Két új támogatás a foglalkoztatáshoz
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A szociális és munkaügyi tárca elkészítette az úgynevezett munkatapasztalat-szerzési és a részmunkaidős támogatásról szóló kormányrendelet tervezetét, amely a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését, illetve a csoportos létszámleépítéssel érintett munkavállalók továbbfoglalkoztatását segíti.
A munkatapasztalat-szerzés támogatása hozzájárul ahhoz, hogy a szakképzett fiatalok mindenhol azonos feltételekkel kaphassanak támogatást a munkaerőpiacon nélkülözhetetlen
munkatapasztalat megszerzéséhez. A támogatással azoknak a piacképes szakmával rendelkező fiatalok foglalkoztatását kívánják elősegíteni, akik sem önálló álláskeresésükkel, sem pedig a munkaügyi szervezet segítségével legalább 90 napja nem tudtak elhelyezkedni.
A Start-kártyával rendelkező fiatalok egy része köztudott módon még a kártya által biztosított járulék-kedvezmény segítségével sem tud elhelyezkedni. Ezért a támogatást a kártya mellett is lehet majd igényelni. Ilyenkor a Start-kártya szerinti kedvezménnyel csökkentett bérköltség lehet az újonnan bevezetendő állami segítség alapja.
Támogatást kapna az a munkaadó, amely a regionális munkaügyi tanács, a regionális fejlesztési és képzési bizottság és a területileg illetékes gazdasági kamara által meghatározott szakképesítéssel rendelkező regisztrált pályakezdő álláskereső foglalkoztatását legalább 1 évig vállalja olyan munkakörben, amelyben a fiatal megfelelő munkatapasztalatot szerezhet. A támogatás további feltétele, hogy a foglalkoztatott álláskereső legalább 90 napja álláskeresőként regisztrálva van és ezen idő alatt leget tett együttműködési kötelezettségének.
Támogatásként a pályakezdő részére járó munkabér legalább 50, és legfeljebb 100 százaléka nyújtható. A munkaadók ezen összeghez a munkaügyi szervezeten keresztül juthatnak majd hozzá.
A másik támogatás azoknak a munkaadóknak járna, a leépítéssel fenyegetett munkavállalók részére, amelyek a velük teljes munkaidős dolgozóikat átmenetileg legalább napi négy órában továbbfoglalkoztatják. Az állami segítség feltétele, hogy a munkaadó csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándékát az illetékes munkaügyi központnak előzetesen bejelentse. A támogatás mértéke a munkavállaló kieső munkaidejére járó személyi alapbérének és járulékainak 80 százaléka.
A támogatás a leépítéssel fenyegetett munkavállalóira vonatkozóan a munkaadó kérelmére állapítható meg, ha a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó előzetesen bejelentett szándékát nem hajtja végre. A munkaadónk kötelezettséget kell vállalnia arra, hogy a támogatást a munkavállaló részére havonta előre kifizeti, megőrzi a bejelentésekor meglévő átlagos statisztikai állományi létszámát, valamint legalább a támogatási időtartammal megegyező időtartamban vállalja a munkavállaló továbbfoglalkoztatását. A foglalkoztatók a támogatáshoz a munkaügyi központhoz benyújtott pályázat útján juthatnak hozzá.
