Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

A cégem elrendelt 06.15.-ére szombat éjszakára modulációs ledolgozást, persze egész héten éjszaka dolgoztunk.
Én a 25 éves házassági évfordulómat terveztem ünnepelni a családommal, jeleztem is a műszak vezető felé hétfő éjszaka, hogy szombatra szabadságot szeretnék kérni. Ő nem akart elengedni, azt mondta, hogy hívjam fel az üzemvezetőt, de én nem hívtam fel, mert úgy gondolom, hogy a műszak vezető dolga ezt elintézni.
Ma megfenyegettek, hogy ezért írásbeli fegyelmi figyelmeztetést fogok kapni.
Az a kérdésem, hogy jogos-e a cégem eljárása?! Valóban fegyelmit érdemlek, mert egy előre leszervezett családi eseményt nem szerettem volna lefújni?! Szakszervezeti tag vagyok. Egyébként 3 műszakos munkarendben dolgozom, és az utóbbi időben minden szombaton dolgoztam, kivéve az éjszakás szombatokat.
Vagy netán nekem is vannak jogaim? Számítok a tanácsukra, hogy mit tegyek, vagy ne tegyek ebben a helyzetben!