…a projekthez köthetőek; emiatt viszont például a reprezentáció vagy a végkielégítés nem vehető figyelembe). A kutatás-fejlesztési tevékenységhez felhasznált szabadalom költsége, ráfordítása. Működési és üzemeltetési költségek, ráfordítások, amelyek közvetlenül a kutatás-fejlesztési…
…az aláírja a közös megegyezést. Fontos azonban hangsúlyozni, hogy a kifizetés jogcímeként nem merülhet fel a végkielégítés (akár így nevezik a felek, akár nem), hiszen annak törvényi feltételei nem állnak…
…munkaügyi bíróság az alperest a felmentési időre járó illetménykülönbözet és késedelmi kamata, a végkielégítés-különbözet és késedelmi kamata, valamint 8 havi felmentési időre járó távolléti díj jogcímén 2 264 000 forint…
…tehát az Mt. rendelkezése szerint három év munkaviszony után jár egy havi távolléti díjnak megfelelő végkielégítés, de a munkaszerződés szerint ez csak négy év után járna, akkor ez szabálytalan, érvénytelen…
…a gazdálkodóra hárul, egészen a nyugdíjkorhatár eléréséig. Végkielégítés miatti fizetési kötelezettségek: a végkielégítésekre és az azokhoz kapcsolódó közterhek után is kötelező a céltartalékképzés. Környezetvédelmi kötelezettségek: a villamosenergia, a természetvédelem, a…
…szerepelnie kell a munkavállalónak a munkaviszony megszűnésekor, megszüntetésekor irányadó munkabérének, egyéb járandóságának, távolléti díjának; a munkavállalót megillető végkielégítés összegének (amennyiben arra jogosult volt); a munkabérből határozat vagy jogszabály alapján levonandó…
…esetén jogviszony hosszától függően juttatandó végkielégítés sem jár az azonnali hatályú felmondások esetén (kivéve, ha erről törvény külön rendelkezik). Megjegyzendő, hogy a régi Mt. terminológiája némileg világosabban tükrözte ezt a…
…[Mt. 77. § (2) bekezdés a) pont]. Ezek az időtartamok a végkielégítés alapjául szolgáló időhöz ugyanis hozzászámítódnak. Ahogy említettük, a végkielégítés mértékét az Mt. 77. § (3) bekezdése részletezi. A…
…annyi időre járó távolléti díjat megfizetni, amennyi a munkáltató felmondása esetén járna, továbbá megfelelően alkalmazni kell a végkielégítés szabályait is. Ez a kötelezettség a munkáltatót csak akkor terheli, ha a…
…sem pedig társadalombiztosítási járulékot nem fizet a dolgozó után, így számára „kényelmes” a munkaviszony fenntartása, különösen azért is, mert a végkielégítésre való jogosultságot az egészségügyi alkalmatlanság nem érinti, így a…
…azonnal is, meghatározhatják a jogviszony megszűnésének napját. Ebben az esetben azonban természetesen felmentési idő és végkielégítés sincs, de ha fontos, hogy már a nyugdíjkorhatár elérésekor befejezhesse a munkát a pedagógus,…
…végkielégítés tekintetében az esedékesség a felmondás közlésének az időpontja vagy – bizonyos esetekben – a munkaviszony megszűnésének időpontja szerint alakul, míg a kártérítési felelősség megállapítása esetén a kár bekövetkezésének időpontja,…
…szerint az azonnali hatályú, végkielégítés fizetése nélküli jogviszony megszüntetés jogi szempontból olyan helyzetet teremt, mintha az oltást elutasító egészségügyi dolgozó munkaviszonnyal kapcsolatos lényegi kötelezettségszegést követett volna el. A végkielégítés olyan…
…tekintettel végkielégítést fizet neki. Kérdésként merült fel, hogy a végkielégítés után a közteherviselési kötelezettség teljesítése az általános szabályok szerint történik vagy arra is alkalmazható az ekho. A végkielégítés a munkavállalót…
…az általános szabályok szerint meg kell indokolni, és ha a jogosultsági feltételekkel rendelkezik, végkielégítésre, sőt a nyugdíjkorhatár öt éven belüli betöltése esetén életkora alapján emelt összegű végkielégítésre is jogosult lehet….
…és annak kamata megfizetésére, illetve végkielégítés megfizetésére. Kérte továbbá az alperes kötelezését személyiségi jogainak megsértése címén 3 000 000 forint sérelemdíj és annak kamata megtérítésére. Az első- és másodfokú eljárás…
…köztulajdonban álló munkáltatónál foglalkoztatott munkáltatók[15] tekintetében az Mt. eleve korlátozásokat tartalmaz, hiszen egyes lényeges kérdésekben – így például a felmondási idő és a végkielégítés mértékét illetően,[16] vagy az Mt. teljes…
…tárgykörök megfelelnek-e az Mt.-ben írtaknak. Az első- és másodfokú eljárás A törvényszék kötelezte az alperest a végkielégítés-különbözet megfizetésére, a munkaviszony megszüntetés jogellenességére alapított keresetet megalapozatlannak találta. A végkielégítés különbözet körében…
…idő és végkielégítés sincs, de ha fontos, hogy már a nyugdíjkorhatár elérésekor befejezhesse a munkát a pedagógus, ez a megoldás is választható. A leggyakoribb kérés a jogviszony megszüntetése felmentéssel A…
…így véleménye szerint a felperes a rendkívüli lemondás során járó végkielégítésre nem jogosult A kereset tartalma A felperes annak megállapítását kérte, hogy rendkívüli lemondása jogszerű volt, ezért kötelezze a bíróság…
