Mit jelent pontosan a felmondási védelem? Ha visszatér a munkába a szoptató édesanya, milyen kedvezményekre jogosult? Mennyi szabadság jár a szülőnek és mikor kell kivenni? A munkáltató mozgástere mennyire korlátozott kisgyermekes szülőkkel szemben? Minden kérdése válaszol szakmai videósorozatunk új részében dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász.
Általános szabály szerint szünetel a biztosítás a fizetés nélküli szabadság alatt, de vannak kivételek. Így például ha valaki ellátást kap, nem szünetel a biztosítása. További részletekről, egyéb kivételekről, és az adminisztrációs teendőkről beszél szakmai videósorozatunkban dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász.
Havi akár 40 ezer forintos támogatást is igényelhetnek azok a kisgyerekes édesanyák, akik visszatérnének a munkaerőpiacra és ezalatt gyermeküket nem önkormányzati fenntartású intézményben helyeznék el.
A munkához gyermeke otthoni nevelése után visszatérő munkavállalók újbóli foglalkoztatása, a visszatérők integrálása a munkáltató számára esetenként kihívást jelenthet. A munkáltatónak ilyenkor igyekeznie kell, hogy a vonatkozó jogszabályi rendelkezések maradéktalanul érvényesüljenek és a munkavállaló mihamarabb termékeny munkát tudjon végezni.
