A gyermekgondozást segítő ellátás

  • Értesítő a rovat cikkeiről

A gyermekvállalás támogatásaként ismert csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj mellett lehetőség van további ellátások igénybevételére is. Ennél fogva a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvényben részletezett gyermekgondozási támogatások csoportján belül a gyermeket nevelő szülő, illetve a gyám a gyermek gondozására tekintettel gyermekgondozást segítő ellátásra és gyermeknevelési támogatásra jogosult.

Gyermekgondozást segítő ellátásra alapvetően a szülők jogosultak

A gyermekgondozást segítő ellátás (a továbbiakban: GYESE) a korábbiakban igénybe vehető gyermekgondozási segélyt, vagyis a GYES- t váltotta fel 2016. évtől kezdődően.

Gyermekgondozást segítő ellátásra jogosult a szülő, valamint a gyám a saját háztartásában nevelt 

  • a) gyermek 3. életévének betöltéséig, 
  • b) ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig, 
  • c) tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10. életévének betöltéséig. 

A fenti szülő kategóriába a kiskorú szülő is beletartozik, azonban csak abban az esetben, amennyiben gyermekének nincs gyámja, vagy ha a szülő a tizenhatodik életévét betöltötte és a saját háztartásában nevelt gyermekének gyámjával nem él egy háztartásban. A gyám fogalma azonban nem szélesíthető a gyermekvédelmi gyám és a kizárólag egyes gyámi feladatok ellátására kirendelt nevelőszülő fogalmával, utóbbiak ugyanis nem tartoznak a fenti körbe.

Azt is fontos tudni, hogy amennyiben ikergyermekek esetén a tankötelessé válás éve nem egyezik meg, úgy a legkésőbb tankötelessé váló gyermeket kell figyelembe venni. 

Nagyszülők is jogosultak lehetnek

Elsődlegesen természetesen a szülők jogosultak a GYESE igénylésére, azonban másod sorban a nagyszülők is megkaphatják az ellátást. Így a szülőkkel azonos feltételek mellett a gyermek szülőjének vér szerinti, vagy örökbe fogadó szülője, továbbá annak együtt élő házastársa (a továbbiakban együtt: nagyszülő) is jogosult a gyermekgondozást segítő ellátásra, ha 

  • a) a gyermek az első életévét betöltötte, 
  • b) a gyermek gondozása, nevelése a szülő háztartásában történik, 
  • c) a gyermek szülei írásban nyilatkoznak arról, hogy a gyermekgondozást segítő ellátásról lemondanak és egyetértenek a gyermekgondozást segítő ellátásnak nagyszülő részéről történő igénylésével, és 
  • d) a szülő háztartásában nincs másik olyan gyermek, akire tekintettel gyermekgondozást segítő ellátást folyósítanak.

A c) pontban írt egyetértő nyilatkozat nagyon lényeges hozzávalója a nagyszülői GYESE folyósításának, mivel a szülők bármikor visszavonhatják és ezzel megszakíthatják az ellátást, feltéve, hogy a gyámhatóság nem pótolja azt, hiszen ehhez a jogosultsága törvény által adott. Azonban létezik másik eset is, amikor a nagyszülő gyermekgondozást segítő ellátásra való jogosultságát meg kell szüntetni. Abban az esetben ugyanis amennyiben a szülő saját maga igényelné a GYESE- t és az a jogosultságának elvesztését vonná maga után, akkor ez olyan kizáró körülmény, amely a nagyszülő részére folyósított ellátást megszünteti.

 

Fontos tudni azt is, hogy a nagyszülő részére az ellátásra való jogosultság a fenti feltételek fennállása esetén kizárólag akkor állapítható meg, ha ő maga megfelel az ellátásra való jogosultság feltételeinek és a jogosultsági feltételek a szülő esetében is fennállnak.

Mi a helyzet az örökbefogadókkal?

A gyermek örökbefogadás előtti gondozásba történő kihelyezésének időpontjától számított hat hónap időtartamig gyermekgondozást segítő ellátásra jogosult az örökbefogadó szülő is, amennyiben a gyermek az örökbefogadás előtti gondozásba történő kihelyezéskor a 3. életévet, illetve ikergyermekek esetében a tankötelessé válás szerinti életkort már betöltötte, azonban a 10. életévét még nem érte el. Fentiek alól a házastársi és rokoni örökbefogadás jelent csak kivételt.

Amennyiben a gyermek a fentiek szerinti 3 éves életkort (ikrek esetén a tanköteles életkort) az örökbefogadás előtti gondozásba történő kihelyezést követő hat hónapon belül tölti be, akkor az örökbefogadó szülő GYESE- re való jogosultsága a gyermek előbbiek szerinti életkorának betöltését követően a jogosultság kezdő időpontjától számított hat hónap elteltéig meghosszabbodik. 

Az örökbefogadással gyermekgondozást segítő ellátásra jogosultságot szerző személyek esetében azonban lényeges feltétel, hogy kereső tevékenységet legfeljebb heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathatnak.

Lehet- e munkát végezni GYESE alatt?

A gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő személy alap esetben kereső tevékenységet csak a gyermek fél éves koráig nem folytathat. Azonban ez alól kivételt jelent a nagyszülő, az előbbiekben írt örökbefogadó szülő, valamint a kiskorú szülő gyermekének gyámja is. Ennél fogva a kiskorú szülő gyermekének gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő gyámja időkorlátozás nélkül folytathat kereső tevékenységet. Ettől eltérő szabályok vonatkoznak a nagyszülőkre, akik a GYESE mellett kereső tevékenységet a gyermek hároméves kora után, heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathatnak, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonukban történik. Nem minősül viszont keresőtevékenységnek a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony keretében folytatott tevékenység. 

Mennyi a GYESE összege?

A gyermekgondozási támogatás havi összege - függetlenül a gyermekek számától - azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével (vagyis jelenleg 28.500 Ft), töredékhónap esetén egy naptári napra a havi összeg harmincad része jár. 

A GYESE havi összege ikergyermekek esetén többszörözhető, vagyis azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 2 gyermek esetén 200%-ával, 3 gyermek esetén 300%-ával, 4 gyermek esetén 400%-ával, 5 gyermek esetén 500%-ával, 6 gyermek esetén 600%-ával. 

Lényeges azonban, hogy a gyermekgondozást segítő ellátásra való jogosultság egyidejűleg legfeljebb két gyermekre tekintettel állhat fenn azzal, hogy az egyazon várandósságból született ikergyermekeket egy gyermeknek kell tekinteni. Ez természetesen nem érinti az egyéb ellátásokat, így a GYESE mellett a további gyermekek jogán a csecsemőgondozási díj és a gyermekgondozási díj is folyósítható.

                                         

  • Értesítő a rovat cikkeiről

Kapcsolódó cikkek

  • család

    A leendő kismamák hajlamosak attól tartani, hogy a munkáltató vállára túl nagy terhet tesznek azzal, hogy akár három évig munkavégzés nélkül is kötelessége fizetni az ellátást. Vannak munkáltatók, akik ezt nem is cáfolják meg, ami felesleges aggodalmakat okozhat. Fontos ezért tisztázni, milyen ellátásokra jogosult a kismama, s kinek kell megfizetnie.

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • vám

    Az internetes rendelés előtt fontos tájékozódni az adó- és vámjogszabályokról, az esetlegesen fizetendő vámokról és egyéb közterhekről - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az MTI-hez eljuttatott pénteki közleményében.

  • webshop

    A magyarországi kereskedők az idei fekete pénteken (Black Friday) 25-30 milliárd forint forgalomra, csaknem 1,1 millió vásárlásra számítanak. A webáruházak 62 százalékánál lesz elérhető az akció - derül ki a GKI Digital és az Árukereső.hu közös, online kiskereskedelmi index kutatás-sorozatának idei negyedik felméréséből. 

  • Fotó: shutterstock

    Jövőre várhatóan tovább emelkedik az alanyi adómentesség árbevételi határa, aminek köszönhetően még több mikro- és kisvállalkozás állíthat ki áfamentes számlát, a legtöbbet a katás adózók profitálhatnak a változással. 

  • megbeszélésés, tárgyalás

    A munka törvénykönyve a munkavállalók nagyobb csoportját érintő létszámcsökkentésre a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó általános szabályok mellett – illetve azoktól részben eltérően – további kötelezettségeket ró a munkáltatóra. Például köteles tárgyalni az üzemi tanáccsal, igaz, megállapodás hiányában az előírt 15 napos határidő eltelte után a tárgyalások befejezhetőek s az eljárás folytatható.

  • Bled

    A háborús időszakokban az emberi és anyagi erőforrásokat is a hadi események szolgálatába állítják. Gyakran együtt jár ez korábbi reformintézkedések, jogok, vagy akár a parlamentáris kormányzás bizonyos mértékű felfüggesztésével, korlátozásával is. Magyarország nagyszabású és sikeres, pótadóból és kölcsönből finanszírozott fegyverkezési programmal készült a világháborúra 1938-tól. A korszak zsidótörvényeinek is voltak adózási vonatkozásai.