Külföldi munkáltató által Magyarországon foglalkoztatott magyar állampolgár bevallási és járulékfizetési kötelezettsége.

Osztrák munkáltató által Magyarországon foglalkoztatott magyar munkavállalóval kapcsolatban még az alábbiakat szeretnénk tisztázni (az osztrák cég a magyar adóhatóságnál nem jelentkezett be, ezért a bevallási és járulékfizetési kötelezettség átszállt az általuk munkaviszonyban alkalmazott magyar magánszemélyre):
1. A magánszemély bruttó bére 3500EURO/hó. A nyugdíjjárulék-maximum figyelembevételével ebből az összegből 18,5%-ot le kell vonni és a 303-as adónemre befizetni (illetőleg előtte a 1208INTA járulékbevalláson bevallani). De a 27% Szociális hozzájárulási adót hogyan kell kezelni? Az osztrák cég vállalta, hogy a bruttó 3500EURO-n felül a 27%-nak megfelelő 945EURO-t is átutalja a munkavállalója számlájára. Azt kizártnak tartjuk, hogy a 3500EURO-ból kellene a 27%-ot levonni, de abban már bizonytalanabbak vagyunk, hogy ez a megoldás a 18,5% alapját nem emeli-e meg? Véleményünk szerint a munkavállalót egy „klasszikus” magyar munkavállalóhoz képest nem érheti hátrány csak azért, mert neki külföldi a munkáltatója. Az adott konstrukcióban tehát mennyi a bevallandó jövedelem?
2. A munkavállaló bérét szakképzési hozzájárulás nem terheli?
3. A magánszemély negyedévente fizet SZJA-előleget, a szociális hozzájárulási adó miatt viszont nem egyértelmű, hogy a 3500EURO-ból kell a 16% SZJA-t levonni, vagy a 78%-os szabályt kell-e alkalmazni? (Természetesen 27% adóalap-kiegészítést figyelembe vennénk.)
4. Végül az SZJA-t és a 1208INTA bevallást is érinti, hogy a kapott bért a magánszemély bankszámláján történő jóváírás napja szerinti MNB árfolyamon, vagy jóváírás napját megelőző hónap 15.-én érvényes MNB árfolyamon számolhatjuk át Ft-ra. Ha a magánszemély ez utóbbi mellett döntene, akkor ez a választása egész évre szól és csak a következő évben változtatható meg? Tehát havonta nem térhetünk át egyik árfolyamról a másikra. Ezt jól gondoljuk?