Dolgozói motiváció – csak a pénz számít? A versenyképes fizetés általában meghatározó tényező a munkavállalók számára, a pénzügyi ösztönzők – a fizetésemelés, a teljesítménybónusz, cafeteria, részvényopciók – azonban egyre kevésbé…
…béren kívüli juttatási forma. A munkavállaló 20% adóvisszatérítésre jogosult a munkáltatói hozzájárulás nettó összege után Azonos összegben, vagy a munkabér azonos százalékában, illetve a választható cafetéria rendszer keretében adható. Nyugdíjas…
…egy olyan cél, amely által többet tudnak fizetni a munkavállalóiknak. A szociális hozzájárulási adó további csökkentése, és az egyes cafeteria elemek kedvezőbb adózási konstrukcióvá alakítása lehet erre a megfelelő eszköz…
…2007. augusztus 15. és szeptember 14. között alkalmazásban állt. Ugyan nem nyert megállapítást, hogy 2007 és 2013 között Írországban tartózkodott, az volt vitatott, hogy 2013. július 22. és szeptember 24….
…az év végi prémium vagy a cafeteria is. A cafeteria esetében béren kívüli juttatásról beszélünk, amelynek alapja – ellentétben a dolgozói teljesítményhez fűzött prémiummal – kizárólag a felek közötti munkaviszony…
A pénzintézet harmadik alkalommal elkészült cafetéria kutatásában válaszadók közel fele (49 százalék) azt jelezte, hogy elégedett a munkahelyével, de ez az arány 76 százalék azok között, akik saját elmondásuk szerint…
…Cafeteria-kutatásából1 kiderült, hogy azok a munkavállalók, akik jónak tartják a cafeteria juttatásukat, jelentősen elégedettebbek a munkahelyükkel. A valamilyen béren kívüli juttatásban részesülő dolgozók 49%-a elégedett a munkahelyével, ezen belül azok…
…Cstv. 21/B. §. [5] A hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 2013. évi CCXXXVII. törvény („Hpt.”) 47. § (4) bekezdése. [6]A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. §…
…emelkedik ki a cafetéria-rendszereken belül. A nyugdíjcélú rendszeres juttatás és eseti premizálás növeli a dolgozók hűségét, illetve motiválja a munkavállalókat a rendszeres megtakarításra, azzal, hogy segít megtervezni a nyugdíjas éveiket….
…Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény, ennélfogva annak jogi jelentősége sem lehet. 3.2. Kérdéses ugyanakkor, hogy a felperesi munkavállaló miként tudja az Mt. 82. § (1)–(2) bekezdése szerinti követelését érvényesíteni,…
…pont, 146. § (1) bekezdés, 177. §, 179. § (5) bekezdés, 234. §, 273. § (6) bekezdés, 285. § (1) bekezdés a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 1:4….
…[34] Siposné Bíró Noémi – Nádasné Rab Henriett – Sipka Péter – Nádas György – Zaccaria Márton Leó: Kommentár a 2012. évi I. törvényhez. [elektronikus dok.] Opten, Budapest, 2013. [35]…
…inflációval nem tudnak lépést tartani a fizetések” – mondta el a szakértő. A béren kívüli juttatásokat tekintve is inkább visszafogottság jellemzi most a szektort: 50-ről 45 százalékra mérséklődött a cafeteriában…
Ami a tényállást illeti, szerződésen alapuló lejárt tartozással kapcsolatos ügyben az elsőfokú bíróság megszüntette az eljárást megállapította, a hitelező követelése szerződésen alapul, azonban számla kiállítása és önkéntes teljesítés hiányában figyelmeztetnie…
Elképesztően kevés a szakképzett, szabad munkaerő, a verseny értük szinte vérre megy. Ebben a környezetben az ajánlott fizetés mértéke természetesen szempont, de már önmagában kevés. A különböző népszerű cafeteria elemek…
Ami a tényállást illeti, szerződésen alapuló lejárt tartozással kapcsolatos ügyben az elsőfokú bíróság megszüntette az eljárást megállapította, a hitelező követelése szerződésen alapul, azonban számla kiállítása és önkéntes teljesítés hiányában figyelmeztetnie…
…mértékű létszámbővítés várható. A cégméretet tekintve a kisvállalkozásoknál minden negyedik, míg a mikro- és középvállalkozásoknál minden ötödik cég tervez új munkaerőt felvenni. A fizetések és a cafeteria juttatások tekintetében is…
…esetükben nem elég a keresetnövelés, „koncepcióváltásra van szükség”. Szerinte a minimum cafeteria összegét, jogosultságát valamennyi közszolgálati dolgozóra ki kell terjeszteni, s amennyiben nem támogatja az állam az önkormányzatok működési költségeit,…
…elkölthető jövedelem keletkezik. A cafetéria szabályzat A cafetéria szabályzat foglalja össze a cafetéria keret felhasználására vonatkozó rendelkezéseket, tudnivalókat. A cafetéria szabályzat célja a munkavállalók (esetleg más érintett személyek pl. megbízottak,…
…véve megvalósították a munkaszervezést az ennek megfelelő IT-megoldásokkal, és piacképes kompenzációs csomagokat nyújtanak munkavállalóiknak megemelt cafetéria-juttatással, ingyenes orvosi vizsgálatok korlátlan biztosításával és személyre szabott képzési támogatással. Forrás: WTS Klient sajtóközleménye…
