Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Határozott időtartamú munkaviszonyt munkáltató rendes felmondással milyen feltételekkel mondhatja fel? Munkavállalót milyen juttatások illetik meg?
Amennyiben a munkáltató rendkívüli felmondással szünteti meg a határozott idejű munkaviszonyt, a munkavállalót milyen juttatások illetik meg, illetve milyen esetben történhet ilyen módon a felmondás?
Határozott időtartamú munkaviszonyt – amennyiben nincs közös megegyezés munkáltató és munkavállaló között – milyen módon módosíthatja a munkáltató?