Korkedvezményes nyugdíj: 2 év haladék

  • Értesítő a rovat cikkeiről

A kormány 2014 végéig meghosszabbítja a jelenlegi korkedvezményes nyugdíjrendszert

Annak érdekében, hogy a korkedvezményes rendszer átalakításáról megalapozott, részletes vizsgálaton alapuló döntés szülessen, a kormány két évvel, 2014 végéig meghosszabbítja a jelenlegi korkedvezményes rendszert.

Ez idő alatt a munkavédelmi szervezet feladata, hogy, a korkedvezmény-biztosítási járulék alóli mentesítési eljárás keretében megvizsgálja, milyen valós ártalmak érik a munkavállalókat.

A korkedvezményes nyugdíj rendszerét több mint 40 éve vezették be. Ennek alapján azok mehettek korábban nyugdíjba, akik munkájuk során fokozott egészségkárosodásnak voltak kitéve. Negyven év alatt azonban sokat változtak a munkakörülmények, a technikai feltételek és az egészségvédelem. Több olyan veszélyes munkakör nem létezik ma már, amire korkedvezmény járt. Sok esetben ugyanott, ugyanazt – a korábban még rendkívül veszélyes fizikai munkát – ma már géppel végzik.

A nyugdíjból időközben korhatár előtti ellátás lett. A korkedvezményre vonatkozó rendelkezések ezért 40 év után felülvizsgálatra, változtatásra szorulnak, ezt készítik elő a két év alatt.

Többet szeretne tudni a 2013-as nyugdíjváltozásokról? Jöjjön el 2013. január 15-i konferenciánkra! További részletek és jelentkezés itt

  • Értesítő a rovat cikkeiről

Kapcsolódó cikkek

  • nyugdij

    A jövő januári 5,2 százalékos nyugdíjemelés alapja a novemberben visszamenőleg 1,6 százalékkal megnövelt, decemberben folyósított összeg lesz - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma. Az emelés átlagos összege ötezer forint havonta.

  • pénz

    Mégsem változnak jövőre a nyugdíjszámítás szabályai: a járadékot továbbra is a nettó átlagkeresetekből számítják egy friss törvénymódosítás szerint. A 2013-ban megállapítandó öregségi nyugdíjak összegét ennek ellenére pontosan még nem lehet kiszámítani, így nem tudható, hogy idén vagy jövőre érdemes-e inkább nyugdíjba menni.

  • nyugdijas

    2013-tól csaknem mindenkivel adategyeztetési eljárást kezdeményez a nyugdíjbiztosító, amelynek végén határozattal állapítják meg a nyugdíjra jogosultság időszakát. Az adategyeztetés módjáról és részleteiről, valamint a szolgálati idő elismerésének 2013-as szabályairól mindent megtudhat cikkünkből.

Hozzászólások

Hozzászóláshoz lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, vagy regisztráljon!

  • Martonné Grim Ildikó 2013. 01. 24. 17:03

    Legjobb tudomásom szerint 2012.01.01.-től nincs korkedvezményes nyugdíj. Kérdésem, hogy akkor milyen korkedvezményes rendszert hosszabít meg a kormány 2014 végéig ?
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • internet

    Bejelentheti-e a betegszabadságát a Facebookon? Szokta olvasni munkahelyi leveleit a szabadsága alatt a telefonján? Kényelmesebb vagy nehezebb lett az életünk, mióta a munkahelyekre is betört a digitális technika? Ezekre a kérdésekre keresi a választ egy most induló felmérés.

  • utazás, kiküldetés

    A munkáltatók tevékenysége során előfordul, hogy a munkavállalóinak szokásos munkavégzési helyüktől eltérő helyen, külföldön kell munkájukat végezni, külföldön kell tartózkodniuk. Ezekre az időszakokra többletköltségük ellentételezésére napidíjat kapnak. 2016. január 1-jétől módosult a külföldi kiküldetéshez kapcsolódó elismert költségekről szóló kormányrendelet, melynek következtében emelkedett fuvarozók, árukísérők külföldi kiküldetésére tekintettel kapott bevételéből igazolás nélkül elszámolható költség mértéke. Más tevékenységeknél változatlanul érvényesek a 2012-ben visszatérő „régi új” szabályok. A cikk áttekinti a külföldi napidíjra vonatkozó szabályozást.

  • ötlet, lámpa, villanykörte, sor, egyedi

    Kínai lámpákat adtak-vettek papíron egymás között a cégeiken keresztül, így 470 millió forint áfát csalt el egy balatonboglári vállalkozó a társaival - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) pénteken.

  • mező, pihenés, laptop

    Amennyiben a munkavállaló önként foglalkozik munkájával szabadsága napján, abban az esetben másik szabadságnapra nem jogosult.