Rugalmasság és befogadó munkakörnyezet segíthet megtartani a számviteleseket
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Kapcsolódó termékek: Számviteli kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A vállalkozások 59 százaléka szeretne több információval rendelkezni a témában az EY felmérése szerint – derül ki az EY interntes újságunkhoz eljuttatott közleményéből.
Az EY által készített friss felmérés eredménye szerint a pénzintézetek és a hazai vállalkozások többsége érdeklődik a Nemzetközi Pénzügyi és Beszámolási Standardok (IFRS) hazai beszámolási célokra történő bevezetésével kapcsolatban. Várhatóan ez az érdeklődés tovább nő, miután a kormány 2015. június 12-i határozatában elfogadta az IFRS egyedi beszámolási célokra történő hazai alkalmazását.
Az IFRS alkalmazása 2017. január 1-től lesz kötelező a hitelintézetek és a tőzsdén jegyzett társaságok esetében Magyarországon. A korábbi alkalmazás lehetséges 2016. január 1-től, bizonyos társaságok számára.
Az EY a közelmúltban felmérést készített hazai vállalkozások bevonásával, hogy átfogó képet kapjon az IFRS-re való áttéréssel kapcsolatban. A felmérés azt mutatja, hogy a válaszadók 33 százaléka már elkezdte a tervezési munkát az IFRS bevezetésére, 55 százalékuk pedig már kijelölte a megfelelő személyt vagy csoportot a felmerülő feladatokra. Emellett a vállalkozások 59 százaléka azt is jelezte, hogy szeretne több információval rendelkezni a témában.
A számvitel nagy kézikönyve 2015 + 57 számviteli eset megoldása |
---|
A népszerű szakkönyv áráért most az 57 számviteli eset megoldása című könyvet is megkapja! |
A válaszadók a legfőbb kihívások között említették a megfelelő szakmai háttérrel rendelkező pénzügyi szakemberek hiányát: 69 százalékuk azt válaszolta, hogy vállalatuk rendelkezik megfelelő létszámú munkaerővel, de csak 16 százalék gondolja azt, hogy munkavállalói megfelelően képzettek is ehhez a feladathoz. Szintén komoly kihívást jelent a válaszadók szerint a szükséges IT rendszerek és üzleti folyamatok bevezetése, a megfelelő szakértői támogatás megszerzése, illetve az IFRS átállás folyamatának összehangolása a vállalat mindennapos működésével.
Bartha Zsuzsanna, az EY Könyvvizsgálati Szolgáltatások üzletágának partnere elmondta: „A felmérés eredményéből jól látszik, a hazai vállalkozások felismerték, hogy az IFRS, mint hazai beszámolási standard, számos üzleti funkcióra hatással lehet – beleértve a számvitel, adózás, IT és üzleti folyamatokat is – valamint, hogy az IFRS-re való sikeres átállás gondos és alapos tervezést igényel.”
Emellett a felmérés eredményei azt is egyértelműen jelzik, hogy a vállalkozások szerint a sikeres átállás feltétele a megfelelő oktatás, illetve a technikai iránymutatások és tréning anyagok rendelkezésre állása.
„Az IFRS hazai beszámolási célokra történő alkalmazása jelentős kihívást fog jelenteni az érintett vállalatoknak, ezért nagyon fontosnak tartjuk a körültekintő és időbeni tervezést, ugyanakkor örömmel látjuk, hogy ebben a korai szakaszban is mennyire elkötelezettek a vállalatok” – mondta Bartha Zsuzsanna.
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Az ellenérték nélkül adott támogatások, juttatások, térítés nélkül átadott (pénz)eszközök vonatkozásában a Tao-törvény különbséget tesz atekintetben, hogy az ingyenes átadás adománynak minősül-e, és ha nem, a támogató oldaláról vállalkozási tevékenység érdekében felmerült költségnek tekinthető-e. Elmerülünk a részletekben.
Szakmai partnerként és szponzorként támogatja Magyarország egyik legjelentősebb fintech cége, a Számlázz.hu a Luca Pacioli Középiskolás Versenyt, amelynek célja fiatalok számviteli, pénzügyi és adózási ismereteinek fejlesztése. A megmérettetésben a Kárpát-medencében tanuló magyar középiskolások vehetnek részt, ám nemcsak a versenyzőket, hanem a felkészítő tanárokat és a legtöbb diákot delegáló iskolát is díjazzák.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!