Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Egy belföldi magánszemély egy KIVA-s Kft-ben napi 6 órás munkaviszonyban látja el ügyvezetői tisztségét (nem éri el a heti 36 órát), munkabére a minimálbér 6/8-ad része. Emellett egy Bt-ben, mint beltag és képviselő is szerepel. A Bt-ben nem főállású kisadózóként havi 25.000 Ft tételes adót fizetnek. Más jogviszonya nincs.
Kérdéseim:
1. A magánszemély a Kft-ben lévő ügyvezetői státusza alapján társas vállalkozónak minősül-e? Ha igen, ez alapján lehet-e nem főállású kisadózó a Bt-ben?
2. Ha társas vállalkozónak minősül az ügyvezetői státusz miatt, van-e minimum járulékfizetési kötelezettsége a részmunkaidős munkaviszony mellett?
3. Kimeríti-e a részmunkaidős munkaviszony és az ügyvezetőség miatti társas vállalkozói jogviszony együttesen a KATA szempontjából a többes jogviszony fogalmát?
4. Lehet-e főállású kisadózó a magánszemély a Bt-ben, ha a Kft-ben ügyvezetői státuszát megbízási jogviszonyban látja el, de térítést nem kap érte. A Kft-ben ebben az esetben keletkezik-e bármilyen járulék és adófizetési kötelezettség ügyvezetői státuszára tekintettel?

Feltett kérdés