…állásinterjún megjelenő személy esetében pedig ilyen jogviszony még nem áll fenn a jelentkező és az őt meghallgató cég között. „Az állásinterjú során továbbra is nagyon körültekintően kell kezelniük ezt a…
…még az állásinterjú, sőt a pályázatunk benyújtása előtt. Ha az állásra való jelentkezéstől nem is riaszt el minket (szerencsés esetben), de azzal az előnnyel jár, hogy lesz „muníciónk” a HR-sel…
…az egyik munkavállaló azért részesül kedvezőbb díjazásban, mert az állásinterjún határozottabban lépett fel, vagy egyszerűen csak magasabb bérigényt jelölt meg, illetve már a munkaviszony fennállása alatt kért fizetésemelést, amit a…
…hátrányosan megkülönböztetik. Állásinterjú Megfelelő számú és kvalitású jelentkező esetén a következő lépés az állásinterjú lebonyolítása. Az állásinterjúra az Mt. 10. § (1) alkalmazandó, mely kimondja, hogy a munkavállalótól csak olyan…
…az állásinterjú és a konkrét jelentkezés előtt minden egyes munkával kapcsolatos kérdésre választ kaphatnak. Természetesen jelentkezni is lehet az egyes pozíciókra, és akár interjúidőpont egyeztetésére is lehetőség van a megpályázni…
…Például, az állásinterjú végén az aláírandó munkaszerződés tartalmára a munkavállalónak a legtöbbször nincs érdemi befolyása, csak abban dönthet, hogy elfogadja-e a munkáltató ajánlatát, vagy nem. Éppen erre az alá-fölérendeltségi viszonyra…
…el egy állásinterjún, 30 százalékuk mégis elismeri, hogy a munkáltató valós képet kap a munkavállalókról a közösségi oldalakon létrehozott adatlapjuk alapján. Érdekes kérdést vet fel a munkaviszony fennállása során a…
…el egy állásinterjún, 30 százalékuk mégis elismeri, hogy a munkáltató valós képet kap a munkavállalókról a közösségi oldalakon létrehozott adatlapjuk alapján. Érdekes kérdést vet fel a munkaviszony fennállása során a…
…szabad megkérdezni egy állásinterjú során és online módon sem szabad kutatni egy személy vallását, fogyatékosságát, nemzeti hovatartozását vagy származását. A kormányzati és versenyszférából származó felmérések szerint az Egyesült Államokban körülbelül…
…tartalmaz kifejezett rendelkezést az állásinterjún feltehető kérdésekről, azonban ezekre is megfelelően alkalmazni kell a közvetlen hátrányos megkülönböztetés tilalmát. Az állásinterjún feltett kérdés akkor sérti az egyenlő bánásmód követelményét, ha annak…
