…hasonló tendenciára hívja fel a figyelmet a hibrid munkavégzés terén. Míg 2022-ben a hibrid munkavégzés lehetőségét a vállalatok 53%-a kínálta fel munkavállalóinak, mára ez az arány 45%-ra csökkent. Ugyanakkor saját,…
…akár a munkavállaló úgy dönt, nem kívánja tovább fenntartani a munkaviszonyt. Ilyenkor, habár az indoklási kötelezettség alóli mentesség nem ezt indikálja, számos körülmény felmerülhet, amely miatt jogellenes lesz az azonnali…
…szerint az elsőfokú bíróság helyesen állapította meg, hogy a kérelmező kérelme alapján kizárólag abban a kérdésben kellett állást foglalni, hogy a sztrájk bejelentésének módja és időpontja megalapozza-e a tárgybeli munkabeszüntetés…
…befolyásolja. Az Adózási kérdésben leírtak alapján a végszámla kiállítása és az abban áthárított áfa bevallása során csak az ellenértéknek az előlegként kifizetett összegén felüli része tekintetében kell alkalmazni az ügylet…
…Az adófizetési kötelezettség nem határidőben történő teljesítése esetén az esedékesség időpontjától számítva késedelmi pótlékot számít fel az adóhatóság az adózó terhére, hasonló szankciót állapít meg az adóhatóság a költségvetési támogatás…
…ez alól. Elképzelhető ugyanis, hogy a munkáltatónak még bizonyos ideig szüksége van a munkavállaló munkavégzésére, amire tekintettel a munkáltatónak munkabért kell fizetnie a számára. Míg abban az esetben, ha a…
…felülvizsgálati kérelem kisebb részt alapos. Az adóhatóság az előlegszámlák kapcsán a adózó áfa-levonási jogát annak visszaélésszerű gyakorlása miatt tagadta meg, az elsőfokú bíróság a közigazgatási döntést jogszerűnek ítélte. A Kúria…
…mikor használt fel a kötetlen munkarendű munkavállaló. A munkaidő nyilvántartása alóli mentesülés azonban nem jelenti azt, hogy a munkáltató ne ellenőrizhetné munkavállalója munkavégzését, hogy az dolgozik-e a megállapított mértékben. A…
…évi CLIII. törvény (a továbbiakban: Avt.) 22. §-a alapján, ha a végrehajtási eljárást a megjelenési kötelezettség elmulasztásával, az együttműködési kötelezettség megsértésével vagy más módon akadályozza. Azzal szemben, aki a jogsértést…
…vállalatok 53%-a kínálta fel munkavállalóinak, mára ez az arány is 45%-ra csökkent. A visszaesés hátterében a számok alapján egyértelműen a férfi vezérigazgatók állnak: azokon a munkahelyeken, ahol a munkavállalók elsősorban…
…hiányában az adóhatóság a túlfizetést a később esedékes adó kiegyenlítésére számolja el. Az adóhatóság a fennmaradó összeget csak akkor térítheti vissza, ha a befizetőnek nincs általa nyilvántartott, adók módjára behajtandó…
…közösségi közlekedés igénybevételére is alkalmas, amelyre egyébként nem terjedne ki a munkáltató térítési kötelezettsége. Az adóhatóság azonban kiemeli, hogy az adómentesség feltétele továbbra is az, hogy a munkába járás, amihez…
…hétfőtől péntekig tartó munkavégzési időszakot jelent), mégis kötelesek eleget tenni a munkavállalóként őket terhelő kötelezettségeknek. A Munkaszüneti rendelet személyi hatálya ezért nem terjed ki azon munkavállalókra, akik az általános munkarendtől…
…hogy a dolgozó a munkaviszony fennállása alatt – kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja – nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. Ez a kötelezettség a munkavállalót a…
…a gazdálkodóra hárul, egészen a nyugdíjkorhatár eléréséig. Végkielégítés miatti fizetési kötelezettségek: a végkielégítésekre és az azokhoz kapcsolódó közterhek után is kötelező a céltartalékképzés. Környezetvédelmi kötelezettségek: a villamosenergia, a természetvédelem, a…
…a vas-, acél- és alumínium-alapanyag kereskedők. Milyen kötelezettségek járnak a CBAM-mal? A CBAM kötelezettség a regisztrációt követően két fő részből áll: Nyilatkozattételi kötelezettség: Az érintett társaságoknak nyilatkozatot kell tenniük a…
…mentén alakítjuk a rugalmas munkavégzési kereteinket, a juttatásainkat, a képzéseinket vagy akár az irodai környezetet. Így született meg az elmúlt években többek között a Mental Health programunk, illetve bevezettük a…
…hivatkozás arra, hogy késedelmét az alperes felróható magatartása okozta azzal, hogy a munkaterületet nem megfelelően adta át, illetve számos esetben visszabontásra kényszerült, amely akadályozta a folyamatos munkavégzést, azonban ezt nem…
…azaz munkavégzésére a Munka Törvénykönyve. meghatározott rendelkezéseit kell alkalmazni. Az iskolaszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja részére, ha a feladatteljesítés tartama a napi hat órát meghaladja, napi húsz perc, ha…
…a tájékoztatási kötelezettség alól? A kereskedő mentesül e kötelezettség alól, ha a gyártó az új, kisebb csomagolási egységet a korábbi csomagolási egységek hat hónapon belüli megszüntetése nélkül vezette be, és…
