Gyes utáni szabadság

Kötelező egyben kiadni a gyes/gyed évei alatt felgyűlt szabadságot? Vagy van rá lehetőség, hogy a munkavállaló több részletben vegye ki?

Közalkalmazott kolléganőm gyes utáni szabadság megállapítását szeretném kiszámolni, de mivel intézményen belül nincs aki elmagyarázná számomra részletében hogy miként kell ezt levezetni, így biztosabbnak láttam Önöket megkérdezni.
A tanítónő szabadsága 21 alap + 25 pót nap /év.
2003. november 16-án szült. Ebben az évben nyilvántartásom szerint 44 nap szabadságot kivett.
2003.11.16-2004.05.01.-ig terhességi gyermekágyi segélyen volt,
2004.05.02-2005.11.16.-ig GYED-en
2005.11.07.-2006.11.16-ig GYES-en van.

Továbbá az sem világos, hogy „a fizetés nélküli szabadság első évére”- hogyan kell értelmezni?
( elmaradt 2+ első évre 46+ 2006 év nov.16-tól részarányos rész?)vagy ( elmaradt 2+2004 nov 16-ig részarányos rész + 2006 nov 16-tól részarányos rész?) itt van még a gyerek után járó 2 nap is. Kolléganőim is másként vélekednek.
Helyettesként vagyok alkalmazva próbálom alkalmazni a leírtakat, de mindig pár nap nem stimmel.
Ha kérhetném számomra részletesen leírni, hogy mely időtartalomra hány nap elmaradt szabadság igényelhető a dolgozó részére 2006. 11.16-tól.
Köszönöm a lehetőséget.

Mely szabályok alapján kell megállapítani a GYES-t követően a munkáltató részéről kiadásra kerülő szabadság mértékét?