Mi, mennyi 2017-ben?

  • Értesítő a rovat cikkeiről

Nagyot nőtt a garantált bérminimum, de immár kilencedik éve nem emelkedik a nyugdíjminimum, a gyes, a családi pótlék, az illetményalap – derül ki a Tolna Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztálya által összeállított dokumentumból.

 

A minimálbér havi bruttó 127500 ezer forintra, a garantált bérminimum 161 ezer forintra, a közfoglalkoztatási bér (teljes munkaidős foglalkoztatásnál ) 81530 forintra nőtt 2017-ben – olvasható a dokumentumban.

Az álláskeresési járadék maximuma továbbra is a minimálbér, így bruttó 127500 ezer forintra nőtt a maximális összege – természetesen azokra vonatkozik, akik már idén váltak jogosulttá.

A közszolgálati tisztviselők illetményalapja 9 éve 38650 forint. Az öregségi nyugdíj legkisebb összege is stabilan 28500 forint 2008 óta, idén sincs változás. Így a nyugdíjminimumhoz kötött gyes bruttó összege is 28500 forint immár 9 éve. A gyednél viszont a minimálbér emelése miatt nőtt a felső limit havi bruttó 178500 forintra.

[htmlbox adokodex_2]

 

A családi pótlékok összege is állandó 9 éve. A családi adóalapcsökkentő kedvezmény kétgyermekeseknél havi 200 ezer forintra nőtt (együttesen a két gyermekre számítva). A foglalkoztatást helyettesítő támogatás összege - 22800 forint-  idén sem változott,  2012-ben 28500 forintról csökkentették erre a szintre.  

További hasznos adatokat találhat például a munkaadók által fizetendő közterhekről, a pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatásokról, szociális ellátásokról,  ha letölti a teljes dokumentumot.

  • Értesítő a rovat cikkeiről
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • női munkavállaló

    A bírósági gyakorlat egységes abban, hogy jogellenes annak a munkavállalói vállalása, hogy meghatározott juttatásokért a munkavállaló lemond a munkaviszony megszüntetésének jogáról. Dr. Parázsó Helgával, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjével azokról munkajogi jogintézményekről beszélgettünk, amelyeknek alkalmazása révén a munkáltató mégis elérheti azt, hogy a munkavállaló rövidebb vagy hosszabb ideig alkalmazásában maradjon (például azért, mert a munkáltatónak szüksége van meghatározott szakképesítéssel rendelkező munkavállalóra). E megoldások egyúttal azzal az eredménnyel is járnak, illetve járhatnak, hogy a munkavállaló bizonyos ideig nem vagy nehezebben szüntetheti meg a munkaviszonyát felmondással, a korábbi szóhasználat szerint rendes felmondással. 

  • vám

     A külföldön nyaralóknak indulás előtt érdemes tájékozódniuk az érvényes vámszabályokról - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) vám- és jövedéki szóvivője szerdán Röszkén.

  • határidő, naptár, óra

    Május 31-ig kell beadniuk az élelmiszerláncban szereplőknek a felügyeletidíj-bevallást - hívta fel a figyelmet a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (NÉBIH) szerdai közleményében.

  • lakat

    Tárgyalásokat folytatunk a kormánnyal arról, hogy adókedvezménnyel segítsék a megemelt minimálbérek kifizetését a kistelepüléseken annak érdekében, hogy az ötezres lélekszámúnál kisebb falvakban, községekben ne kerüljön lakat az üzletekre – mondta a Magyar Időknek Zs. Szőke Zoltán, az ÁFEOSZ-Coop Szövetség elnöke.

  • benzin

    Az emeléssel a benzin átlagára 352 forintra, a gázolajé 349 forintra nőtt.