…aznap tudomást is szerez, akkor a munkáltatónak a keddi naptól számítva 15 napja van arra, hogy közölje az azonnali hatályú felmondást. Napon egyébként nem munkanapot, hanem naptári napot kell érteni,…
…munkanap; 2024. december 24. (kedd) pihenőnap, amit 2024. december 7.-én (szombat) kell ledolgozni; 2024. december 27. (péntek) is pihenőnap, 2024. december 14. (szombat) viszont munkanapnak minősül (Munkaszüneti rendelet 2. §)….
…a szabadság kiadottnak tekinthető abban az esetben, ha az év végén megkezdett szabadság átnyúlik maximum 5 munkanap mértékig a következő évre. Ennek feltétele, hogy a szabadságnak megszakítás nélküli legyen; a…
A jelentős eltérést a nyers adathoz képest az okozza, hogy ebben a hónapban kettővel kevesebb munkanap volt, mint 2022 decemberében – tették hozzá. A feldolgozóipari alágak döntő többségében visszaesett a…
…– mint ismeretes – minden munkavállalót megillet két munkanapja között egy minimális – főszabály szerint legalább 11 óra hosszúságú – pihenőidő? Erre a kérdésre a válasz a „munkanap” törvényi definíciójában…
…képest az okozza, hogy ebben a hónapban kettővel kevesebb munkanap volt, mint 2022 decemberében – jelentette kedden első becslése alapján a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A szezonálisan és munkanappal kiigazított…
…történik. A GYOD melletti munkavégzés esetén a gyermekek után az általános munkajogi kedvezmények illetik meg a szülőt. Így például a gyermekek utáni pótszabadság, és többlet pótszabadságként további két munkanap jár…
…betegszabadságra mehet, illetve az évi 15 munkanap betegszabadság kimerítését követően mentesül a rendelkezésre állás és munkavégzés kötelezettsége alól keresőképtelensége idejére. A keresőképtelenség egyéb esetei (pl. gyermeke betegsége, járványhelyzet miatt elrendelt…
A változás lényege, hogy a 16 évnél fiatalabb gyermekkel vagy fogyatékos gyermekkel rendelkező munkavállalókat megillető pótszabadságot, valamint a gyermek 3 éves koráig járó összesen 44 munkanap szülői szabadságot a munkáltató…
…úgy dönt, hogy a bejelentés alapján részletes vizsgálatra van szükség, azt 90 munkanap alatt köteles lezárni (amely 15 munkanappal meghosszabbítható). A Bizottság vizsgálata alatt a felek nem zárhatják a tranzakciót….
…igénylőknek, amelyre a felhívást követően 10 munkanap áll majd rendelkezésre. A közlemény szerint az is jó hír, hogy a még meg nem született, de legalább 12 hetes magzat már vállalt…
…átszámítani a csomag ellenértékét. 2022-ben október harmadika volt az első munkanap, így 2023-ban a NAV elnökének 4002/2022 tájékoztatása szerint 424,86 HUF/EUR árfolyamon tudjuk átszámítani a csomag ellenértékét. Ennek megfelelően, ha…
…dolgozik. Fontos, hogy a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás időtartama naptári évenként összesen a 44 beosztás szerinti munkanapot vagy 352 órát nem haladhatja meg [Mt. 53. § (2) bekezdés]. Ha a munkáltatónak…
…könyvelte el az érintett napokat, és e napokra a munkavállaló nem is kapott bért. A munkavállalónak nem tűnt fel az igazolatlanként elszámolt kilenc munkanap, így nem kérdezett rá a személyügyi…
…mértékben kiadásra került? A munkavállaló gyermeke születése esetén 10 munkanap munkanap pótszabadságra jogosult. Kapcsolódó dokumentumok Mt. 118. § (4) bek. A szabadság költségének megtérítése érdekében kérelem benyújtása a MÁK illetékes…
…megszűnésekor 78 munkanap szabadság megváltásáról kellett volna rendelkeznie az Mt. 125. §-a alapján. Az alperes ebből 48 munkanap szabadságmegváltást megfizetett, ezért a meg nem váltott szabadság napok száma 30 munkanap….
…egy munkanappal emelkedik egészen a negyvenötödik életév betöltéséig, amikortól az alapszabadságon felül összesen tíz munkanap pótszabadság illeti meg a munkavállalót. A hosszabb tartamú pótszabadság a munkavállalónak abban az évben jár…
…forintot 2021-ben. Vizsgálták a biztosítók digitalizációs szintjét is, ami továbbra is közepes szintű, bár folyamatos fejlődést mutat. Szombati Anikó szerint a bankoknak fel kell készülni arra, hogy fenntartsák a személyes…
…mindösszesen 28 munkanap szabadság illeti meg. Ez a 20 munkanap alapszabadságból, az életkori pótszabadság jogcímén a dolgozót megillető 4 munkanapból, valamint a két 16 évesnél fiatalabb gyermeke után járó 4…
…kettőnél több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadságra lesz jogosult a dolgozó [Mt. 118. § (1) bekezdés]. Egy háztartásban élő szülők esetén értelemszerűen mindkettőjüket megilleti a pótszabadság teljes tartama. Elvált…
