Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

A Mt. módosítása szerint a munkavállalót tájékoztatni kell a munkaköri feladatairól(ez egyenlő a munkaköri leírással?), valamint a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettségről – kivéve, ha ezt jogszabály határozza meg.
Melyek azok a jogszabályok, amelyek munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettséget határoznak meg? Ha pl. nincs jogszabályi rendelkezés egy munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettségről, akkor a munkáltató eldöntheti, hogy az adott munkakörhöz milyen végzettségű munkavállalót alkalmaz? Ha egy munkavállalót besorolunk egy FEOR számhoz Pl.3604:Bér-és tb. ügyintéző, akkor említett munkavállalónak legalább középfokú végzettséggel rendelkezőnek kell lennie, mivel a FEOR egyéb, felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások körébe sorolja?