A megváltozott munkaképesség értelmezési kérdései

  • Értesítő a rovat cikkeiről

A munkáltatók, foglalkoztatók, a gyakorlati szakemberek nehéz helyzetben vannak akkor, amikor a vonatkozó jogszabályi rendelkezések alapján meg kell állapítaniuk, hogy ki minősül ma megváltozott munkaképességűnek. Amikor adott jogszabály – például a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény – megváltozott munkaképességű személyt említ a fogalom meghatározása nélkül, nem tudható, hogy kit kell a rendelkezés hatálya alá tartozónak tekintenünk: a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (a továbbiakban: Mmtv.), a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) vagy a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjáról, valamint a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 327/2012. (XI. 16.) Korm. rendelet (a továbbiakban: 327/2012. Korm. rendelet) rendelkezései szerinti megváltozott munkaképesség státuszának való megfelelést határozza-e meg. Az alábbiakban arra próbálok meg választ találni, hogy a szabályozás útvesztőjében adott jogszabály hatálya alá tartozóan ki minősül megváltozott munkaképességűnek, és reménykedem abban, hogy észrevételeim rámutatnak a jogszabályi rendelkezések koherenciájának, a normakollíziók megszüntetésének égető szükségére.

Megváltozott munkaképességűnek minősülés a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség szempontjából

A rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség megállapítására, megfizetésére vonatkozó szabályok az Mmtv. 23–24. §-ában kerültek meghatározásra. Az Mmtv. 22. §-a, és 38. § (1) bekezdése határozza meg azt, hogy rehabilitációs hozzájárulás tekintetében ki minősül megváltozott munkaképességűnek. Eszerint megváltozott munkaképességű az,

a) akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű,

b) aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt,

c) akinek a munkaképesség-csökkenése 50–100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy

d) aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül

és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a négy órát eléri.

Annak...

Hozzászólások

Hozzászóláshoz lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, vagy regisztráljon!

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • pénzmosás

    Szigorodnak az ügyfél-átvilágítás és az ehhez kapcsolódó monitoring tevékenység szabályai a pénzügyi intézményeknél, az új rendelet előírásai csütörtöktől hatályosak - hívta fel a figyelmet a Magyar Nemzeti Bank (MNB).

  • pénz

    Májusban a bruttó és a nettó átlagkereset 12,9 százalékkal volt magasabb az egy évvel korábbinál az áprilisi 14,6 százalékos és a márciusi 12,8 százalékos növekedés után - jelentette  a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az év első öt hónapjában 12,1 százalékkal emelkedtek a bérek.

  • mobiltelefon

    Nem a NAV kér személyes adatot telefonon - figyelmeztet az adóhatóság Facebook-oldalán.

  • biztonsági őr

    A NAV munkatársai olyan őrzésvédelemmel foglalkozó bűnözői csoportra csaptak le, amely sem adót, sem járulékot nem fizetett, és ezzel több, mint 212 millió forint kárt okozott az államnak - adta hírül Facebook-oldalán az adóhatóság.

  • Rétvári Bence

     "Kevesebb, mint feleannyi orvos akart távozni, mint 2011-ben" Rétvári Bence államtitkár szerint.