Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Egy kft. együttműködési megállapodást kötött egy felsőoktatási intézménnyel. A hallgató nem nappali tagozatos, hanem távoktatásos képzésben vesz részt. A szerződés szerint gyakorlati ideje 2017.09.14-2017.12.07.(12 hét)

Duális képzés idejére fizetett díjazás kötelező mértéke a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 44.§ (3) bekezdés a) pontja szerint legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka.

1) Hetente a heti minimálbér 15%-a (29 310 Ft x 15% ), vagy hetente a minimálbér 15%-a jár a gyakornoknak ( 127 500 Ft x 15 % )?
2) Első héten 09.14+09.15-én volt gyakorlaton, akkor erre a hétre minimum mekkora összeg jár neki ? A teljes hétre járó, vagy osztani szükséges 5-tel és szorozni kettővel (arányosan)?
3)Amennyiben a törvényben meghatározott összegnél többet fizet a gyakorlati hely, ebben az esetben is adó- és járulékmentes? Az Szja tv. 4.12.b pontja csak a nappali tagozatosokra tér ki.
4) Mennyi a kötelező minimum díjazás összesen összegszerűen 2017.09.14-2017.12.07-ig ?
5 ) A kifizetés módja Mt. rendelkezései szerint havonta, vagy megállapodás alapján történhet gyakorlati idő végén is egy összegben ?

Feltett kérdés