Megbízás és/vagy munkaviszony
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
Tisztelt Hölgyem/Uram! Alábbi kérdésben kérjük állásfoglalásukat: Egy cégben egy öregségi nyugdíjas és fia az ügyvezető (és tulajdonosok is egyben). A társasági szerződés szerint az ügyvezetői feladatokat a fiú munkaviszonyban, a nyugdíjas személy megbízásos jogviszonyban láthatja el .A nyugdíjas személy a megválasztott ügyvezető, eddig mint kiegészítő tev. társras vállalkozó saját jogon nyugdíjas után fizetve volt az egészségügyi szolgáltatási járulék, jövedelmet nem vett fel.
A fent leírtak alapján van -e arra lehetőség, hogy adminisztratív feladatok napi 8 órában történő ellátására munkaviszony keretében a nyugdíjas személy jövedelmet vegyen fel? Vagy ez esetleg igényelne bármiféle társasági szerződés módosítást? Ha fennállhat munkaviszony és és a megbízásos ügyvezetői jogviszony együtt, felmerül továbbra is az egészségügyi szolg járadék megfizetése akkor, ha munkaviszony keretében fizetés kerül kifizetésre? Válaszukat előre is köszönjük!