Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Cégünknél bizonyos munkaköröknél a vezérigazgató átengedi az igazgatók részére a munkáltató jogkör gyakorlását.
Augusztus 1-től személycsere következtében ezt a jogkört másik munkavállalónk veszi át.
Kérdésem arra irányul, hogy az érintett emberek munkaszerződésének módosítása szükséges ebben az esetben, vagy elég nekik egy tájékoztatást írni a munkáltatói jogkört gyakorlójának személyében bekövetkező változás miatt?