Szociális piacgazdaság vagy államszocializmus?
A Szövetségi Alkotmánybíróság korábbi elnöke szerint a szövetség egy 2015-ös törvényben már szabályozta a bérletidíj-kérdést, így a tartományok nem alkothatnak jogot.
Bejegyzések a ‘dr. Petrus Szabolcs LL.M.’ címkével ellátva
Tilos a munkahelyi szerelem?!
Szerző:
Dr. Petrus Szabolcs LL.M.
Dátum: 2019. december 31.
Címkék: #Me Too, a munkáltató jogos gazdasági érdeke, alapjog, Alaptörvény, alkotmányellenesség, Code of Conduct, dr. Petrus Szabolcs LL.M., Düsseldorfi Munkaügyi Bíróság, emberi méltóság, kollektív szerződés, leányvállalat, magánéleti kapcsolat, magatartási kódex, McDonald's, Munka törvénykönyve, munkahelyi kapcsolat, munkahelyi viszony, munkaszerződés, munkatárs, munkavállalói érdekképviselet, szakszervezet, személyhez fűződő jog, személyiség szabad kibontakoztatása, szexuális zaklatás, szükségesség és arányosság, ultima ratio, üzemi tanács, vállalati etikai kódex, védett jogi tárgy, Wal-Mart
Rovat: Munkaügyek
Dátum: 2019. december 31.
Címkék: #Me Too, a munkáltató jogos gazdasági érdeke, alapjog, Alaptörvény, alkotmányellenesség, Code of Conduct, dr. Petrus Szabolcs LL.M., Düsseldorfi Munkaügyi Bíróság, emberi méltóság, kollektív szerződés, leányvállalat, magánéleti kapcsolat, magatartási kódex, McDonald's, Munka törvénykönyve, munkahelyi kapcsolat, munkahelyi viszony, munkaszerződés, munkatárs, munkavállalói érdekképviselet, szakszervezet, személyhez fűződő jog, személyiség szabad kibontakoztatása, szexuális zaklatás, szükségesség és arányosság, ultima ratio, üzemi tanács, vállalati etikai kódex, védett jogi tárgy, Wal-Mart
Rovat: Munkaügyek
A munkavállalótól csak olyan információ közlésére kötelezhető, amely lényeges a munkaviszony szempontjából, és nem sérti a munkavállaló személyhez fűződő jogát. Ebből következően a munkáltató nem írhatja elő a létrejött párkapcsolatok bejelentésének kötelezettségét.