Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Alaphelyzet: Van nő alkalmazottunk, aki munkaviszonyba áll a céggel. 40 év munkaviszonnyal ment el nyugdíjba, a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt még nem töltötte be. A kérdésem az lenne, hogy a jelen esetben a kell-e kereset korlátot alkalmazni 2019-ben.

Feltett kérdés