Munkavégzés a COVID elleni védőoltás megtagadása miatti fizetés nélküli szabadság ideje alatt
Az elsődleges célunk annak bemutatása, hogy több jogviszony párhuzamos fenntartása nem lehetetlen, ugyanakkor rendkívül alapos körültekintést igényel.
Az elsődleges célunk annak bemutatása, hogy több jogviszony párhuzamos fenntartása nem lehetetlen, ugyanakkor rendkívül alapos körültekintést igényel.
A januártól életbe lépett féléves kamatstopról az ügyfeleknek a bankok küldenek levelet – mondta Binder István, a Magyar Nemzeti Bank (MNB) felügyeleti szóvivője.
A beszerzésimenedzser-index (BMI) szezonálisan kiigazított decemberi értéke 64,8 pont, nagyobb a novemberi 52,2 értéknél – közölte hétfőn a Magyar Logisztikai Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT).
Szakmai videósorozatunk következő részében Bíróné Zeller Judit arról beszél, hogy a lízing szabályozása miként változott a világjárvány miatt.
A kamara számos javaslatot tett a koronavírus miatti válságkezelésre, a gazdaság újraindítására – hangsúlyozta Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke az MKIK elnökségi ülésén.
A kötelező oltást szabályozó kormányrendelet nem rendezi a kérdést, a Munka Törvénykönyve pedig nincs felkészülve egy ilyen esetre, így a válasz is bizonytalan – olvasható ki a Niveus Consulting Group elemzéséből.
Az illatszer nagykereskedelemmel foglalkozó cégekre a járvány jelentős hatást gyakorolt, a három legnagyobb cég nem tudta növelni a nettó árbevételét 2020-ban – közölte a McKinsey tanácsadó cég a Dun & Bradstreet adatbázisának adatai alapján.
A COVID-19 miatti technológiai átállás kapcsán egyre több kibertámadás éri a vállalatokat, miközben az IT-biztonság mellett az adatvédelem és a munkavállalók egészségi állapotának nyomon követése is kiemelt jelentőségű területté vált. Mára a cégek több mint fele rendelkezik adatokkal a koronavírussal diagnosztizált foglalkoztatottakról és ötödük megosztotta a fertőzött munkatársak nevét más kollégákkal vagy kormányzati szervekkel – derül ki az EY és az adatvédelmi szakértők nemzetközi szövetségének (IAPP) közös kutatásából.
Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül, de hibrid munkavégzés során nem szabad megfeledkezni a munkaszerződés módosításáról sem – mutat rá az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője.
A járvány negyedik hullámának felszálló ágában vagyunk, hazánkban is nő a fertőzöttek száma – figyelmeztet a koronavirus.gov.hu.
A kedd este benyújtott „veszélyhelyzettel összefüggő egyes szabályozási kérdésekről” szóló salátatörvény-javaslat az élet szinte minden területét szabályozza, a választási szabályoktól a hulladékkezelésen át és több, eddig rendeleti úton bevezetett szabályt véglegesít. A Niveus Consulting Group ezek közül a legfontosabb munkaügyi és adózási kérdéseket vizsgálta.
Habár a távmunkavégzés intézménye már korábban is létezett, a koronavírus okozta járványügyi intézkedések bevezetése óta egyre több munkáltató él a jogintézmény lehetőségével, és rendel el munkavállalói számára otthoni munkavégzést. Ennek új jogi kereteket ad egy veszélyhelyzeti kormányrendelet és annak idén nyári módosítása.
Szombattól ismét maszkot kell viselni az üzletekben, a bevásárlóközpontokban, a postákon, az ügyfélszolgálatokon, a színházakban, a mozikban, a múzeumokban és sportrendezvényeken.
November 15-étől kötelező a maszkviselés a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ügyfélszolgálatain. Az ügyfélszolgálatok felkeresése helyett érdemes a NAV online szolgáltatásait használni.
A munkáltató és az érdekképviseletek is az oltás felvételére ösztönöznek a MÁV-Volán-csoportnál – közölte a MÁV Zrt.
Mikor lép életbe a 45 napos határidő, milyen szabályok vonatkoznak a fizetés nélküli szabadságra, érinti-e a passzív állományt a rendelkezés? – többek között ezeket a kérdéseket vizsgálták a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwCLegal szakértői.
November 1-jétől az állami intézményeknél kötelező a koronavírus elleni védőoltás, az önkormányzati intézményeknél a polgármester döntésétől függ.
2021. november 1-jétől a munkáltatók felhatalmazást kapnak arra, hogy előírják a koronavírus elleni védőoltás kötelező felvételét alkalmazottjaik számára. Az erről rendelkező Kormányrendelet számos jogértelmezési kérdést vet fel, amelyeket az alábbiakban járunk körül. Előre kell azonban bocsátani, hogy a védőoltás nem írható elő automatikusan minden munkahelyen, és az is kérdéses, mi történhet az oltás felvételét elmulasztó foglalkoztatottal.
A Kormányinfón már bejelentett intézkedésekről szóló kormányrendeletek megjelentek a Magyar Közlönyben.
Megint rólunk, de nélkülünk döntöttek – írja közösségi oldalán a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) arról a kormányzati döntésről, amely lehetővé tenné a munkáltatóknak a kötelező oltakozás elrendelését.