Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a 6 órán túli munkavégzés után biztosított munkaközi szünet időtartamát (20 perc) nem számítja bele a napi munkaidőbe, de ha túlóra miatt a napi munkaidő esetenként 10-11 óra, a további munkaközi szünet idejét beleszámítja a munkaidőbe, díjazást fizet időtartamára. A további 3 óra munkavégzést hogyan kell érteni, a napi 8 órás munkaidőtől számítva, vagy az első munkaközi szünet végétől számítva? Pl. érkezés 7 óra 00 perc; távozás 17 óra 20 perc. Munkaközi szünet: 12 óra 00 perc-12 óra 20 percig és 16 óra 00-16 óra 20 percig. Napi elszámolt munkaidő: 10 óra 10 perc. Helyes-e az elszámolás?