…állnak munkaviszonyban pl. megbízási szerződéssel foglalkoztatottak. Független a munkáltatói hozzájárulástól. Juttatási hatékonyság kalkulációs példa, átlagos 1 havi, bruttó 400.000Ft-os munkáltatói juttatás esetén: Összességében elmondható, hogy az önkéntes nyugdíjpénztári juttatások támogatása…
…kell az adókat, hanem beszedni. Az adók hatékonyabb beszedése, a gazdaság fehéredése teszi ugyanis lehetővé az adók csökkentését és azt, hogy a gazdaság emelkedő pályán maradjon – tette hozzá. (MTI)…
…a felperes arra, hogy a munkáltatói felmondás közlése nem felelt meg az egyoldalú, írásbeli jognyilatkozat közlésére irányadó Mt. 24. §. (1) bekezdés rendelkezéseinek. Nincs jelentősége a felperes felülvizsgálati érvelésének, miszerint…
…munkáltatói jogkört gyakorló képviselő-testület döntése nélkül adta ki, ezért jogszabályba ütközik és semmis. Álláspontja szerint ezért a munkáltatói felmentés érvénytelen, amelyre határidő nélkül lehet hivatkozni. A semmis munkáltatói jognyilatkozat esetében…
Adók, amelyektől búcsút vehettünk, és az új versenyzők A különadók közül búcsút inthettünk a befektetési vállalkozásokat és a hitelintézeteket terhelő, a külön kormányrendelet szerinti tranzakciós illetéknek, ez tavaly év közben…
…fel a figyelmet Bagdi Lajos. Ez a jogalkotói kreativitás azonban messzire vezethet és felvethet olyan további megfontolásokat, hogy egyes egyéb adók (pl. különadók), vagy egyes adókedvezmények szabályrendszere (pl. fejlesztési adókedvezmény)…
…és milyen körben jogosult, mely munkavállalók vagy munkavállalói csoportok felett gyakorolni egyes munkáltatói jogokat. A munkáltatói jogkör gyakorlása az arra nem jogosult által Abban az esetben, ha a munkáltatói jogkört…
…Németországban munkát végzett a Kft. egyedüli tulajdonosának ügyvezetőjével (TÜ) történő megállapodása alapján. Utóbbi személy a felperes feletti munkáltatói jogok gyakorlására is jogosult volt. A létrejött kirendelési megállapodásban a kirendelő munkáltató…
…elfogadott jogszabály alapján a K+F adóalap-csökkentő tétel helyett, 5 évre szóló adózói választás alapján kutatás-fejlesztési adókedvezmény igénybevételét teszi lehetővé a rendelkezés. Az adókedvezmény az elszámolható költség felmerülésének adóévében és az…
…belátható időn belül magasabb pozícióba tudjanak lépni” – teszi hozzá Reguly Márta. Helyi viszonyokra szabott munkáltatói értékajánlat A tehetségekért folytatott harcban a munkáltatói márkaépítés elengedhetetlen, azaz a vállalatoknak meg kell…
…szolgáltatással, vagy bármelyik pénztár típusban eseti adománnyal is segíteni a dolgozókat. A talán legközismertebb munkáltatói hozzájárulás pedig az államilag biztosított 20% dolgozói adókedvezmény miatt a bérnél magasabb nettó juttatási értékkel…
…az a kérdés, hogy a munkáltatói szabályzattól eltérő munkaszerződés érvényes-e. Erre a kérdésre az előadó igenlő választ adott, a munkáltatói szabályzat alkalmazását megelőzi a munkaszerződés, azaz a felek megállapodása, hiszen…
…jogellenességéhez, így „adottságként” kezelem a munkáltatói intézkedés jogellenességét. A munkavállaló a munkáltatói munkaviszonyt megszüntető intézkedést (felmondást, azonnali hatályú felmondást) keresetindítással támadhatja, a munkavállalói kereset folytán dönt az illetékes törvényszék a…
…munkáltató azonnali hatályú felmondással megszüntette arra hivatkozással, hogy a munkavállaló megsértett egy a lehetséges kötelezettségszegés előtt pár nappal bevezetett munkáltatói szabályzatot. A jogeset a koronavírus első időszakában történt, amikor a…
…érvényesítésével, munkáltatói szabályzat formájában is megteheti. A munkáltatói szabályzat lényegében arra hivatott, hogy meghatározza a munkáltatónál érvényben lévő gyakorlatot és mintegy kiegészítse a munkaszerződést. A munkáltatói szabályzat szabályozási tárgykörét tekintve…
…szociális érdekeik biztosítására – a Sztrájktv.-ben meghatározott feltételek szerint – megilleti a sztrájk joga. Ez nyilvánvalóan a munkáltatói érdekek sérelmével jár. Megítélésem szerint a sztrájk szervezésével kapcsolatban csak akkor érvényesíthető…
…bekezdése ezt megengedi, a hivatkozott jogszabályhely szerint az egyesület alapszabálya az egyesület valamely szervezeti egységét jogi személlyé nyilváníthatja. Ezáltal egyes munkáltatói alapszervezetek is jogi személyekké válhatnak. Ennek hiányában a polgári…
…nemzeti szabályozásban alkotmányos szinten került elismerésre. Az alkotmányok és egyezmények biztosítják a jogot, hogy a kollektív szerződés útján a kollektív szerződéskötésre jogosult munkavállalói (szak)szervezetek és munkáltatók, munkáltatói szervezetek igényeik és…
…megszűnt – és értelemszerűen erre az időszakra nem jogosult a fizetésére sem. Jogellenes munkáltatói felmondás jogkövetkezményei A jogellenes munkáltatói felmondás szankciórendszerének alapja a munkáltató kárfelelőssége. Ez azt jelenti, hogy a…
…a költségek nem is feltétlenül jelentősek.[13] 2.3. Felelősségi modell (EL) A munkáltatói felelősség (kártérítési modell) általában azon a tényen alapul, hogy a munkavállalók kötelesek engedelmeskedni a munkáltatónak és a munkaadók…
