…2016. november 23-án éjjel 22 óra 31 perckor elektronikus levelet küldött a kérelmező munkáltató két ügyvezetőjének. Levelében kifejezte azon álláspontját, miszerint az aznap délutáni megbeszélésen megállapításra került a kollektív munkaügyi…
…és jogkövetkezményeiről stb. szólnak). A Harmadik rész a munkaügyi kapcsolatokat, vagyis a kollektív munkajog szabályait tartalmazza. A Negyedik rész a munkaügyi vitákról szól, az Ötödik részben pedig záró rendelkezések találhatók…
Kivételesen jó hír érkezett a napokban a Nemzetgazdasági Minisztériumtól a munkavállalók érdekében: drasztikusan megemelik a munkaügyi vétséget elkövető munkáltatókra kiróható munkaügyi bírságok összegét. A sokszorosára emelt, akár 100 millió forintos…
A munkavállalók minél erőteljesebb védelme érdekében a legfőbb cél a prevenció, tehát a munkahelyi balesetek megelőzése, amivel érdemben csökkenthetők a munkahelyi kockázatok. A munkavállalók egészségének és jogszerű foglalkoztatásának elősegítése miatt…
Annak ellenére, hogy az előző évhez képest tavaly valamivel több cégnél tartottak munkaügyi hatósági ellenőrzést, a szükségesnél még mindig jóval kevesebb és gyengébb a munkahelyeken uralkodó állapotok feletti kontroll –…
A csütörtöki közleményében az érdekképviselet kiemelte, hogy bár tavaly az előző évhez képest valamivel több cégnél tartottak munkaügyi hatósági ellenőrzést, de ez még mindig kevésnek bizonyult. Közleményében a MASZSZ aggasztónak…
…kell, hogy az ellenőrzés határidő megsértése bekövetkezett-e, és amennyiben igen, annak milyen jogkövetkezményei vannak. A Kúria szerint a perbeli jogvita központi eleme annak meghatározása volt, hogy adózónál bizonyos évekre elrendelt…
…kényszerítik őket, amelyeket a fogyasztók nem tudnak befolyásolni. Jogvita esetén az érdekérvényesítéshez, különösen a perindításhoz, pénz és szakértelem, illetve jogi képviselő kell. Emiatt a legtöbb fogyasztó lemond az igényérvényesítésről. A…
…összefüggő, a szolgálati időről vagy a nyugellátás megállapítása során figyelembevételre kerülő keresetről, jövedelemről adatot tartalmazó munkaügyi iratokat kell megőriznie a megadott időpontig. A megőrzendő dokumentumok köre bővül a foglalkoztatási igazolásokkal…
…lejárt, vagy kényszerű munkanélkülivé vált az első tizenkét hónapban, és a megfelelő munkaügyi hivatal nyilvántartásba vette álláskeresőként. Ebben az esetben a munkavállalói jogállás legalább hat hónapig fennmarad; A Neculai Tarola…
…közvetít. A munkaügyi compliance audit a jogon túlmenően vizsgálja a gazdaságossági, hatékonysági, fenntarthatósági és vállalatirányítási szempontokat is. A munkaügyi compliance auditot megelőző lépés mindenképpen az átfogó munkajogi átvilágítás, hiszen a…
…munkavállalóként foglalkoztatják. Így a jelen jogvita nem a társadalombiztosítási járulékok e tagállamban történő fizetésére, hanem a francia munkajogi szabályok összességének az alapeljárás felperesei általi tiszteletben tartására vonatkozik[28]. Továbbá emlékeztetett arra,…
…felperes teljes munkabérét a kirendelő a külföldi munkavégzés időszakára is megfizette, munkaviszonya a teljes kirendelés időtartama alatt fennállt. Az első- és másodfokú eljárás A közigazgatási és munkaügyi bíróság elutasította a…
…taláros testület elé az előtte folyamatban lévő, említett jogvita keretében. Ennek tárgyát a felperes, R. M. által indított kártérítési kereset képezte, amely az EUMSZ 101. cikknek az Európai Bizottság által…
…egy későbbi időszakra való átvitelét. Miután ezt a takarékpénztár ezt megtagadta, a dolgozó az illetékes munkaügyi bírósághoz fordult arra való hivatkozással, hogy a munkáltató döntése ellentétes a munkaidőről szóló irányelvvel….
…is. Tehát az általános magatartási követelmények akár önmagukban is alkalmasak lehetnek adott jogvita eldöntésére, illetve súlyos megszegésük alapot adhat akár a munkaviszony megszüntetésére is akkor, amikor egy adott kérdésre az…
…azok alkalmazandóak, az Üttv. rendelkezéseivel kiegészülve. Az eljárás tehát a munkaügyi bíróság hatáskörébe tartozik, munkaügyi pert kell indítani a munkavállaló és a volt munkavállaló ellen akkor is, ha a volt…
…pedig önmagában kizárja a megállapítási kereset előterjesztését. A Kúria Közigazgatási és Munkaügyi Kollégiuma 3/2014. (III. 31.) KMK véleményében2 is kiemeli, hogy „ha a volt munkavállalónak a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt…
…az esetre, ha olyan iratokról van szó, amelyeket a keresetlevél vagy a védirat mellékletei nem tartalmaznak, de amelyek nélkül a jogvita nem dönthető el, és azokat a fél nem tudja…
…adatszolgáltatás, a bejelentési, nyilvántartási kötelezettség teljesítése. A megőrzendő munkaügyi iratok köre A nyugellátásra való jogosultság és a nyugdíj összege a szolgálati idő hosszától és a nyugdíj alapjául szolgáló kereset, jövedelem…
