Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

A munkáltató a munkavállaló részére önkéntes pénztári hozzájárulást ad (a munkabér meghatározott %-át).
Nagyobb összegű kifizetés (pl. prémium) esetén a minimálbér felett juttatott munkáltatói hozzájárulást a bér kifizetője a munkavállalónál egyéb jövedelemként (Szja tv. 28. §) leadózza. (Nem bevétel az ilyen juttatás a minimálbérig – Lásd Szja tv. 7. § (1) bek. k) pont)).
A 2004.01.01-jei hatályra visszamenőleg módosított Szja tv. 35. § (2) bek. a)-b) pontja értelmében a munkavállalónál ezen összeg is adót csökkentő tétel (Lásda hivatkozott tv. hely: ..”ide értve a munkáltatói hozzájárulás adóköteles részét is”).
A munkáltatónak az adóelőleg számításakor figyelembe kell vennie a fentiek szerinti önkéntes pénztári befizetés utáni kedvezményt, vagy csak év végén lehet ezt a kedvezményt érvényesíteni? A kérdés megítélésében zavaró számomra az Szja. tv. 48. § (12) c) pontjában a „tagdíj” szó.