Minimálbér-emelés: kitörünk a csapdából?

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A tervek szerint egy szakképzettséget nem igényló munkakörben foglalkoztatott dolgozó havi 16 290 forinttal többe fog kerülni munkaadójának; ugyanez a szám a szakmunkás minimálbér esetén 34 992 forint. Ezt ki kell termelnie a cégeknek, ráadásul a minimálbér-emelések felvetik a dolgozói hierarchia többi alkalmazottjának béremelését is. A munkabérek valóban nagyon alacsonyak, de a cégek termelékenysége és a kereslet is az – nehéz lesz kimászni a csapdahelyzetből.

Vitathatatlan, hogy a munkabérek összege rendkívül alacsony Magyarországon.

A kormány.hu oldalról vett információk szerint, a kabinet 15 százalékos minimálbér-emelést és 4 százalékpontos munkáltatói járulékcsökkentést (szociális hozzájárulási adó) javasol 2017-re, a garantált bérminimum – melyet újabban szakmunkás minimálbérként emlegetnek – pedig 25 százalékkal nőhet jövőre.

A kormány tervei szerint 2018-ban a minimálbér további 8, a garantált bérminimum 12 százalékkal emelkedhet, a munkáltatói járulék pedig 2 százalékponttal csökkenhet – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának kibővített testületi ülését követő sajtótájékoztatón pénteken.

A kormány azt is javasolja, hogy 2019-től 4 éven keresztül újabb 2-2 százalékponttal csökkenjen a munkáltatók járulékterhe, ha a reálbérek emelkedése eléri az évi 6 százalékot. A kormány szerint 6 éves ciklusban a béremelések mértéke reálértéken akár a 40 százalékot is elérheti, ennek természetesen a gazdaság teljesítőképességét nem szabad veszélyeztetnie – emelte ki a miniszter.

Senki ne csodálkozzon azon, ha különböző újságokban más – más számokkal találkozik, hiszen még hosszan tartó egyeztetések várnak a munkáltatók és a kormány képviselőire.

Nézzük a számokat!

2016-ban a minimálbér havi 111.000 forint, a garantált bérminimum pedig 129.000 forint.

A járulékok alakulása a következő:

sor- szám	megnevezés	garantált bérminimum	minimálbér
1.	bruttó munkabér	129.000	111.000
2.	– levont szja 15%	– 19.350	– 16.650
3.	– levont nyugd.jár. 10%	– 12.900	– 11.100
4.	– levont term.egbizt.4%	– 5.160	– 4.440
5.	– levont pénzbeli egb.3%	– 3.870	– 3.330
6.	– levont m.erőpiaci j. 1,5%	– 1.935	– 1.665
7.	összes levonás 33,5%	43.215	37.185
8.	nettó munkabér	85.785	73.815
9.	szociális hozzájár.adó 27%	34.830	29.970
10.	szakképzési hozzájár. 1,5%	1.935	1.665
11.	a cég költsége (1+9+10. sor)	165.765	142.635

Ha 15%-kal emelem a minimálbért: 111.000 * 1,15 = 127.650 forint havi bruttó minimálbér lesz 2017-ben. Ebből 33,5% azaz 42.762 forint a levonás, amit megkap a költségvetés.

A nettó munkabér 2017-ben 127.650 – 42.762 = 84.888 forint. Ez havi 11.073 forint többletet jelent a dolgozó számára.

A költségvetés havi 5.577 forinttal többet kap az előző évhez képest.

Tételezzük fel, hogy a szociális hozzájárulási adó 23% lesz, az idei 27 helyett. Tehát 2017-ben a befizetendő összeg: 127.650 * 0,23 = 29.360 forint. Ha megnézik a táblázat 9. sorában, akkor azt látják, hogy a munkáltató által befizetendő adó lényegében változatlan marad.

Már ebből is látható, hogy a járulékcsökkentés (4%) nem fedez semmit.

A munkáltató költsége 2017-ben: 127.650 + 29.360 + 1.915 szakképz. = 158.925 forint. Ugyanez 2016-ban 142.635 forint. Tehát a vállalkozás többletköltsége egy szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott dolgozóra (158.925 – 142.635) havi 16.290 forint. Ezt meg kell termelni!

A garantált bérminimumot 25%-kal tervezik emelni. 129.000 * 1,25 = ez havi bruttó 161.250 forintot jelent. (Képzeljék el, amikor a vállalkozók ennek 150%-a azaz 241.875 forint után fizetik az egészségügyi minimumjárulékot!)

2017-ben a bérből történő 33,5%-os levonás összege: 161.250 * 0,335 = 54.019 forint, mely 10.804 forint többletet hoz a költségvetésnek 2016-hoz képest a dolgozó megemelt fizetéséből. A nettó garantált bérminimum 161.250 – 54.019 = 107.231 forint. (Ez már sokkal jobb a minimálbér nettójánál. Felveti azonban a dolgozói hierarchia többi alkalmazottjának a béremelését is!)

A szociális hozzájárulási adót 2017-ben itt is vegyük 23%-nak: 161.250 * 0,23 = 37.088 forint, mely (37.088 – 34.830) a 4%-os csökkentés mellett is 2.258 forinttal haladja meg a 2016. évit, vagyis többletkiadás.

A vállalkozás havi költsége egy dolgozóra 2017-ben 161.250 + 37.088 + 2.419 szakképz. = 200.757 forint, mely (200.757 – 165.765) 34.992 fedezetlen költségtöbbletet eredményez a cég számára, amit pluszként meg kell keresni a tevékenységével.

Rettentően el van rontva és hanyagolva hazánkban a bérezés már hosszú évek óta. Nagyon nehéz lesz kimászni e csapdahelyzetből, mert a cégek termelékenysége, hatékonysága és a kereslet sincs rendben. Ez utóbbiak viszont gátolják a béremelést.

 

 

Vitathatatlan, hogy a munkabérek összege rendkívül alacsony Magyarországon.

A kormány.hu oldalról vett információk szerint, a kabinet 15 százalékos minimálbér-emelést és 4 százalékpontos munkáltatói járulékcsökkentést (szociális hozzájárulási adó) javasol 2017-re, a garantált bérminimum – melyet újabban szakmunkás minimálbérként emlegetnek – pedig 25 százalékkal nőhet jövőre.

A kormány tervei szerint 2018-ban a minimálbér további 8, a garantált bérminimum 12 százalékkal emelkedhet, a munkáltatói járulék pedig 2 százalékponttal csökkenhet – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának kibővített testületi ülését követő sajtótájékoztatón pénteken.

A kormány azt is javasolja, hogy 2019-től 4 éven keresztül újabb 2-2 százalékponttal csökkenjen a munkáltatók járulékterhe, ha a reálbérek emelkedése eléri az évi 6 százalékot. A kormány szerint 6 éves ciklusban a béremelések mértéke reálértéken akár a 40 százalékot is elérheti, ennek természetesen a gazdaság teljesítőképességét nem szabad veszélyeztetnie – emelte ki a miniszter.

Senki ne csodálkozzon azon, ha különböző újságokban más – más számokkal találkozik, hiszen még hosszan tartó egyeztetések várnak a munkáltatók és a kormány képviselőire.

Nézzük a számokat!

2016-ban a minimálbér havi 111.000 forint, a garantált bérminimum pedig 129.000 forint.

A járulékok alakulása a következő:

sor- szám	megnevezés	garantált bérminimum	minimálbér
1.	bruttó munkabér	129.000	111.000
2.	– levont szja 15%	– 19.350	– 16.650
3.	– levont nyugd.jár. 10%	– 12.900	– 11.100
4.	– levont term.egbizt.4%	– 5.160	– 4.440
5.	– levont pénzbeli egb.3%	– 3.870	– 3.330
6.	– levont m.erőpiaci j. 1,5%	– 1.935	– 1.665
7.	összes levonás 33,5%	43.215	37.185
8.	nettó munkabér	85.785	73.815
9.	szociális hozzájár.adó 27%	34.830	29.970
10.	szakképzési hozzájár. 1,5%	1.935	1.665
11.	a cég költsége (1+9+10. sor)	165.765	142.635

Ha 15%-kal emelem a minimálbért: 111.000 * 1,15 = 127.650 forint havi bruttó minimálbér lesz 2017-ben. Ebből 33,5% azaz 42.762 forint a levonás, amit megkap a költségvetés.

A nettó munkabér 2017-ben 127.650 – 42.762 = 84.888 forint. Ez havi 11.073 forint többletet jelent a dolgozó számára.

A költségvetés havi 5.577 forinttal többet kap az előző évhez képest.

Tételezzük fel, hogy a szociális hozzájárulási adó 23% lesz, az idei 27 helyett. Tehát 2017-ben a befizetendő összeg: 127.650 * 0,23 = 29.360 forint. Ha megnézik a táblázat 9. sorában, akkor azt látják, hogy a munkáltató által befizetendő adó lényegében változatlan marad.

Már ebből is látható, hogy a járulékcsökkentés (4%) nem fedez semmit.

A munkáltató költsége 2017-ben: 127.650 + 29.360 + 1.915 szakképz. = 158.925 forint. Ugyanez 2016-ban 142.635 forint. Tehát a vállalkozás többletköltsége egy szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott dolgozóra (158.925 – 142.635) havi 16.290 forint. Ezt meg kell termelni!

A garantált bérminimumot 25%-kal tervezik emelni. 129.000 * 1,25 = ez havi bruttó 161.250 forintot jelent. (Képzeljék el, amikor a vállalkozók ennek 150%-a azaz 241.875 forint után fizetik az egészségügyi minimumjárulékot!)

2017-ben a bérből történő 33,5%-os levonás összege: 161.250 * 0,335 = 54.019 forint, mely 10.804 forint többletet hoz a költségvetésnek 2016-hoz képest a dolgozó megemelt fizetéséből. A nettó garantált bérminimum 161.250 – 54.019 = 107.231 forint. (Ez már sokkal jobb a minimálbér nettójánál. Felveti azonban a dolgozói hierarchia többi alkalmazottjának a béremelését is!)

A szociális hozzájárulási adót 2017-ben itt is vegyük 23%-nak: 161.250 * 0,23 = 37.088 forint, mely (37.088 – 34.830) a 4%-os csökkentés mellett is 2.258 forinttal haladja meg a 2016. évit, vagyis többletkiadás.

A vállalkozás havi költsége egy dolgozóra 2017-ben 161.250 + 37.088 + 2.419 szakképz. = 200.757 forint, mely (200.757 – 165.765) 34.992 fedezetlen költségtöbbletet eredményez a cég számára, amit pluszként meg kell keresni a tevékenységével.

Rettentően el van rontva és hanyagolva hazánkban a bérezés már hosszú évek óta. Nagyon nehéz lesz kimászni e csapdahelyzetből, mert a cégek termelékenysége, hatékonysága és a kereslet sincs rendben. Ez utóbbiak viszont gátolják a béremelést.

 

 

---