…létrejöttéhez képest csak valamely későbbi időpontban szűnik meg. A két időpont közötti idő munkaviszonyban töltött időnek minősül, de nem tekinthető felmondási időnek, hiszen arról csak akkor lehet szó, ha valamelyik…
Releváns jogszabály: – 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről Az alapügy A Kúria elé került egyik ügyben a felperes 2015. október 26-án létesített munkaviszonyt az alperessel. A felperes munkaviszonyát…
…felmondási idő és a próbaidő. Lényeges különbség a határidő és az egyéb időtartam között továbbá, hogy az időtartam számítására a határidőnél kifejtettek nem alkalmazhatóak. Az időtartam számításánál a naptár az…
…egymástól, hanem felmondási időt biztosítanak a jogviszony lezárására, az elszámolás, átadás-átvétel előkészítésére, új munkaviszony létesítésére való felkészülés céljából. Az Mt. azonban lehetővé teszi, hogy egyes esetekben felmondási idő nélkül, azaz…
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) a munkaszerződés felmondásának szabályozása körében rendelkezik az ún. felmondási védelem jogintézményéről, ennek egyik válfaja a felmondási korlátozás. A felmondási…
…jogviszonyban álló nyújtaná be a felmondását, (a felmondást nem kell megindokolnia), harminc napos felmondási idővel szűnik meg a jogviszony, amit le kell dolgozni. A felmondás benyújtható a korhatár betöltése előtt…
…felmondási tilalommal védett a munkavállaló. A gyes összege azonos a szociális vetítési alap összegével, ikrek esetén ennek az ikrek számával megszorzott összegével. Szolgálati idő – gyes A gyes összege után…
…a felperes munkaviszonya a Kormányrendelet 1. § (9) bekezdése szerinti azonnali hatályú felmondással szűnt meg. Ezzel egy önálló, sui generis felmondási okot határozott meg a jogalkotó. A felperes felmondása az…
…szerinti igénye mindenképp fennáll, hiszen a munkáltatói felmondás esetére irányadó felmondási időre számított távolléti díj („kompenzációs átalány”) megfizetése iránti kérelem előterjesztésére minden esetben van lehetőség. Amennyiben tehát a kereseti kérelem…
…érdeksérelem másképpen nem hárítható el. Az 1992-es Mt.-hez képest változott az Mt. szabályozása a tekintetben is, hogy nem valamennyi szakszervezeti tisztséget betöltő munkavállalót illeti meg felmondási védelem, hanem csak az…
…köztulajdonban álló munkáltatónál foglalkoztatott munkáltatók[15] tekintetében az Mt. eleve korlátozásokat tartalmaz, hiszen egyes lényeges kérdésekben – így például a felmondási idő és a végkielégítés mértékét illetően,[16] vagy az Mt. teljes…
…szintén gyakorta merül fel a felmondási tilalmak megsértése miatt megállapított jogellenesség is. Ha a munkáltató a munkavállaló – többek között – várandósságának, szülési vagy apasági szabadságának, gyermek gondozása céljából kivett…
Releváns jogszabályok: 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 1. A „kertészkedési távollét” szabályozása a munka törvénykönyvében A garden leave a munka törvénykönyvében a felmondási idő szabályozásához kapcsolódik. A felmondási…
…napon belül felmerülő likviditási kockázatok – lejáratok, felmondási opciók – figyelembevétele. Az MNB hamarosan új vezetői körlevelet tesz közzé a Felügyeleti Likviditási Stresszteszt módszertanának témájában – írták a közleményben. (MTI)…
…és Forgalmazók Magyarországi Érdekvédelmi Egyesülete, az Innovatív Gyógyszergyártók Egyesülete, a Magyarországi Gyógyszergyártók Országos Szövetsége, a „Védettség” Immunbiológiai Termék Gyártók és Forgalmazók Egyesülete, valamint a Gyógyszer-nagykereskedők Szövetsége. A hazai szellemitulajdon-védelmi ökoszisztéma…
A túlhajszoltság és az anyagi gondok a legfőbb okozói a felmondási hullám további növekedésének A globális gazdasági lassulás ellenére úgy tűnik, hogy a felmondási hullám folytatódik – minden negyedik munkavállaló…
…felmondási tilalommal védett a munkavállaló. A gyes összege azonos a szociális vetítési alap összegével, ikrek esetén ennek az ikrek számával megszorzott összegével. A gyes összege után nyugdíjjárulékot kell fizetni, így…
…az üzemi tanács véleményét, aki jóváhagyta és támogatta a döntést. Alperes emellett a szakszervezet egyetértését kérte felperes munkaviszonyának megszüntetéséhez. A szakszervezet az egyetértését megadta és a munkavállaló munkajogi védettségét megszüntette….
…van szó, ezért e napokon is aktív a biztosítási jogviszonya. Másrészt, a szülői szabadság munkajogi szempontból is munkában töltött időnek minősül. Ezért ez jogszerző idő a végkielégítésre, a felmondási időre…
…vonatkozó hivatkozást építsenek be a szerződésükbe, azaz például a magyar felmondási szabályokra vonatkozó utalás részleges jogválasztásnak minősül, és nem tekinthető a hallgatólagos jogválasztás tekintetében azt egyedüliként megalapozó tényezőnek. A jogválasztás…
