Beszámoló közzététel: sokba kerül a mulasztás

  • Értesítő a rovat cikkeiről

A kettős könyvvitelt vezető vállalkozások beszámolójukat csak elektronikus formában tehetik közzé. A határidő május 31, a mulasztó cégekkel évrő-évre egyre hatékonyabban lép fel az adóhatóság és a cégbíróság. Az akár 1,5 millió bírság mellett könnyen megszűntnek is nyilváníthatják a renitenseket.

A számviteli törvény szerinti beszámoló elektronikus úton történő letétbe helyezési és közzétételi kötelezettségének elmulasztásával kapcsolatos adóhatósági eljárás szabályai 2012. január 1-jétől megváltoztak - figyelmeztet a NAV.

A cégnyilvántartásban szereplő cégeknek a számviteli törvény szerinti beszámolót továbbra is elektronikus úton ell megküldenie a céginformációs szolgálatnak a kormányzati portál útján az adott üzleti év mérlegforduló napját követő ötödik hónap utolsó napjáig, azaz május 31-ig. Az elektronikus beküldéssel a közzétételnek és a tetétbe helyezési kötelezettségnek is eleget tesz a vállalkozás. A beszámolót ugyan az esetek többségében a számviteli szakember (könyvelő) küldi meg, azonban a közzétételi költségtérítést a vállalkozásnak kell megfizetnie. A költségtérítés kizárólag átutalással fizethető a cég bankszámlájáról, a befizetésről az Államkincstár elektronikus igazolást küld, amit a beszámolóhoz mellékelni kell. Nem érdemes az utolsó pillanatra hagyni a befizetést, mert a visszaigazolásig néhány nap eltelik, a beszámoló pedig csak az igazolással együtt küldhető be.

A céginformációs szolgálat az állami adóhatóságnak továbbítja az adatokat. Ha az adóhatóság a törvényi határidő eredménytelen elteltét állapítja meg, vagy a céginformációs szolgálat arról értesíti, hogy az adózó a letétbe helyezéshez kapcsolódó közzétételi költségtérítés teljesítését elmulasztotta, 500 ezer forintig terjedő mulasztási bírság kiszabása mellett felszólítja a céget arra, hogy kötelezettségének 30 napos határidőn belül tegyen eleget.

Amennyiben ez az időtartam is eredménytelenül telik el, az adóhatóság a határidő elteltét követő napon 60 napos határidő tűzésével újabb 1 millió forintig terjedő mulasztási bírság kiszabása mellett ismételten felhívja a céget kötelezettsége teljesítésére.

Ha a cég a beszámoló letétbe helyezési, illetve közzétételi kötelezettségének a 60 nap alatt sem tesz eleget, az adóhatóság a cégbíróságot elektronikus úton haladéktalanul értesíti a cég adószámának felfüggesztés nélküli hivatalbóli törléséről és egyúttal kezdeményezi a cég megszűntnek nyilvánítását.

A cégbíróság legkésőbb a NAV értesítésének beérkezésétől számított 20 napon belül - ha a cég mulasztását megállapította - megszüntnek nyilvánítja a vállalkozást. Így azok a cégek, amelyek a felhívások ellenére sem tesznek eleget kötelezettségüknek - akár 1,5 milliós bírsággal a nyakukban - jövőre már nem is léteznek.

Adó lapok kapcsolódó cikkei:

  • Értesítő a rovat cikkeiről
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • cafeteria

    Tiltakozik a cafeteria átalakítása ellen a Liga Szakszervezetek, mivel a tervezet szerintük a csökkenti a jövedelmeket.

  • Fotó: shutterstock

    Mivel a nemzetközi nagyvállalatok egyre inkább a belső összhang és a könnyebb kezelhetőség irányába terelik a belső könyvelési eljárásaikat, az egyes országok, így Magyarország, adóhatóságai számára egyre komolyabb fejtörést okoz a cégek helyi szabályok szerinti adózását meghatározó könyvelési adatok rendelkezésre állása. Ezért valószínűleg a jövőben aktívabban alkalmazhatja a magyar adóhatóság is a már 18 éve hatályos számviteli törvényt, hívta fel a figyelmet a nemzetközi adótanácsadó és könyvvizsgáló Crowe FST.

  • Fotó: shutterstock

    A Nemzeti Adó- és Vámhivatal július 1-je után követi az étel- és italautomaták forgalmát.

  • Európai Unió

    Életbe léptek pénteken az érintett amerikai termékekre kivetett európai védővámok, amelyeket az Egyesült Államok által bevezetett importvámokra válaszul fogadott el az Európai Bizottság.

  • kieges

    Az első félév végéhez közeledve a tapasztalatok szerint főleg a kisebb cégek vannak elmaradva a szabadságok időarányos kiadásával. Mivel jogszabálysértésnek számít, ha a munkáltató nem adja ki az adott évre járó szabadságot, a nyári időszakban nem csupán az elmaradások pótlásáról célszerű intézkedni, hanem lehetőség szerint az éves szabadságkeretek minél nagyobb mértékű további csökkentéséről is – figyelmeztet a Trenkwalder.