adokodexuj Adó kódex | 2017/8.

iStock-179311336

Cégvezetők ABC-je 2017

Jelen összeállításunk elsősorban gazdasági társaságok tagjai, vezető tisztségviselői, cégvezetői, jogtanácsosai és könyvelői számára készült, de azok is haszonnal forgathatják, akik bármely más okból szeretnének összefüggéseiben és részleteiben megismerkedni egyes társasági jogi rendelkezésekkel. A kiadvány tematikusan mutat be egy-egy társasági jogi területet, összefoglalóan ismertetve például a legfőbb szerv működésére, a tag halálával kapcsolatos öröklési kérdésekre, a tagok helytállására és felelősségére, valamint a társaság képviseletére irányadó legfontosabb szabályokat.

A kiadvány foglalkozik a társaság munkavállalóit érintő társasági jogi előírásokkal, pontosabban azzal, hogy az egyes társasági jogi pozíciókban lévők állhatnak-e munkaviszonyban, ha igen, mennyire érinti e munkaviszonyt a társasági jogi szabályozás. A gazdasági társaságok munkavállalóit több csoportra lehet osztani, az egyik csoportba azok tartoznak, akik társasági tisztséget töltenek be és e feladatot munkaviszonyban látják el (vezető tisztségviselő), a másikban azok vannak, akik munkavállalói státuszuk miatt lehetnek társasági tisztségviselők (cégvezető, kivételesen fb. tagok), a harmadik csoportba pedig azok tartoznak, akikre a társasági jogi szabályozás csak akkor hat ki, ha társasági részesedést szerezhetnek a munkaviszonyukra tekintettel.

Foglalkoztunk továbbá néhány örökzöld témával, amelyek az utóbbi időben ismét hangsúlyt kaptak, mint a vezető tisztségviselők cégjogi felelőssége és eltiltása, valamint a gazdasági társaságok üzleti titkainak védelme.

A társasági jog hagymahéjszerűen felépülő rendszere szükségessé teszi, hogy például ne csak a kft. taggyűlésére vonatkozó speciális rendelkezéseket ismerjék az érdekeltek, hanem a jogi személyekre vonatkozó általános és a gazdasági társaságokra vonatkozó közös szabályokat is. A kiadvány egyik többletértéke, hogy az egyes jogintézmények ismertetése horizontálisan is megtörténik, elkezdve a jogi személy általános szabályainál, folytatva a gazdasági társaságok közös rendelkezéseinek bemutatásával és végül az egyes gazdasági társaságoknál található speciális rendelkezések ismertetésével.

Az általános, illetve közös szabályok ismerete nélkül nem alkalmazhatóak maradéktalanul a speciális rendelkezések, illetve számos jogkérdés csak e részekben van rendezve. Elengedhetetlen az is, hogy az egyes részek közötti összefüggéseket ismerjék a gazdasági társaságok szervezetében, működtetésében résztvevők, tájékozottak legyenek mind az általános, a közös és mind a speciális szabályok vonatkozásában.

A tematikus ismertetés elősegíti azt is, hogy az egyes jogintézményeknél láthatóvá váljanak, hogy a különböző társasági formáknál milyen törvényi megoldások léteznek, ezeket, figyelemmel a társasági jogi szabályozás meghatározott körben eltérést engedő jellegére, egy másik társaság működésének szabályozása során is fel lehet használni, vagy meríteni lehet ezekből.

A kiadvány erénye, hogy a témák feldolgozása nem áll meg a társasági jog határainál, számos olyan jogintézmény létezik, amelynek adójogi, hagyatéki eljárásjogi, cégjogi, csődjogi, versenyjogi stb. vonatkozása van, ami szintén részletesen ismertetésre kerül. A szerteágazó és olykor bonyolult joganyagot táblázatok, ábrák, bírói gyakorlatból vett jogesetek, és a szerzők által hozott példák teszik érthetőbbé.

A szerzők társasági joggal foglalkozó gyakorló jogászok, ügyvédként, egyetemi oktatóként, bírósági fogalmazóként szerezték a kiadványban összefoglalt ismereteiket, tapasztalataikat.

Bevezetés

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • nav_logo

    Március 19-én éjfélig kérhetik a személyi jövedelemadó bevallási tervezetének postázását azok, akiknek nincsen ügyfélkapu regisztrációjuk, és tavaly nem voltak egyéni vállalkozók - hívta fel a figyelmet  szerdán a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). 

  • adatvédelem

    A május 25-én hatályba lépő egységes európai adatvédelmi rendelet (GDPR) különösen érzékenyen érintheti az érintett vállalkozásokat, mivel a bírság akár 20 millió euró (6,2 milliárd forint) is lehet, hívta fel a figyelmet a nemzetközi adótanácsadó és könyvvizsgáló Crowe FST.

  • dunaferr

    Több mint 15 százalékos alapbéremelésről szóló megállapodást kötöttek múlt pénteken az ISD Dunaferr Zrt. vezetői és a szakszervezetek, a DV Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szervezet.

  • palack, pet palack

    Az ügyintézők számára kihívást jelenthet naprakészen követni, hogy a környezetvédelmi termékdíj szabályozásába éves rendszerességgel érkező apróbb „frissítések” következtében szükséges-e az adott cég gyakorlatának kiigazítása. 2018. január 1-jétől ismét több termékkategóriában változott a díjköteles termékek köre és díjtétele. Cikkünk a változások áttekintésével segíti az értelmezést.

  • óra

    A munkaidőkeret a rugalmas munkaidőszervezés közismert eszköze. Ha valami rugalmasságot és költségmegtakarítást jelenthet a munkáltatónak, az könnyen gyanússá válik a munkavállaló számára. Munkavállalói szempontból tekintjük át, mit jelent a munkaidőkeretben történő foglalkoztatás, milyen következményekkel kell számolnia, és milyen garanciákra számíthat.