adokodexuj Adó kódex | 2017/7.

iStock-646805636

Foglalkoztatási formák a különböző típusú szövetkezetekben

Az iskolaszövetkezetekben és a szociális szövetkezetekben való foglalkoztatás könnyített munkajogi szabályok mellett valósítható meg, illetve a javadalmazások után – az általános szabályokhoz képest – alacsonyabb mértékűek lehetnek a közterhek is. Számos sajtóhír jelent meg a közelmúltban arról, hogy a kedvezmények érvényesítése érdekében vannak, akik jogszerűtlen eljárásokat alkalmaznak. Ez természetesen az ellenőrző hatóságok fokozottabb odafigyelését is megköveteli. 2017. június 13-án fogadta el az Országgyűlés a nyugdíjasszövetkezetek létrehozásával kapcsolatos új szabályrendszert, így a lehetőségek tárháza tovább bővül.

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • Google

    Rekordösszegű, 4,34 milliárd eurós (nagyjából 1400 milliárd forint) büntetést szabott ki a Google-re szerdán az Európai Bizottság, amiért az amerikai internetes óriásvállalat visszaélt erőfölényével az Android operációs rendszert használó okostelefonokon és tableteken.

  • ügynök

    Sokakat foglalkoztat a kérdés, hogy mi alapján dönti el az adóhatóság, hogy mely társaságoknál, magánszemélyeknél végez ellenőrzést. A közérdekű bejelentések nyomán indult eljárások száma elenyésző, mára a NAV komplex kockázatelemzési és kiválasztási rendszerének folyamatai a meghatározóak e kérdésben.

  • pénz

    Vádat emeltek ötven ember ellen, mert egy számlázási láncon keresztül több mint négymilliárd forint adót csaltak el – közölte a Bács-Kiskun Megyei Főügyészség.

  • benzin

    A Mol bruttó 2 forinttal csökkentette a 95-ös benzin és 3 forinttal a gázolaj literenkénti nagykereskedelmi árát.

  • tárgyalóterem, új polgári perrendtartás

    Az esetek nagy részében a munkavállaló akkor indít pert a munkáltatójával szemben, ha a munkaviszony már véget ért. Nincs azonban akadálya, hogy a munkavállaló egy fennálló munkaviszony mellett vitassa a foglalkoztatása jogszerűségét. Ez önmagában semmilyen kötelezettségszegést nem jelent a munkavállaló részéről, noha kétségkívül kényes helyzetet eredményez.