afakalauzuj ÁFA-KALAUZ | 2017/2.

AFA-kalauz2_borito

Éttermi szolgáltatások I. rész

Jelen írásunkban a közvetett adókat érintő módosítások közül a legintenzívebb szakmai vitát és számos adótanácsadó adóhatóság iránt érzett ellenszenvének fokozódását kiváltó témakörrel, az éttermi szolgáltatásokra vonatkozó adómérték-változással foglalkozunk. Cikkünknek nem célja a jogalkalmazó elleni támadások kivédése, csupán olyan ismérveket, szempontokat szándékozunk közölni, amelyek az éttermi szolgáltatások körének kijelölése, illetőleg az adó mértékének helyes meghatározása érdekében, az adózók jogkövető magatartásának kialakításában segédkező szakemberek, illetőleg az érintett ágazat szereplői számára egyaránt hasznosak lehetnek.

A hónap témái

Bevallás sorról sorra

Áfaproblémák - a szakértők válaszolnak

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • cafeteria

    Tiltakozik a cafeteria átalakítása ellen a Liga Szakszervezetek, mivel a tervezet szerintük a csökkenti a jövedelmeket.

  • Fotó: shutterstock

    Mivel a nemzetközi nagyvállalatok egyre inkább a belső összhang és a könnyebb kezelhetőség irányába terelik a belső könyvelési eljárásaikat, az egyes országok, így Magyarország, adóhatóságai számára egyre komolyabb fejtörést okoz a cégek helyi szabályok szerinti adózását meghatározó könyvelési adatok rendelkezésre állása. Ezért valószínűleg a jövőben aktívabban alkalmazhatja a magyar adóhatóság is a már 18 éve hatályos számviteli törvényt, hívta fel a figyelmet a nemzetközi adótanácsadó és könyvvizsgáló Crowe FST.

  • Fotó: shutterstock

    A Nemzeti Adó- és Vámhivatal július 1-je után követi az étel- és italautomaták forgalmát.

  • Európai Unió

    Életbe léptek pénteken az érintett amerikai termékekre kivetett európai védővámok, amelyeket az Egyesült Államok által bevezetett importvámokra válaszul fogadott el az Európai Bizottság.

  • kieges

    Az első félév végéhez közeledve a tapasztalatok szerint főleg a kisebb cégek vannak elmaradva a szabadságok időarányos kiadásával. Mivel jogszabálysértésnek számít, ha a munkáltató nem adja ki az adott évre járó szabadságot, a nyári időszakban nem csupán az elmaradások pótlásáról célszerű intézkedni, hanem lehetőség szerint az éves szabadságkeretek minél nagyobb mértékű további csökkentéséről is – figyelmeztet a Trenkwalder.