Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Alapvető kérdésem, hogy a bírói letiltás foganatosítható-e az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott béréből. Az alkalmi munkást rendszeresen foglalkoztatja a munkáltató havonta 15 napra, egymást követő hónapokban míg el nem éri a 90 napot. A kifizetett bére – havonta – eléri, sőt meghaladja az öregségi nyudíjminimumot. Szerintem ebben az esetben ebből is szükséges vonni. A bejelentése is előre az egész hónapra történik. Ráadásul az alkalmi munkavállaló ugyanebben a cégben dolgozott, mint munkaviszonyos alkalmazott, tehát tudomásunk is van a bírói letiltás meglétéről.

Amennyiben csak egy-egy napra történnének ezek a bejelentések és tényleges alkalmi munka lenne, akkor ez kérdésként fel sem merülne, hiszen a bére sem valószínű hogy elérné az öregségi nyugdíjminimumot.

Selected answer as best