Cikkek
(4)
Adó szaklapok
(0)
Kérdés-válasz
(109)

Összes prémium cikk böngészése

  • Személyes közreműködés

    2012. április 6. 16:29

    Evás betéti társaság tagjai (bel és kültag) személyesen közreműködnek a kétszemélyes társaság tevékenységében nem munkaviszony, hanem tagi viszony keretében, díjazás nélkül. Beltag egy másik társaságnál főállású alkalmazott (heti 40 óra) és biztosítási jogviszonya is itt, alkalmazottként megvalósul. Kültag egy másik betéti társaság beltagja (ez is egy kétszemélyes bt), ahol személyesen közreműködik tagi jogviszonyban a mindenkori minimálbérnek megfelelő díjazás ellenében, és ennek megfelelően itt járulékfizetési kötelezettségének (biztosítási jogviszonyának) is eleget tesz. Kérdésem, amelyre várom állásfoglalásukat, hogy keletkezik-e járulékfizetési kötelezettség az elsőként említett evás betéti társaságnál, ahol díjazás nélkül személyesen közreműködnek tagi viszony keretében, a minél nagyobb evás nyereség érdekében.
  • Személyes közreműködés

    2012. április 6. 16:29

    Egy vita eldöntéséhez szeretném véleményüket kérni. Egy közkereseti társaságban két tag van 50-50% tulajdoni hányaddal. A társasági szerződés szerint egyik tag sem köteles munkát végezni a társaságban. Az egyik tag (A) máshol munkaviszonyban áll. (B) tag máshol nem áll munkaviszonyban. Társaságával megbízási szerződés keretében látja el feladatait. Helyesen járt-e el a kkt., amikor ezt a jogviszonyt önálló tevékenységnek értékelte, és az év végi igazolást az szja-hoz így adta ki, valamint a társaság a járulékok kiszámításánál 10% költséghányaddal számolt? A tagnak fizetett megbízási díj egyébként a minimálbér duplája volt. A Gt.-ben nem találtam olyan paragrafust, amely ne tenné lehetővé a fenti elszámolást. A gond az szja tv. önálló és nem önálló tevékenység besorolásánál van, amely számomra nem egyértelműen fogalmazza meg hogy hova sorolandó ez a jogviszony.
  • Térítésmentesen végzett személyes közreműködés

    2012. április 6. 16:30

    Megteheti-e egy kft. tagja, hogy személyes közreműködéséért nem vesz ki jövedelmet, csak a kötelező járulékokat fizeti meg?
  • Adókötelezettség többes jogviszony esetén

    2012. április 6. 16:31

    A Kft. 36 órás, főállású munkavállalója (havi bére: bruttó 250 ezer Ft), az alábbi más társaságokban is tevékenykedik: - \\"A\\" Bt-ben kültag, semmilyen jövedelemben és járulékalapot képező kifizetésben nem részesül. - \\"B\\" Kft. megbízott ügyvezetője. Az ügyvezetői teendőiért jövedelemben nem részesül. - \\"C\\" Kft \\"VA\\" végeleszámolója, semmilyen megbízási díjban, vagy jövedelemben nem részesül. - \\"D\\" Kft-ben 75%-os tag, de jövedelemben, és osztalékban nem részesül (kizárólág kedvezményes adózású juttatásokban; pl. üdülési csekk, vagy internethasználat). 1. A munkavállalónak a fenti társaságokban végzett tevékenységéért vagy tagi-, és ügyvezetői jogviszonyáért kell-e (kötelező-e?) valamilyen minimális mértékű jövedelemben részesülnie vagy végezheti ingyenesen is? 2. Esetleg csak egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizeti utána a fenti vállalkozásoknak? Vagy elegendő, hogy a munkáltatója nyilatkozik, hogy 36 órás munkaviszonya után minden járulékot megfizet utána? Kiegészítés: „A” bt-ben kültagnak akkor se merül fel járulékfizetési kötelezettsége, ha az „A” bt-ből semmilyen jövedelemben nem részesül, de személyesen közreműködik (pl. a bt. banki ügyeit, ügyviteli teendőit végzi, kapcsolatot tart stb.). Milyen tevékenységek minősülnek személyes közreműködésnek? „D” Kft-vel kapcsolatban vonatkozik-e a főállással rendelkező magánszemélyre a személyes közreműködi díj-kiegészítés, ha „D” Kft-ből esetenként osztalékban részesül?
  • anya és gyermek, család, pihenés

    2013. május 24. 13:58

    Egy kft-nek két tagja van. Az ügyvezetést az egyik tag tagi jogviszonyban látja el. A másik tag nem ügyvezető.
    Az ügyvezető hölgy várandós. Hogyan tud működni a cég, ha a terhessége alatt táppénzben részesül, illetve a szülés utáni időszak alatt (a gyermek 1 éves koráig)? Fenti időszak alatt elláthatja-e a mostani ügyvezető díjazás nélkül a működéshez szükséges minimális teendőket, melyeket otthonról is tud intézni?

    bookmark
  • számológép

    2012. május 10. 11:57

    A vezető tisztségviselők társadalombiztosítási jogállására 2012-től új szabályok vonatkoznak. A módosításokból következően az az ügyvezető is társas vállalkozóként minősülhet biztosítottnak, aki a megbízatásáért semmilyen díjazásban nem részesül - főfoglalkozásúként viszont a minimum-járulékalap(ok) után neki is járulékot kell fizetnie. A Könyvelő 2012/4. számában megjelent összeállításból kiderül, milyen jogviszonyokban mennyit kell fizetni.

    bookmark
  • NAV

    2012. augusztus 24. 7:30

    Be kell-e jelenteni 2012-től a T1041 es nyomtatványon vagy más módon azt a társasági tagot, aki több társaságban tulajdonos és egyben ügyvezető is? Nyugdíjas, és jövedelmet nem kap egyik cégből sem, az egészségügyi szolgáltatási járulékot kifizeti.

    bookmark
  • Tgyás és táppénz jogosultság

    2014. október 17. 16:08

    Érdeklődni szeretnék, hogy egy egyszemélyes könyveléssel foglalkozó Kft tagja és egyben személyesen közreműködő tagja és ügyvezetje, ha elmegy szülni, de a szülési szabadság alatt továbbra is személyesen közreműködik a cég tevékenységében, mert nincs más alkalmazott, akkor neki jár-e a táppénz, tgyás és gyed, ha nem vesz fel jövedelmet a személyes közreműködésért? Valahol azt olvastam, hogy nem jár a tgyás ha hatósági engedélyhez kötött tevékenységét személyesen folytatja bármilyen jogviszonyban. Ez azt jeleni, hogy egy egyszemélyes könyveléssel foglalkozó Kft személyesen közreműködő tagjának nem jár a tgyás, ha személyesen közreműködik a cége tevékenységében, annak ellenére, hogy külön díjazást nem kér a személyes közreműködésért?
  • Bt beltag nulla forintos alkalmazotti jogviszonya

    2012. szeptember 7. 11:09

    Adott egy betéti társaság, mely egészségügyi tevékenységet végez, havi bevétele ebből 70 ezer Ft. A társasági szerződés szerint az üzletvezető alkalmazotti jogviszonyban látja el feladatát. Az üzletvezető 40 éves szolgálati viszony alapján nyugdíjas 2011. óta. Emellett egy kft-ben 36 órás alkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, ahol megfizeti az egészségbiztosítási járulékokat. Feladatait a bt-ben nulla forintért elláthatja-e alkalmazotti jogviszonyban? Azaz a Bt-nek ne kelljen járulékot fizetnie a bt beltagja után. Illetve ha nem milyen lehetőségek közül választhat?
tovább
Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • emberek

    Habár az új Polgári törvénykönyv hatályba lépése óta több mint egy év telt el, továbbra is akadnak értelmezési kérdések a gazdasági társaságok vezető tisztségviselőire vonatkozó felelősségi szabályok terén. Ennyi idő alatt ugyanis még nem alakulhatott ki érdemi bírói gyakorlat – hívta fel a figyelmet Dr. Szuchy Róbert, a Bocsák, Katona & Szuchy Ügyvédi Társulás (BSLaw) irodavezető ügyvédje.

  • benzin

    Már most vasárnap sem nyithatnak ki  a benzinkutak területén működő olyan üzletek, amelyek nem árulnak üzemanyagot, ahogy a kis- és nagykereskedelmi tevékenységet azonos helyen és időben folytatók sem, miután a legutóbbi Magyar Közlönyben megjelent és azóta hatályba is lépett az erről szóló törvénymódosítás.

  • kenőolaj

    Illegálisan működő olajlepárló üzemet találtak a pénzügyőrök a rendőrség közreműködésével a Bács-Kiskun megyei Ágasegyházán - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Dél-alföldi Regionális Vám- és Pénzügyőri Főigazgatóságának sajtóreferense.

  • Autópálya

    A NAV pénzügyi nyomozói hatezerötszáz doboz cigarettát foglaltak le abból az autóból, amelyet vezetője a rendőri intézkedést elkerülve hagyott hátra az M3-as autópálya leállósávjában.

  • áfa kiskönyvtár

    Kiemelten kezeli és példákkal illusztrálja a Kiskönyvtár az áfáról sorozat új része a 2014 nyarán elfogadott új számlázási rendeletet.

Szaklap ajánló