Érkezik az EU-s kollektív fogyasztóvédelmi kereset
Új fegyvert ad az Európai Unió az közösségi fogyasztók kezébe: bevezeti a kollektív fogyasztóvédelmi keresetet.
Dr. Petrus Szabolcs LL.M cikkei
Szociális piacgazdaság vagy államszocializmus?
Szerző:
Dr. Petrus Szabolcs LL.M.
Dátum: 2020. január 8.
Címkék: adóbevétel kiesés, Alkotmánybíróság, alkotmányosság, államosítás, ármaximalizálás, bérleti díj, bérleti díj fék, bérleti díj plafon, bérlő, BGB, dr. Petrus Szabolcs LL.M., emberhez méltó lakhatás, építési vállalkozó, felújítás költség, főpolgármester-helyettes, határozott idejű szerződés, infláció, ingatlanvásárlás, jogalkotási hatáskör, kártalanítás, képviselő-testület, kisajátítás, költségvetés, közösségi tulajdon, köztulajdonba vétel, lakásbérleti díj, lakbércsökkentés, Mietdecke, népességnövekedés, népszavazás, önkormányzati ingatlan, pénzügyi befektető, Szenátus, szerződési szabadság, szövetkezetei lakásépítés, szövetségi jog, törvényi felhatalmazás, tulajdonjog korlátozása, visszaható hatályú jogalkotás
Rovat: Adó
Dátum: 2020. január 8.
Címkék: adóbevétel kiesés, Alkotmánybíróság, alkotmányosság, államosítás, ármaximalizálás, bérleti díj, bérleti díj fék, bérleti díj plafon, bérlő, BGB, dr. Petrus Szabolcs LL.M., emberhez méltó lakhatás, építési vállalkozó, felújítás költség, főpolgármester-helyettes, határozott idejű szerződés, infláció, ingatlanvásárlás, jogalkotási hatáskör, kártalanítás, képviselő-testület, kisajátítás, költségvetés, közösségi tulajdon, köztulajdonba vétel, lakásbérleti díj, lakbércsökkentés, Mietdecke, népességnövekedés, népszavazás, önkormányzati ingatlan, pénzügyi befektető, Szenátus, szerződési szabadság, szövetkezetei lakásépítés, szövetségi jog, törvényi felhatalmazás, tulajdonjog korlátozása, visszaható hatályú jogalkotás
Rovat: Adó
A Szövetségi Alkotmánybíróság korábbi elnöke szerint a szövetség egy 2015-ös törvényben már szabályozta a bérletidíj-kérdést, így a tartományok nem alkothatnak jogot.
Tilos a munkahelyi szerelem?!
Szerző:
Dr. Petrus Szabolcs LL.M.
Dátum: 2019. december 31.
Címkék: #Me Too, a munkáltató jogos gazdasági érdeke, alapjog, Alaptörvény, alkotmányellenesség, Code of Conduct, dr. Petrus Szabolcs LL.M., Düsseldorfi Munkaügyi Bíróság, emberi méltóság, kollektív szerződés, leányvállalat, magánéleti kapcsolat, magatartási kódex, McDonald's, Munka törvénykönyve, munkahelyi kapcsolat, munkahelyi viszony, munkaszerződés, munkatárs, munkavállalói érdekképviselet, szakszervezet, személyhez fűződő jog, személyiség szabad kibontakoztatása, szexuális zaklatás, szükségesség és arányosság, ultima ratio, üzemi tanács, vállalati etikai kódex, védett jogi tárgy, Wal-Mart
Rovat: Munkaügyek
Dátum: 2019. december 31.
Címkék: #Me Too, a munkáltató jogos gazdasági érdeke, alapjog, Alaptörvény, alkotmányellenesség, Code of Conduct, dr. Petrus Szabolcs LL.M., Düsseldorfi Munkaügyi Bíróság, emberi méltóság, kollektív szerződés, leányvállalat, magánéleti kapcsolat, magatartási kódex, McDonald's, Munka törvénykönyve, munkahelyi kapcsolat, munkahelyi viszony, munkaszerződés, munkatárs, munkavállalói érdekképviselet, szakszervezet, személyhez fűződő jog, személyiség szabad kibontakoztatása, szexuális zaklatás, szükségesség és arányosság, ultima ratio, üzemi tanács, vállalati etikai kódex, védett jogi tárgy, Wal-Mart
Rovat: Munkaügyek
A munkavállalótól csak olyan információ közlésére kötelezhető, amely lényeges a munkaviszony szempontjából, és nem sérti a munkavállaló személyhez fűződő jogát. Ebből következően a munkáltató nem írhatja elő a létrejött párkapcsolatok bejelentésének kötelezettségét.