Pontrendszer alapján dolgozhatnánk Londonban


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az EU-ból való kilépésre szavaztak a britek, de mire számíthatnak azok a magyarok, akik a szigetországban dolgoznak? 


Az Egyesült Királyságban a magyar munkaerő közel 2 százaléka dolgozik, ami a régiós átlaghoz képest nem magas. A brit uniós tagság megszüntetésével minden bizonnyal változnak az uniós tagországokból származó munkavállalókra vonatkozó szabályozások. 

A Portfolio.hu elemzése szerint ugyanakkor aligha valószínű, hogy a britek hirtelen hazaküldik a több milliónyi kelet-európai vendégmunkást. Ebben az esetben ugyanis a jelenlegi 6 százalék körüli munkanálküliségi ráta mellett nem lenne elegendő munkaerő. 

Valószínűbb, hogy a már jelenleg is a szigetországban dolgozók további munkavállalása nem ütközik nehézségbe, csak a később érkezőkre vonatkozna a szigorítás és az sem biztos, hogy egyenlő lenne az EU tagországaiból, illetve a más földrészekről érkezők megítélése. 

Új szolgáltatásokkal bővült az Adó Online:
  • díjmentes cikk és szaklap értesítő
  • kérdés-válasz szolgáltatásunk kényelmesebb használata
  • egyedi szaklap ajánlatok

A kilépést szorgalmazó politikusok szerint a Brexit után egy, az ausztráliai elbírálási rendszerhez hasonló pontozásos modellt kellene alkalmazni az EU-ból érkező munkavállalókkal szemben. 

Az az elképzelés, hogy a következő, 2020-as parlamenti választásokig honosítanák meg az új mechanizmust, amelyben különböző szempontok szerint pontozásos rendszerrel bírálnák el az uniós munkavállalók letelepülési és munkavállalási kérelmeit. 

Egy ilyen rendszerrel véget vetnének a munkaerő szabad áramlásának, ugyanakkor visszamenőleg valószínűleg nem vonatkozna az EU-s munkavállalókra. A végső verzió természetesen a várhatóan hosszas tárgyalások során nagyban módosulhat. 


Kapcsolódó cikkek

2024. március 28.

A bruttó átlagkereset 605 100 forint volt januárban, 14,6 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban

Januárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 605 100, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 416 600 forint volt. A bruttó átlagkereset 14,6, a nettó átlagkereset 14,5, a reálkereset pedig 10,4 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest a fogyasztói árak  3,8 százalékos növekedése mellett – jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2024. március 26.

Búcsúpénzek a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésekor

A munkaviszony többféle módon megszüntethető. Ezek közül a közös megegyezés által nyílik leginkább lehetőség arra, hogy a felek figyelembe vegyék a másik érdekeit, és közben a saját igényeiket is érvényesíteni tudják. Ehhez persze szükség van arra, hogy a felek egymás között megállapodásra jussanak. Az alábbiakban az anyagi szempontokra fókuszálva ismertetjük a közös megegyezést érintő legfontosabb tudnivalókat.