Magyarázat az egészségbiztosítási jogszabályok 2016-os évközi és 2017. évi változásaihoz

  • Értesítő a rovat cikkeiről

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény és a hozzá kapcsolódó végrehajtási rendelet egységes szerkezetbe foglalt szövege alapján a módosítások magyarázata döntően követi a változások sorrendjét. Tekintettel azonban arra, hogy a szervezeti átalakulások leginkább az előzőekben említett jogszabályokat érintették, eltekintettünk a kizárólag formai, technikai névváltoztatások egyenkénti és részletes ismertetésétől, ahol azonban szükségesnek tartottuk, vagy érdeminek tekinthető jogszabályváltozásokra került sor, ott értelemszerűen a magyarázatok is megtalálhatók.

1. A 2016-os évközi változások

1.1. A számítási időszak fogalma

Pontosították az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai naptári napi összegének megállapítása során figyelembe vehető számítási időszak fogalmát. A baleseti táppénz esetében 2016. július 1-jei hatállyal egyértelművé vált a számítási időszak fogalma. A baleseti táppénz naptári napi alapjának megállapítása nagyon hasonló a táppénz naptári napi alapjának megállapításánál alkalmazott szabályokhoz, miután ebben az esetben is az irányadó időszakon belül a számítási időszakban (az ellátásra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számított 180 naptári napi) bevallott jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás alapját [a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Ebtv. vhr.) 1. § (2) bekezdés d) pont].

 

 

PÉLDÁK

– Az igénylő 2015. 01. 01-jétől áll munkaviszonyban a...

Tisztelt Látogatónk! Ez a tartalom vagy funkció csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával.
A tartalom azonnali eléréséhez az alábbi csomagjainkat ajánjuk Önnek (kérjük megrendelés előtt regisztráljon):

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Hozzászólások

Hozzászóláshoz lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, vagy regisztráljon!

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • napraforgó

    Több mint 300 millió forint kárt okozott a költségvetésnek az az étolaj-kereskedő bűnszervezet, amelynek tagjait a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) dél-alföldi pénzügyi nyomozói fogták el.

  • Brexit

    Theresa May brit miniszterelnök szerint a jelenleg törvényesen Nagy-Britanniában élő külföldi EU-állampolgárok közül senkinek nem kell majd távoznia a Brexit, vagyis a brit EU-tagság megszűnésének időpontja után.

  • Adó kódex

    A szektor ingatlanokkal kapcsolatos kérdéseire - azok jogi, adózási megoldásaira – fókuszál legfrissebb számában az Adó kódex; a lap itt rendelhető meg.

  • gyár, munkás, nő

    Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a felek rövid időtartamra, eseti jelleggel létesítenek egymással munkavégzésre irányuló jogviszonyt. A munkáltató szempontjából pozitívan értékelhető, hogy részben mentesül az általános munkajogi szabályok alkalmazása alól, valamint kevesebb adminisztrációs kötelezettség terheli. A munkavállaló vonatkozásában előny lehet a rugalmasabb munkavégzés, azzal együtt, hogy legális formában valósul meg a foglalkoztatása.

  • kereszt, katolikus

    A munkavállaló a munkaviszonyban egész személyiségével van jelen, így vallási meggyőződését sem hagyhatja kint az öltözőben. Bizonyos esetekben konfliktus alakulhat ki a munkaköri kötelezettségek és a munkavállaló vallása vagy más meggyőződése között. A munkajog általános szabályokkal próbál iránymutatást adni ezekre a helyzetekre, amelyek a bírói gyakorlatban is megjelentek.