A megváltozott munkaképesség értelmezési kérdései

  • Értesítő a rovat cikkeiről

A munkáltatók, foglalkoztatók, a gyakorlati szakemberek nehéz helyzetben vannak akkor, amikor a vonatkozó jogszabályi rendelkezések alapján meg kell állapítaniuk, hogy ki minősül ma megváltozott munkaképességűnek. Amikor adott jogszabály – például a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény – megváltozott munkaképességű személyt említ a fogalom meghatározása nélkül, nem tudható, hogy kit kell a rendelkezés hatálya alá tartozónak tekintenünk: a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (a továbbiakban: Mmtv.), a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) vagy a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XI. 16.) Korm. rendelet (a továbbiakban: 327/2012. Korm. rendelet) rendelkezései szerinti megváltozott munkaképesség státuszának való megfelelést határozza-e meg. Az alábbiakban arra próbálok meg választ találni, hogy a szabályozás útvesztőjében adott jogszabály hatálya alá tartozóan ki minősül megváltozott munkaképességűnek, és reménykedem abban, hogy észrevételeim rámutatnak a jogszabályi rendelkezések koherenciájának, a normakollíziók megszüntetésének égető szükségére.

Megváltozott munkaképességűnek minősülés a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség szempontjából

A rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség megállapítására, megfizetésére vonatkozó szabályok az Mmtv. 23–24. §-ában kerültek meghatározásra. Az Mmtv. 22. §-a, és 38. § (1) bekezdése határozza meg azt, hogy rehabilitációs hozzájárulás tekintetében ki minősül megváltozott munkaképességűnek. Eszerint megváltozott munkaképességű az,

a) akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű,

b) aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt,

c) akinek a munkaképesség-csökkenése 50–100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy

d) aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül

és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a négy órát eléri.

Annak...

Hozzászólások

Hozzászóláshoz lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, vagy regisztráljon!

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • i

    Elérte az éves egymilliárd eurós értékhatárt az összesített hazai online kiskereskedelmi forgalom.

     

  • határidő, naptár, óra

    2017. április 1-jén hatályba lép az új jövedékiadó-törvény, ami jelentős könnyítéseket, adminisztráció-csökkentést tartalmaz. A hatályba lépés előtt a jövedéki termékkel foglalkozóknak érdemes odafigyelni az engedélyhez, illetve nyilvántartásba vételhez kapcsolódó határidőkre.

     

  • hotel_szálloda

    Az idegenforgalmi adókból származó bevételek (ifa) után az önkormányzatoknak fizetett állami hozzájárulás 1,55 forintról 1 forintra csökkent az idén, amit a turisztikailag frekventált települések különféleképpen igyekeznek ellensúlyozni - írja a Világgazdaság.

  • büntető jog, bilincs, bírói kalapács

    Vádemelési javaslattal fejezte be a nyomozást a NAV Észak-alföldi Bűnügyi Igazgatósága egy Szabolcs megyei testvérpár ügyében, akik cégcsoportot működtetve, fenyőfűrészáru kereskedelmével csaknem 800 millió forint áfát csaltak el - közölte honlapján az adóhatóság.

  • autópiac

    Amióta visszaigényelhető a pénzügyi lízing keretében beszerzett személygépjárművek törlesztő részleteihez kapcsolódó áfa, azóta a vállalkozások előszeretettel élnek is ezen beszerzési lehetőséggel.