jelenlegi helyzetet figyelembe véve még a márciusi bért is támogatás nélkül kell kifizetniük a cégeknek.

Rodin konferenciák

2013.03.20. –Munkaidő, pihenőidő – felkészülés az ellenőrzésre

2013.04.18. –Bérmozaik 2013.

Visszajelzések alapján a kereskedelemben már most is nehéz a helyzet – mondta Dávid Ferenc, hozzátéve, teherként jelentkezik az ágazatban a pénztárgépek bekötése is a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz, emellett a nemzeti dohányboltok is a kis üzletek forgalmából visznek majd el. Hozzáfűzte, a 11 ágazatban összesen 250 ezer, ezen belül a kereskedelemben és a vendéglátásban 120-125 ezer munkavállaló bérét érinti a támogatás.
Dávid Ferenc szerint a béremelési támogatást előre kellett volna folyósítani ezekben a nehéz helyzetű ágazatokban működő cégeknek. Ismertette, hogy a kormányrendelet tervezete szerint május 31-ig kellene benyújtani a támogatási igényt, majd augusztus 31-ig kellene elszámolni a támogatással. Egy fontos részlet azonban hiányzik a tervezetből, mégpedig az, hogy a kérelmeket mennyi időn belül kell elbírálniuk a munkaügyi központoknak – hívta fel a figyelmet Dávid Ferenc, kiemelve, hogy egy vállalkozás számára ezt lenne a legfontosabb tudni.

Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára január 10-én azt mondta az MTI-nek, hogy a tárca azt szeretné, ha a nehéz helyzetű ágazatokban működő cégek márciusban, egy összegben kapnák meg a minimálbér-emelési támogatást. Az MTI megkeresésére az NGM későbbre ígért választ a témában.

(Forrás: MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. március 19.

A kötetlen munkarend szabályai

Bizonyos munkakörök esetén mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára előnyösebb, ha a munkaidő-beosztás meghatározásának jogát nem a munkáltató gyakorolja, hanem átengedi azt a munkavállalónak. A munkavállaló ezáltal ugyanis adott esetben eredményesebben tudja a munkáját végezni, a munkáltató pedig mentesül bizonyos költségek és adminisztratív terhek alól.

2024. március 14.

Semmisség és jogellenes munkaviszony-megszüntetés

Ha a közalkalmazotti jogviszony (munkaviszony) megszüntetése munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, az Mt. nem a semmisség, hanem a jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményét rendeli alkalmazni – a Kúria eseti döntése.