Pontrendszer alapján dolgozhatnánk Londonban
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Az EU-ból való kilépésre szavaztak a britek, de mire számíthatnak azok a magyarok, akik a szigetországban dolgoznak?
Az Egyesült Királyságban a magyar munkaerő közel 2 százaléka dolgozik, ami a régiós átlaghoz képest nem magas. A brit uniós tagság megszüntetésével minden bizonnyal változnak az uniós tagországokból származó munkavállalókra vonatkozó szabályozások.
A Portfolio.hu elemzése szerint ugyanakkor aligha valószínű, hogy a britek hirtelen hazaküldik a több milliónyi kelet-európai vendégmunkást. Ebben az esetben ugyanis a jelenlegi 6 százalék körüli munkanálküliségi ráta mellett nem lenne elegendő munkaerő.
Valószínűbb, hogy a már jelenleg is a szigetországban dolgozók további munkavállalása nem ütközik nehézségbe, csak a később érkezőkre vonatkozna a szigorítás és az sem biztos, hogy egyenlő lenne az EU tagországaiból, illetve a más földrészekről érkezők megítélése.
Új szolgáltatásokkal bővült az Adó Online:
- díjmentes cikk és szaklap értesítő
- kérdés-válasz szolgáltatásunk kényelmesebb használata
- egyedi szaklap ajánlatok
|
|
A kilépést szorgalmazó politikusok szerint a Brexit után egy, az ausztráliai elbírálási rendszerhez hasonló pontozásos modellt kellene alkalmazni az EU-ból érkező munkavállalókkal szemben.
Az az elképzelés, hogy a következő, 2020-as parlamenti választásokig honosítanák meg az új mechanizmust, amelyben különböző szempontok szerint pontozásos rendszerrel bírálnák el az uniós munkavállalók letelepülési és munkavállalási kérelmeit.
Egy ilyen rendszerrel véget vetnének a munkaerő szabad áramlásának, ugyanakkor visszamenőleg valószínűleg nem vonatkozna az EU-s munkavállalókra. A végső verzió természetesen a várhatóan hosszas tárgyalások során nagyban módosulhat.